別れさせ屋工作の方法を調査から心理誘導まで解説しています。

別れさせ屋工作の方法は、別れさせ屋に聞いてみなければどんな方法を使うか分からない方が殆どだと思います。
殆どの方が、別れさせ屋はターゲットに異性の工作員を接触させて浮気をさせる方法を唱えますが、現実的に考えて頂くと、ターゲットが浮気をするタイプなのか？を知らない別れさせ屋が、ターゲットに浮気をさせれば別れさせられる！！とお伝えしても疑問が沸くと思います。
本来の別れさせ屋工作の方法は、浮気をさせる事が目的ではなく、良好な関係を築いているターゲット達を疑心暗鬼にさせる事や、不満を持たせる事によって、関係の継続が難しい…と思わせるものになり、その方法の一つとして浮気をさせれば…という方法になり、浮気をする=別れる。というイメージがあるので、別れさせ屋工作の方法=浮気をさせる。と考える依頼者様も別れさせ屋も多いのです。

別れさせ屋工作の方法を行うにあたって、大切なのはターゲットの情報であり、ターゲットとどこで接触するか？は勿論ですが、ターゲットがどんな性格の持ち主なのか？を調査して調べる事から始めなければなりません。
例えば、浮気させる方法を、ハニートラップと呼ぶのですが、ハニートラップを仕掛けて、仮にターゲットの一人が浮気をした際に、別れさせる為に浮気をさせても、もう一人のターゲットが浮気を許容するタイプの場合、ハニートラップが成功する事はありません。
ハニートラップを仕掛けるには、ターゲットの一人が浮気をするタイプであり、もう一人のターゲットが浮気を許さないタイプである前提条件が必要となり、浮気を許すタイプであった場合に、浮気をさせたところで別れさせは成功しませんし、ターゲットが浮気をしないタイプであれば、そもそも浮気になり得ないのですから、ハニートラップが成功する事はありません。
その為、別れさせ屋工作を提案する際に、別れさせ屋の多くが、『当社の工作員なら見た目が良いので浮気させられるので、成功します！！』と、ターゲットの一人の情報を元に提案する業者もありますが、もう一人のターゲットの情報が無い状態で別れさせ屋工作を成功させようとするので、ハニートラップは失敗に終わります。
ターゲットの情報取得が必要であり、ターゲットの情報を取得する為に調査が必要になるので、別れさせ屋工作を実行に移す際は、ターゲットの一人の情報を活用した方法を提案し、実行に移せば、その時点で成功率は５０％５０％となるのです。
事前調査を行う事で、ターゲットの２人がどんな性格であり、ターゲットのタイプを把握するからこそ、提案出来る方法が異なります。
ターゲット２人の情報があるからこそ、別れさせ屋が出来る事も異なり、ターゲット次第でご提案させて頂く方法が変わらなければおかしいのです。
ターゲットの情報を集める為に、契約前に依頼者様からターゲットの個人情報をどの程度お持ちなのか？をお伺いさせて頂き、その情報量次第で、ご提案させて頂く方法も異なります。
個人情報があるから、ターゲットがどこにいるか？を知り、ターゲットがどこにいるかが分かるので、調査員がターゲットを調査する事から始め、ターゲットの性格や考え方などを把握する調査を行うので、浮気をさせる方法も含めて、何をすれば別れさせる事が出来るか？について、別れさせ屋工作の方法をご提案させて頂けるようになるのです。※参考記事：事前調査が工作には絶対に必要な理由

調査で得た情報を元に、工作員をターゲットに接触させ、ターゲットの性格や考え方を把握し、ターゲットから直接聞き出した情報を元に、何をすれば別れさせる事に繋がるか？をご提案させて頂くのが別れさせ屋工作になります。
しかし、別れさせ屋の情報が出回り、浮気をさせる方法と同時に、工作員がターゲットと連絡先を交換出来ずに依頼が終わった…という情報が出回り、連絡先を交換出来なければ、浮気させる事も当然出来ない…と考える依頼者様が増え、それに伴い、別れさせ屋もターゲットと工作員が連絡先を交換する方法を提案し始めましたが、この方法は、連絡先を入手する方法であり、連絡先の交換ではないので、連絡先を入手した状態から、別れさせ屋工作の方法に繋がらない方法であり、依頼者様にしてみれば、連絡先を交換したから、きっと別れさせ屋工作の方法が成功する！！という期待を持たせるだけで成功しない方法になります。

