工作成功率の高さは他社と比較する事は出来ませんが、他社の別れさせ屋と復縁屋に依頼して失敗したので弊社にご依頼頂くケースはとても多く、他社に依頼して失敗した案件を弊社で成功させていれば、弊社の工作成功率は高いとお伝えさせて頂いてもおかしい事とは言えません。※参考記事：他社に依頼して失敗した方々が業者選びで失敗した理由
別れさせ屋と復縁屋の成功率は基本的には社外秘になり、他社の別れさせ屋と復縁屋の成功率のデータを弊社は持ち合わせていませんが、それでも弊社の工作成功率が高い理由と断言出来る理由は、他社の別れさせ屋と復縁屋に依頼して失敗した方々が、弊社にご依頼頂き、他社の別れさせ屋と復縁屋で失敗した案件を成功させた事例が多数あるからになります。
他社には成功させられなかった案件を弊社で成功した事例が過去にも多数存在し、他社に依頼して失敗した方々からご依頼頂く機会が多いので、弊社の工作成功率は他社よりも高いものという認識を持っています。他社の別れさせ屋と復縁屋に依頼して失敗した方々からご相談を頂く際に、他社の別れさせ屋と復縁屋が調査した内容や工作内容についてお伺いさせて頂く事になりますが、その際にどんな調査をしてどんな工作をしたのか？という報告内容も拝見させて頂いてます。
他社の失敗内容を拝見させて頂くと、弊社にご依頼頂いた他社に依頼した案件は同業者から見て何もしてないと断言出来る内容ばかりであり、調査・工作をした体の報告内容ばかりが目につきます。
他社の調査内容
他社が調査した内容は、報告内容を見る限り、意味のない調査を繰り返して回数を消化させている事が分かる報告がとても多い事があります。写真を使い回しや調査回数の水増しをしている同業者、二重尾行をして調査していない事が判明したケースも過去にはあります。※参考記事：別れさせ屋や復縁屋の復縁調査、別れさせ調査の重要性を理解しましょう。
他社の調査内容を見る限り、成功させるつもりのない調査であったり、詐欺紛いの調査を行っている別れさせ屋と復縁屋はとても多いので、どう比較しても実際に意味のある稼働をしている(株)ジースタイルの成功率が他社より劣る事はありません。
他社の工作内容
他社が工作した内容は、明らかにターゲットとの人間関係の構築が出来ない接触方法から始まり、人間関係の構築が出来てない状態で核心に迫る会話を繰り広げ、連絡先を入手して食事に行くだけを目的とした工作内容であるケースがほとんどであり、一番大切な心理誘導が全く出来てない状態で連絡が取れなくなって工作が終わっている別れさせ屋と復縁屋があり、どう考えても成功させる目的で工作を行っていない別れさせ屋と復縁屋が(株)ジースタイルの成功率を上回る事はありません。※参考記事：別れさせ屋の工作員が接触する方法から成功するまでの手口を全部教えます。
別れさせ屋に至っては、提案する方法がハニートラップ一辺倒になっており、女性工作員を接触させた事で満足して、それ以上の工作を続けるつもりがない事が分かる別れさせ屋もあり、別れさせ屋ジースタイルの成功率を越える事はないと断言出来ます。
成功率へのこだわりが全く異なります。
成功率は事前に数字で表せるものではありませんが、成功率にこだわるからこそ別れさせ屋と復縁屋が工作を進める過程が全く異なります。※参考記事：工作成功率が高い業者の選び方を間違っていませんか？
成功率へのこだわりのある調査や、成功率へのこだわりのある工作ではなく、ただ何となく日程を決めて調査をした、工作をした、というものが分かる報告内容なので成功率へのこだわりがある業者と成功率へのこだわりがない別れさせ屋と復縁屋の差は歴然となります。
人間という生き物を理解しているか？で成功率は異なります
人間の行動予測が全て出来ないのは、「右足から歩き出しますか？左足から歩き出しますか？」という質問に答えられないのと同様です。右足から歩き出す！！という回答をする時に、右利きだから…という根拠を元に説明する人もいますが、起きて直ぐに何かしらのトラブルが起きればどっちの足で歩き出すか？が変わるのが人間です。
５０％５０％という勘で答えるなら当たるかもしれませんが、別れさせ屋ジースタイルは、「分かりません。」と答える代わりに、分からないからどちらの足から歩き出しても良いように対応させて頂くので、ターゲットの行動も、ターゲットに合わせて稼働するので勘を信じて稼働する他社の別れさせ屋と復縁屋よりも、(株)ジースタイルの方が後手には回りますが失敗するリスクを抑えるので成功率は高くなるのです。
成功率は難易度によって変化する訳ではなく、難易度は工作成功率を表すものではありません。
難易度が高いから工作成功率が低い！難易度が低いから工作成功率が高い！という訳ではなく、難易度は何を調査員や工作員がするのか？という部分を示します。人員を大量に使う方法を用いるので難易度は上がり、人員を少数で抑えられる案件は難易度が下がります。※参考記事：別れさせ屋工作や復縁屋工作の【難易度判断】をさせて頂く状況などの情報について
難易度診断の方法が、他社の別れさせ屋と復縁屋と、(株)ジースタイルでは異なり、依頼前の段階から他社とは全く異なる難易度診断なので、成功の見方が異なるのです。
弊社の成功率が高い一番の理由は？
