別れさせ屋と復縁屋の工作員は、接触後に対象者との人間関係を構築する段階があります。※参考記事：別れさせ工作や復縁工作の【接触方法】について解説させて頂きます。
対象者と工作員が接触する事はとても気にする依頼者様が多いのですが、肝心なのは対象者と工作員が如何に人間関係を構築出来るか？という部分であり、人間関係を構築出来なければ、対象者に心理誘導を行う事が出来ません。人間関係の構築があるからこそ対象者と連絡先の交換や食事の誘いに応じてくれるものが、人間関係の構築がなければ対象者と連絡先を交換したところでメッセージのやり取りは進みません。※参考記事：心理誘導とは？別れさせ屋と復縁屋が行うターゲットの心理を誘導する方法。
対象者と工作員が人間関係を構築するからこそ、対象者との関係を築く事が出来、別れさせ工作や復縁工作を成功させる為の心理誘導が効果的になります。弊社以外の別れさせ屋と復縁屋では、あまり人間関係の構築について触れてないようですが、人間関係の構築が別れさせ工作や復縁工作を成功させる為に如何に重要な事か？を解説させて頂きますので参考にして頂ければ幸いです。
工作員が対象者と人間関係を構築する理由は？
そもそも工作員が対象者と人間関係を構築する理由は、別れさせ工作や復縁工作を成功させる為であり、工作を成功させる為に何故人間関係を構築しなければならないのか？という理由は、工作員が対象者に心理誘導を行う為になります。人間関係を構築出来てない状態で工作員が対象者の心理状態を誘導しても、全く赤の他人に近い人の言葉は、対象者には伝わりません。
対象者の心理を誘導する為に工作員は接触しているので、対象者を誘導させやすい環境を作る為にも人間関係の構築は必須になります。
赤の他人の言葉を素直に聞く人はいませんから、赤の他人の状態で接触した工作員は対象者との人間関係の構築が求められます。
警戒心を解く必要もあります。
対象者の警戒心を解かなければ素性の知れない工作員が対象者に接触しただけで警戒心も無く仲良く話しが出来る状態にはなりません。警戒心がある相手に本心も話さないので、警戒心を解くには素性を明らかにする必要もあります。
対象者の警戒心を解けば情報を引き出せる
対象者の警戒心を解けば、情報を対象者から引き出し易くなります。何をしたら別れさせる事が出来るか？何をしたら復縁させる事が出来るか？といった情報を対象者本人から引き出し易くなります。人間関係の構築後に、話しの流れを作り易くなり、会話の主導権を握る為には人間関係の構築の仕方からシナリオを作り込まなければなりません。※参考記事：弊社工作員の会話スキルの技術力と他社の工作員との違いとは？
人間関係の構築の為に必要な技術とは？
人間関係の構築の為には、対象者と接触している間の空気の流れを読む技術と会話の流れを読む技術、対象者の表情や仕草から感情や気持ちを読み解く技術が求められます。※参考記事：弊社の工作成功率が高い理由。他社の別れさせ屋と復縁屋とは全てが異なります。
人間関係を構築するには、会話の技術はもちろん大切ですが、会話のスキルだけで出来る事ではなく、対象者に気に入ってもらえる様に仕向けるには、外見が良ければ気に入ってもらえて人間関係が構築できる訳ではありません。外見の才能は大切ですが、仕草一つでも相手に与える印象は変わり、印象の悪い態度、仕草をすれば会話が如何に上手でも「また会いましょう！！」と対象者から誘われる事はありません。アドリブでの会話をする技術も含めて様々な技術を用いて対象者との人間関係の構築が求められます。
対象者がどんなタイプと交流を図ろうとするタイプなのか？を見抜いて、その場でなり切るのも工作員には必要な技術であり、人間関係の構築の為に必要な技術が備わっていなければ先を見据えて成功させる為の別れさせ工作や復縁工作の流れを作り出す事は出来ません。※参考記事：工作成功率が高い別れさせ屋と工作成功率が低い別れさせ屋の違い
携帯電話を落とした…などの理由で接触して人間関係の構築をせずに工作員を接触させる方法では工作を成功させる途中で頓挫します。