ターゲットの連絡先を入手すれば、別れさせ屋工作の方法が成功するものではなく、ターゲットに接触したから別れさせ屋工作の方法が成功するモノでもありません。
ターゲットが外出すれば、余程の事が無ければ接触出来ない！！という事はなく、別れさせ屋工作の方法を成功させるには、事前に調査を行い、その情報を元にプロファイリングを行い、プロファイリングした情報を元に、自然な形で工作員とターゲットを接触させる必要があり、自然な形でターゲットと接触するからこそ、工作員とターゲットの人間関係が構築され、ターゲットに心理誘導を行う事が出来るようになるのです。

本来、別れさせ屋工作の方法は、この心理誘導の部分がメインであり、心理誘導を行う事で、別れさせる様に誘導していくのですが、心理誘導が出来ない業者は、ターゲットと接触し、連絡先の交換までが目的となっているので、安易な方法で接触して連絡先を入手し、あたかも連絡先を交換したかのように見せかけ、連絡先を交換したけれど、心理誘導の効果がなかった…という体の失敗事例を積み上げます。
携帯電話を落とした体でターゲットに工作員が接触し、連絡先を入手する方法は、事前調査を怠った方法になるので、ターゲットの性格も分からず、ターゲットの性格や考え方を理解してない状態で工作員を接触させても、その後の関係性を構築する事は出来ず、浮気どころか人間関係を構築することすら叶わず失敗に終わるのです。

ターゲットに警戒心を持たせない事が大切です。

別れさせ屋工作の方法を実行するにあたって、ターゲットに警戒心を持たせないのは大切な事ですが、依頼後に調査をせずに工作員を接触させれば、ターゲットからすれば不自然な形の接触となっている事もあり、警戒心を持たれてしまいますので、事前に調査をして、工作員が接触する際に不自然な形にならないように、充分な注意を払わなければなりません。
ターゲットの情報を入手しておくので、工作員を選定出来、年齢、性別、趣味嗜好、体重、身長、外見、コミュニケーション能力などを総括して、選定された工作員を接触させる段階に繋がります。
ターゲットに工作員を接触させる際に、別れさせ屋や依頼者様が求める人材ではなく、ターゲットが求める人材を活用しなければターゲットに受け入れてもらえない事から、ターゲットに警戒心を持たせないように、集めた情報を元に、ターゲットに工作員を接触させる方法が求められます。
その為、何度もターゲットと工作員は接触し、工作員の顔を覚えてもらう事も重要であり、どんな方法で接触するか？によっても、別れさせ屋工作の方法を成功させる為には必要な要素となるので、工作員が一度ターゲットに顔を売り、連絡先を入手する方法を用いるのではなく、何度もターゲットに顔を認識させる為の稼働を行い、工作員とターゲットの距離が縮まったところで連絡先の交換に進めるような接触方法を取らなければ、ターゲットに警戒心を持たせてしまい、別れさせる心理誘導には至りません。

ターゲットと工作員が接触する際の注意点

ターゲットと工作員が接触する際に、ターゲットにバレないようにするのは当然ですが、バレないようにするからこそ、一回の接触だけでどうにかするのではなく、何度もターゲットと工作員が繋がりを持つ状態を作るので、ターゲットと接触する際の不自然さが取れます。
ターゲットと接触する際に、不自然さを出さない為には、日常生活で起きうる事を行わなければならず、日常生活で起こり得ない方法を行うと、接触した際の印象は残りますが、工作員に対する警戒心を持たせてしまうので、日常生活で起こり得る方法を実行に移さなければなりません。
ターゲットの人間性などの情報を調査で収集し、プロファイリングして不自然さを取り除き、警戒心の強いターゲットであっても、警戒心を持たせないように接触する方法を用います。

