浮気相手と別れさせるだけではなく2度と浮気をしないと約束を取り付けさせた別れさせ工作の成功事例

依頼者 Yさん
地域 東京
契約期間と料金 ※別れさせ工作の契約期間5ヶ月 料金280万円+成功報酬30%

Mから別れさせたい人がいるんです!!とご相談を始めて頂いた時は気が動転していたからか、話す内容が支離滅裂でした。
登場人物が複数人おり、状況が整理出来ていない状態で相談内容をお伺いさせて頂いたので、Mを落ち着かせるのに少し時間が掛かり、Mが落ち着いてから誰を別れさせたいのか?について聞かせて頂きました。
対象者はMよりも15歳年上の男性で肩書は元ホストで会社経営者。
女性関係が盛んで何度も浮気を繰り返し、許せなくなったので浮気相手と対象者を別れさせたいと別れさせ屋に依頼する決意をしたとの事でした。

年齢的に対象者はいい年齢で、相談時に担当者が対象者と同年齢だった為、女性関係に盛んな事が羨ましいとお伝えすると、Mから対象者の性に対する貪欲さ等の情報を伺う事が出来、ハニートラップを仕掛けても再度浮気に走る事が予想出来ました。
Mが別れさせ屋に依頼する要望として、二度と浮気をさせない様にしたいという要望があり、別れさせるというよりも浮気させない様にしたいという方が強くありました。

その為、対象者が浮気と天秤に掛けて浮気が原因で失うモノを作らなければならず、天秤に掛けた時に浮気と大切なもののどちらを選ぶか?を考えさせる別れさせ工作を行わなければなりませんでした。
対象者は幸いにも会社経営者という事もあり、会社のピンチと浮気なら会社を取るであろう事がMからの情報からも分かっていた為、浮気をすれば会社が破綻する様に仕向ける工作が求められました。

対象者に接触して行う工作ではなく、間接的に浮気相手と別れさせる様に仕向ける為、時間が掛かる事を前提とした別れさせ工作の契約書を交わす事となりました。
浮気がバレて怒られる程度にしか感じていない対象者に会社が傾く程のダメージを追う事を印象付ける為の心理誘導を進めていく為、状況も揃えていかなければならず、細部まで煮詰めてシナリオを作りました。

対象者に二度と浮気をさせない為に会社の問題に女性工作員を絡ませ、女性に対する不信感と社長である自覚を持たせる様に仕向け、色恋沙汰にうつつを抜かす暇を与えない様にするシナリオを作り、調査や工作で細部を埋めていく形をとる方法を提案しました。
対象者の会社に潜入し、対象者に気に入られる存在を仕立て上げます。
対象者から仕事を教える事になった工作員は、仕事終わりに食事の誘いをもらう機会も増え、対象者との距離を縮めていきました。

食事でお酒を飲む機会も増え、女癖の悪い対象者からホテルに誘われる事もあり、セクハラ発言も飛び交い、音声を録音しておきました。
録音した音声が表沙汰になり、取引先等にも影響が出る爆弾を持ち、Mと打ち合わせをさせていただき、どのタイミングでどの様に使うか?という打ち合わせを重ねます。

工作員は社内で同じ被害に遭っている人物がいないか?を同時に探しておき、女性社員がまとまる様に後々使える形をとります。
MのGOサインが出ればいつでも対象者を懲りさせる状態を作り出すまでに至りました。
実際にセクハラ被害等を訴えれば会社は傾く為、工作員がRに詰め寄る形をとり、そこに対象者を呼び出す形をとる場面を作りました。

Mにも工作員とは初対面という演技をしてもらい、工作員がセクハラ被害を受けている事をMに詰め寄り、社内にも沢山の被害者がいる事をMと対象者の前で証拠と共に暴露し、それを元に訴訟問題に発展させるという話しを作り出しました。
会社に大きな被害が出る事を対象者は察し、示談交渉を工作員に持ち掛けて来ましたが、工作員は示談交渉に応じず、Mからの説得で工作員が折れる形をとりました。
録音した証拠は対象者達には渡さず、Mと対象者がセクハラ被害を認知した音声を更に取り、今後女性を軽くみたら訴訟を起こす旨を話し、対象者に二度と女性を軽くみた行動や言動をしないという趣旨の誓約書をMが対象者に書かせました。

Mが対象者に書かせた内容はMが保管し、もしも同じ事をする様なら訴訟を起こしても構わないというMの演技を工作員が受け入れ、女性関係に懲りた対象者は浮気相手とも縁を切り、二度と女性を軽視した行動や言動を起こさない約束を取り付け、別れさせ工作が成功した事例になります。

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