弊社の工作成功率が高い一番の理由は、初動の早さが挙げられます。初動の早さは、ターゲットの動きに提案させて頂く方法を合わせていく。というものでもあり、他社の別れさせ屋と復縁屋は、業者側が作ったシナリオにターゲットを合わせようと無理をするので、成功率が上がりません。
ターゲットの動きに合わせて工作は進めなければ成功しない理由は、別れさせ工作や復縁工作は後手有利というものがあり、先出ししてターゲットの出方を待つのではなく、ターゲットに先出しさせて、後手が合わせる形の方が圧倒的に有利である事を存じ上げているので、(株)ジースタイルではターゲットに合わせたシナリオ作りをさせて頂いています。
この原理は、復縁工作が分かり易いのですが、ターゲットから別れの本当の原因を聞き出すから、それに合わせて依頼者様を改善させるので成功率が上がるのと同様です。依頼者様が先走って、ターゲットが喜ぶだろう…と思った事を実行に移しても復縁出来ない事と変わりません。ターゲットの気持ちを知るから合わせる事が出来、後手に回るから成功率が上がる原理を知らない別れさせ屋と復縁屋は、事前にシナリオを描いて失敗するので、弊社の成功率とはだいぶ差があるのです。
先手でターゲットを嵌め込もうとするから失敗します
別れさせ屋と復縁屋が描いたシナリオに沿った方法にターゲットを合わせようとすれば、ターゲットが風邪を引いたり、リモートワークで動けない時に、稼働が無駄になります。先手の利というものは存在しますが、恋愛工作において先手の利を得るケースは殆どありません。ターゲットを先手で嵌め込もうとしても、ターゲットは予期せぬ行動をするので、嵌め込もうとしても失敗してしまうのです。※参考記事：弊社が他社よりも別れさせ屋工作や復縁屋工作の依頼を頂けるポイント
情報の重要さを理解しているかで成功率にも影響します。
柔軟な対応をするには情報が必要であり、情報があるからこそ情報を活かした調査や工作を別れさせ屋と復縁屋は行えます。他社の別れさせ屋と復縁屋は、情報の重要さを理解してない傾向にあり、(株)ジースタイルは情報が如何に大切か？を理解しているので情報入手に余念がありません。※参考記事：別れさせ屋や復縁屋の復縁調査、別れさせ調査の重要性を理解しましょう。
情報量があればあるほど、プロファイリングの精度が上がり、分析班の活躍で別れさせ工作や復縁工作の成功率にも影響が出ます。弊社ではプロファイリングや分析を専門とする部署があり、警察OBの指導の元に情報の活用方法を活かした別れさせ工作や復縁工作を行うので、他社の別れさせ屋と復縁屋よりも遥かに高い成功率の別れさせ工作や復縁工作をご提案させて頂けます。※参考記事：表に登場しない【裏方】が別れさせ屋工作や復縁屋工作の成功率を上げます。
進捗状況を担当者と会社が情報共有するので成功率が上がります。
進行状況を担当者と(株)ジースタイルの担当者全員が共有して、成功率を社内で競わせるので結果的に案件の成功率にも変動があります。アルバイトスタッフの採用をしていない(株)ジースタイルでは、社員全員に情報共有をさせるのではなく、案件の担当者に社内で成功率を競わせる目的で情報共有をしています。
優秀な人材確保と育成への力の注ぎ方も成功率へのこだわりがあります。
別れさせ工作や復縁工作の成功率を上昇させる為には優秀な人材の確保は必須になりますが、他社の別れさせ屋と復縁屋は、優秀な人材確保ではなく、アルバイトスタッフで質よりも量を重視した人材確保を行っています。※参考記事：別れさせ屋のアルバイトが窃盗罪で逮捕された事件について
優秀な人材の確保は別れさせ屋と復縁屋には会社を運営させていく上でとても必要な事であり、アルバイトスタッフは論外となります。業種柄、一般企業の面接をしたところで優秀な人材の判断をする事は出来ません。人材育成に注力させて頂く必要がある業界ですから、アルバイトスタッフを採用して掛かるコストを抑えるのではなく、人材は宝という考えの元、人材育成に投資をする別れさせ屋と復縁屋なので、他社と(株)ジースタイルでは工作成功率に大きな差が現れます。※参考記事：弊社の求人情報はコチラ
成功率への妥協がないから成功率を高めます。
成功率を常に意識させる様に指導させて頂いているので、別れさせ工作や復縁工作を成功させる義務感を持って案件に取り組ませて頂いています。責任を与え、使命感を与えるからこそ常に別れさせ工作や復縁工作を成功させる為に頭を働かせるように指導させて頂いています。
アルバイトスタッフを採用して、成功させる義務ではなく、稼働していればいい…と考えさせる素人の集まりではなく、別れさせ工作や復縁工作を成功させるプロフェッショナルとしての自覚を持たせるので、他社の成功率へのこだわりと、弊社の担当者の成功率へのこだわりには大きな開きがあります。
成功率が低い他社の別れさせ屋と復縁屋を見破るには？
成功率の高い別れさせ屋と復縁屋は、担当者の意識が全く異なり、成功させる為の熱量が異なり、成功させる方法の提案から異なります。面談をすれば熱量の差に気付きますし、直接別れさせ屋と復縁屋に面談で話しを聞けば、成功させようとする想いの差が現れます。成功率にこだわるからこそどんな対応をしてくれるか？が分かりますし、成功率にこだわらず、契約させようとするだけの他社の別れさせ屋と復縁屋がする面談と、(株)ジースタイルの担当者がする面談では異なるので違いに気付いて頂けるかと思います。※参考記事：別れさせ屋や復縁屋と【面談】する前に読んで頂きたい事