何度も工作員が接触して関係を構築する方法を用いるので、不自然さを出さずに接触出来るのですが、事前に稼働回数を定める方法で接触しようとすれば、何度も工作員を接触させて関係を構築する方法は使えず、１度の接触で連絡先を交換する様な方法を用いなければならないので、タクシーに携帯電話を置き忘れたフリをして、ターゲットから携帯電話を借りて連絡先を入手する方法を使う業者が増え、不自然さが拭えないので、接触して連絡先を入手したところで、心理誘導を行えずに失敗に終わります。※参考記事：悪質な別れさせ屋や復縁屋の詐欺会社にはご注意下さい。
ターゲットの職業が飲食店等の接客業の場合は、ターゲットのお店に工作員を何度も派遣し、お客さんと従業員という形で接触する方法を用いる事からも、飲食店の店員と接触する際に、もしも自分が店員の場合に、一度お店に来たお客さんと連絡先を交換して、恋愛話しを出されたら、どう対応するか？を考えて頂くと、初めて来たお客さんに話しをするのか？ましてやそれが、不倫であった場合に、不倫している事を話すのか？も考えて頂けるかと思いますし、浮気をさせる方法を提案された場合は、初めて来たお客さんと直ぐに恋愛に発展し、浮気をするか？を考えて頂くと、何度もお店に来たお客さんと、１度お店に来たお客さんでは、どちらが別れさせ屋工作を成功させる可能性が高くなるか？もご理解頂けるかと思います。

人間関係を構築する方法とは？

工作員とターゲットの接触後は、連絡先交換や人間関係の構築があり、人間関係の構築には時間を掛けなければならず、初めて会った日に親友になれる！！という事は、日常的に起こり得る事ではありません。
ターゲットと顔見知りになっても、ターゲットから全ての話しを聞き出せる状況になる事はありません。
関係を構築するからこそ、ターゲットから情報を引き出す事が出来、ターゲットから情報を引き出すには、ターゲットとの関係性を築かなければなりません。
ターゲットと人間関係を構築するには、一番最初の入り方も大切ですが、身元が安心出来る人にならなければならず、初めて出会う人は会社を通して出会えば、身元が確かな人として警戒される事もありませんが、身元が保証されていない状態で接触すれば、警戒されてしまい、人間関係を構築する事は出来ません。
その為、人間関係を構築するにあたって、一番大切な事は、ターゲットに身元が安心出来る人だと安心させる事であり、身元保証があり、おかしな事をしない人という認識を与えるので、ターゲットも安心して人間関係を構築出来る様になります。
接触場所にもよりますが、人間関係を構築する上で警戒心を持たせない為に、工作員は身元を安心させる様な接触方法を取り、身元が安心出来、自分に害を成す人ではない！！という認識を与えるからこそターゲットと人間関係を構築していく事が出来ます。※参考記事：初めて別れさせ屋を探す人達へ。現役工作員の体験談
優れた工作員は、ターゲットに自分が無害である事を言葉に出さずとも安心させられる言葉を出し、関係を少しづつ縮めていきますが、人間関係を構築する際の距離感の縮め方には工作員の技術力に差が出ます。※参考記事：弊社工作員の復縁工作、別れさせ工作の技術力の秘密
好きな飲み物や食べ物、好きなお店など、工作員がターゲットに話しを合わせる事で、話題に事欠かない状況を作り、ターゲットと昔からの友人や趣味嗜好が合う今までにいなかった友人。という形を作り出すので、臨機応変な対応も求められ、臨機応変な対応をターゲットに出来るからこそ、人間関係を構築するに至ります。
そういった人間関係を構築するからこそ、ターゲットから引き出した情報の中に、浮気をされたらどうするか、浮気をするタイプなのか、という情報が含まれ、その情報を引き出せる人間関係があるからこそ、浮気をさせるハニートラップの方法をご提案させて頂く事も出来るのです。※参考記事：別れさせ屋工作や復縁屋工作の方法のご提案にはヒアリングが必要不可欠です

