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別れさせ屋や復縁屋に依頼する時に【工作員】という日常生活では聞きなれない言葉を目にする事があると思います。

一概に工作員と言われてもピンとこない方も多いと思いますし、工作員に恋愛工作をしてもらえば抱えている悩みが上手くいく!!とは考えられないと思います。

業者選びをする際に別れさせ屋や復縁屋のホームページを隅々まで見ている内に工作員という言葉が良く出てくるけれど、実際には工作員はどんな人物がなるのか分からない…という方も少なくありません。

工作員は何をしてくれるのか、工作員はどんな人物なのか、工作員は普段どんな訓練を課しているのか。

時代と共に少しづつ別れさせ屋や復縁屋の認知度が上がりましたが、いざ工作員とは?となれば何が一般の方々と違うのかが分からない方も少なくありません。

別れさせ屋や復縁屋の工作員とはどんな人物なのかについて説明させていただきますので業者選びの際に参考にして頂ければと思います。

工作前の工作員の顔見せは通常はNG。でも時代の流れから…?

面談前の工作員の顔見せは以前はNGでした。

工作員を色々な方に晒す事は別れさせ屋や復縁屋にとってメリットがなく、工作員がストーカー被害に遭うケースも以前はありました。

特に女性工作員の顔見せをさせて頂いた後に女性工作員をストーカーする方もおり、工作員の私生活が脅かされる事からも工作前の工作員の顔見せは通常NGでした。

工作員は他人との関係を構築する訓練を日々課している為、面談時に工作員の顔見せをして話しをする事で好意を抱いてしまう男性も多かったので工作前の工作員の顔見せは通常NGでした。

しかし、時代の流れは変わり、工作員が顔見せする業者が増えて来ました。

工作員のプライベートよりも依頼者様からの信頼を得たいと考える業者が増えた為であり、別れさせ屋や復縁屋が本当に工作をしてくれるのか?という裏付けが欲しい依頼者様の要望に別れさせ屋や復縁屋が合わせる形となってきました。

依頼を請ければ稼働するのが当たり前という常識を覆し、依頼を請けても稼働しない別れさせ屋や復縁屋が増えた為、工作員の顔見せが通常NGという状態から顔見せをするのが通常の流れになってきました。

その為、出来る工作員の中にはプライベートを削る事を拒否してしまう為、顔見せをする別れさせ屋や復縁屋を退職し、顔見せをしない業者に移籍する工作員も増えました。

技術のある工作員を残そうとする業者と依頼者の要望を優先する業者とに時代の流れから変わってきました。

工作員はどんな人物がなれるの?

工作員は別れさせ屋や復縁屋の求人募集から採用されればなれます。

求人採用は一般の会社の様に採用担当者が面接をして採用の可否が決まるもので、社風や業務内容に合わないと判断されれば面接に通りません。

工作員として求める人材は弊社には弊社の採用基準があり、他社には他社の採用基準がある為、誰でも工作員になれるという訳ではありません。

外見の良し悪しからコミュニケーション能力等、業者によって様々な判断基準があります。

実際の工作員は年齢も性別も性格もまばらであり、外見もそれぞれになります。

男性の工作員、女性の工作員、子供がいる工作員、独身の工作員、離婚経験のある工作員、年齢の若い工作員、高齢者の工作員等、弊社では幅広く工作員を募集しています。

工作員の日常はどんな業務をしているの?

工作員は年齢も性別も性格も異なり、仕事をしている時間帯も異なります。

対象者との接触がない工作員は接触がない時はお休みという訳ではありません。

対象者と接触するだけが工作員の仕事ではなく、対象者と連絡を取り合う事や日常的に他人とのコミュニケーションを取って、いつでも新しい案件に備えて接触出来る状態を作っておく事や対象者の懐に入り込める状態を作ります。

工作員は心理誘導を進める為に人間の心理を読み解く訓練をしなければなりません。

対象者を楽しませる事や対象者からどの様に信頼を得るか?を読み解きながら話しが出来る様でなければ人間関係を築く事も出来ません。

人間関係の築き方には日常的な訓練が必要になり、訓練方法は別れさせ屋や復縁屋によって異なります。

工作員の休日は週休0日!?別れさせ屋や復縁屋はブラック企業です。

工作員には完全な休日はありません。

対象者との連絡や接触する為のやり取り等を含めればという事になりますが、プライベートを削って対象者と連絡を取り合う為、そういった事も含めれば工作員の休日は週休0日になります。

抱えている案件が多ければ多いほど対象者との連絡する回数は当然増えます。

キャバ嬢やホストがお店で働いている時間外にお店に来てもらう努力をするのと同様で、工作員にも完全オフという日はありません。

工作員の給料はどの位もらえるの?

別れさせ屋や復縁屋で働く工作員の給料は会社によって給料システムが異なります。

工作員の社会保障まで支給してくれる会社と工作員は個人事業主として扱う会社もあり、給与システムも会社によって変わります。

完全歩合制の給与システム、固定給+歩合給の給与システム、完全固定給+賞与の給与システムと別れさせ屋や復縁屋によって給与システムはまちまちになります。

弊社では月収25万円(研修期間半年)の固定給システムで採用させていただいており、一人の工作員に負担が掛かり過ぎない様に工作員の業務時間を極力調整させて頂く形で採用しています。

工作員を闇バイトで求人するところもある!?

工作員を闇バイトで求人している別れさせ屋や復縁屋もあり、闇バイトで求人して工作員を採用する場合、工作員の人間性についても疑わなければなりませんし闇バイトで求人しなければならない業者の運営方針も疑いを持たなければなりません。

闇バイトは犯罪に関与する仕事の求人が多く、オレオレ詐欺を含む特殊詐欺関連の募集を掛ける様な掲示板でもあります。

闇バイトで求人する業者と闇バイトで探して応募する工作員。

求人の仕方でどの程度の工作員を採用しているかも分かると思います。