人間関係の構築に必要な情報とは？
人間関係の構築をする為には事前に情報があればあるほど対象者との関係が築き易くなります。※参考記事：別れさせ工作や復縁工作の【対象者の情報】について
対象者の情報が無ければ街で何も情報の無い異性をナンパする事と変わりません。ナンパの成功率が高い人は、対象者の情報を集めて声を掛けます。対象者の情報があるので、その情報を元に話題を広げ、対象者の表情などを確認しながら連絡先の交換や誘い出しに成功します。その為、別れさせ屋と復縁屋の工作員は、事前に対象者と接触する為の情報を事前に依頼者様から頂き、調査員も対象者と人間関係を構築する為の情報や別れさせや復縁を成功させる為の情報を取得するので、対象者と接触⇒人間関係を構築。という流れを作り出せます。※参考記事：復縁調査と別れさせ調査への重要性をご理解ください。
業界では調査を省いて工作員を接触させる手口が横行していますが、情報が無い状態で接触させるのは接触の段階からその場しのぎの人間関係を構築するので成功率が上がりません。
情報を与えて共感を得る事で人間関係の構築に繋がります。
対象者の好きなモノを会話に混ぜれば人間関係が構築できる訳ではありません。対象者の趣味嗜好に合わせた会話の際に、工作員の思考を対象者に与え、その思考に共感出来るから対象者との人間関係の構築に繋がります。趣味の話しをすれば人間関係が構築出来る訳ではないので、情報も使える技術がなければ宝の持ち腐れになります。※参考記事：(株)ジースタイルの工作員とは？
人間関係の構築のプロフェッショナルだから出来るアドバイス
人間関係の構築のプロフェッショナルだからこそ、対象者の心理状態を読み解く技術があり、復縁や別れさせを成功に繋げるアドバイスを依頼者様にも行えます。※参考記事：有料アドバイスやカウンセリングで別れさせや復縁の悩みも解消！
人間関係の構築を上手に進めるには技術が必要であり、培われた経験や知識があるので、別れさせ工作や復縁工作を成功させる事にも繋がります。どんなに優れたシナリオを作成しても、シナリオを実行に移す為には対象者との人間関係が構築出来なければ実行に移せません。別れさせ工作や復縁工作を成功させる為のシナリオを描いたところで、接触や人間関係の構築が出来なければシナリオ通りにはいかず、描いたシナリオは机上の空論、絵に描いた餅となって失敗に終わります。
優れた工作員を採用の段階からふるいにかけ、優れた人材に適切な指導、教育を施すから人間を知り尽くしたプロフェッショナルを作り出せます。優秀な人材も指導、教育を施さなければ人間関係の構築のプロフェッショナルには成り得ません。
アルバイトスタッフを採用している別れさせ屋と復縁屋が稼働回数制業者には在籍していますが、アルバイトスタッフに技術を指導、教育出来ないので弊社ではアルバイトスタッフの採用はありません。
弊社では接触段階から人間関係を構築する手法を使います。
(株)ジースタイルでは接触段階から人間関係を構築する手法を使って対象者と工作員を接触させます。
先を見越した稼働をせずに、その場しのぎの稼働をして、連絡先の交換や対象者との食事を目指す手法ではなく、別れさせ工作や復縁工作の成功から逆算したシナリオを描くので、接触方法から人間関係の構築に進める為の手法を使って対象者との接触を図ります。その為、対象者との接触には社内ミーティングを繰り返してファーストコンタクトからの印象付けやセカンドコンタクトなどの接触の繰り返しなど、常に次の段階に繋げる為の布石を残しつつ、最終的に別れさせ工作や復縁工作が成功した時には伏線回収が出来るような人間関係を構築する手法を使います。
一回の稼働には全て意味があり、無意味な稼働を削り、意味のある稼働を繋げるので成功率が他社を圧倒的に凌駕します。※参考記事：弊社の工作成功率が高い理由。他社の別れさせ屋と復縁屋とは全てが異なります。
人間関係の構築が出来る技術があるので成功率が上がります。
人間関係の構築が出来る技術があるので工作員の心理誘導が入り易くなります。工作員が心理誘導し易い人間関係にあるので別れさせ工作や復縁工作を成功させるシナリオに乗せる事にも繋がり、工作成功率の上昇にも繋がります。※参考記事：工作成功率が高い別れさせ屋と工作成功率が低い別れさせ屋の違い
人間関係の構築があるからアフターフォローを無期限で設けられます。
人間関係を構築すると、対象者との縁が切れづらくなります。その為、別れさせ工作や復縁工作の依頼が終わった後も、対象者から連絡が来る事も多く、依頼者様が再度何かお困り事が起きた際に対応出来る状態を設けられるのでアフターフォロー期間を弊社だけが業界でも無期限で設ける事が出来ます。※参考記事：工作成功後のアフターフォローについて
なぜ他社は人間関係の構築について記載しないか？
人間関係の構築は、別れさせ屋と復縁屋業界でシッカリと別れさせ工作や復縁工作を実行に移しているなら必須要項になります。しかし、残念ながら弊社以外の別れさせ屋と復縁屋は接触や工作に関してはホームページに記載されていますが、人間関係の構築に関してはホームページに記載されている業者はありません。
なぜ他社は人間関係の構築が必須であるにも関わらず、人間関係の構築について古くから運営している業者であっても記載しないか？と言えば、一言に人間関係の構築が出来ない事が理由であると考えます。古くから運営している別れさせ屋と復縁屋は、以前は詐欺紛いの事を繰り返し、接触もせず、酷い業者は調査すらまともに行わない業者が大変多くありました。接触しなければ人間関係を構築する手法が分からず、技術向上させる事は出来ません。※参考記事：悪質な別れさせ屋や復縁屋の詐欺会社にはご注意下さい。
昨今では、そういった業者は稼働回数制業者となり、路上で女性工作員が対象者をナンパするような手口が横行し、人間関係を対象者と構築する技術を向上させる事なく別れさせ工作や復縁工作の依頼を請けていたので、人間関係の構築についての記載が業者のHPには存在しない。と言えるのです。
人間関係の構築の仕方も分からない業者が多いので、必然的に業界全体の成功率はとても低いものとなり、業界でも唯一接触方法よりも人間関係の構築の重要性を説いている(株)ジースタイルの成功率が群を抜いて高いものとなっております。弊社の復縁ブログでも対象者との関係を良好にする為には何が必要なのか？を記載させて頂いており、そこには培われた人間関係を構築する為の技術を使って入手した情報が掲載されております。他社とは比較にならない成功率の高さは人間関係の構築から丁寧にシナリオを描く弊社だから維持出来るものでもあります。
人間関係構築に関するまとめ
学生時代や社会人となったばかりの時に人間関係が出来上がってない状態で関係を作っていく最中で悩んでしまった方も多いと思います。
人間関係を構築する難しさは、路上で全くの赤の他人に声を掛けて頂き、誰とでも仲良くなれる形が取れるか？を検証して頂ければ難しさが分かると思います。学生時代や新社会人となった際に出会った方々と人間関係を構築する難しさを越えるから、シッカリとした関係が出来、その後の人間関係は維持しようと思わなくて維持されていくものであり、わざわざ連絡を無理に取らなくても相手から連絡が来たり、相談にのってもらったり、話しを聞いてくれる関係が出来上がります。
そういった状態を工作員が対象者と創り上げるから、別れさせ工作や復縁工作の契約が終了した後も対象者から連絡が来る事もあり、アフターフォロー期間に備える事が出来ます。話しを聞いてくれる人間関係を構築するから、会話をする機会を設ける事が出来、会話部分の心理誘導や状況部分の心理誘導をし易い関係性を築けるのです。
人間関係の構築が出来なければ、別れさせや復縁に誘導しても対象者の気持ちが動く事はありません。対象者の気持ちを動かすには、気持ちを動かす為の関係性を構築出来なければ別れさせ工作や復縁工作が成功する見込みは出来ないのです。