心理誘導をするタイミング

心理誘導を行うのは、ターゲットとの関係が出来てからになり、ターゲットと工作員の関係が構築されていなければ、心理誘導を行うタイミングが、業者側の判断であり、ターゲットのタイミングに合わせて行えなくなり、ターゲットのタイミングで心理誘導が出来ないのも、成功率を下げる要因となります。
心理誘導をする際に、ターゲットから情報を抜き出しておける会話の技術があり、ターゲットと人間関係を構築出来ていなければ、ターゲットから嘘の情報を掴まされてしまい、嘘の情報を元に心理誘導を行わなければなりません。※参考記事：ターゲットの詳しい情報を別れさせ屋は浮気調査の探偵よりも聞き出せてしまいます。
何が理由で付き合っているのか？何が理由で離婚しないのか？を探る為の情報収集は欠かせず、その情報があるからこそ、心理誘導の方向性を見出す事にも繋がり、ターゲットが抱えている不満を暴いていく事で、ターゲットの不満を増幅させる心理誘導のタイミングが分かります。
ターゲットから話を聞き出していく事や、調査で判明した情報を活用する事で、ターゲット達の間にある亀裂を広げるのが別れさせ屋工作であり、ターゲット達の間にある亀裂となる情報を引き出す事が出来てこそ、タイミングを掴む事にもなり、タイミングが分かるからこそ破壊に繋がる心理誘導に繋げる事にもなります。参考記事：別れさせ屋の成功事例：元妻の彼氏を不仲にさせる為の心理誘導が成功した事例

心理誘導の効果は？

心理誘導をするだけで別れさせられるの？と思うかもしれませんが、男女は元々脳の構造も異なり、考え方が異なるので、考え方の違いがあります。
夫婦が離婚する時や恋人が恋人としていたくない！！となる時に、価値観の違い。という言葉を聞いた事があると思いますが、日本で一番離婚理由として用いられる理由が、性格の不一致であり、価値観の違いになります。
浮気をしたから離婚する。という例よりも、浮気をされても一度の浮気は許してしまう…という方も多く、お互いに共に歩んでいく事が難しい…と判断させるのが、男女を別れさせる一番の理由になります。
心理誘導は、会話だけで別れさせるのではなく、状況を作り、会話も後押しするので別れを意識させる事に繋がるので、ターゲットたちに別れを意識させるには、浮気している状況を作り出すのではなく、浮気の状況を作り出した後に、『浮気している人と交際を続ける意味があるのか？』という心理誘導があるからこそ、別れる事を忘れてはいけません。※参考記事：ハニートラップの方法しか提案出来なければ依頼は成功しない

工作後のアフターフォローについて

別れさせ屋工作の方法が成功しても、ターゲット達が直ぐに復縁してしまうケースも存在します。
その為、復縁防止の心理誘導も進めなければなりませんし、ターゲット達は人間同士なので何かの拍子で復縁してしまう事も想定して、別れさせ屋は依頼の成功を提示しなければなりません。
その為、一瞬別れたから、工作が成功した！！とするのではなく、工作員がターゲットとシッカリと人間関係を構築しているので、ターゲットと工作員は連絡を切ってしまえば、不自然な出会いであった…などの回想をさせてしまう事にもなり、それがキッカケでお互いに連絡を取り合って、復縁してしまう事も考えられます。
シッカリと関係性を築いていれば、連絡を取る頻度を減らすだけで、連絡を取らない様にする必要はありませんし、連絡先を消去する理由もありません。
アフターフォロー期間を数か月程度の期間しか設けていなければ、ターゲットが数か月後に復縁する可能性を作り出してしまうので、アフターフォロー期間を無制限にする理由は、別れさせ屋側の落ち度で復縁する可能性を防ぐ意味もあります。

別れさせ屋工作の心理誘導の方法について解説させて頂きます。

別れさせ屋工作の心理誘導は、ターゲットから聞き出した情報を元に、ターゲットが交際の継続が難しい…と判断出来る内容を作り出す事になります。
例えば、ターゲットから浮気は絶対に許せない！！という情報を引き出せば、浮気をさせれば別れさせる事が出来る！！に繋がります。
しかし、浮気をされても一度は許しちゃう…と、ターゲットが言っていた場合、浮気をさせる方法を実行したところで別れさせる事は出来ません。
ターゲット達は、相手のどんな部分が許せないのか、相手のどんな部分を改善して欲しいと思っているのか？を聞き出す事によって、ターゲットの一人が何を嫌がり、交際の継続が難しい…と判断出来るものか？を分かる様になります。
交際の継続が難しい…と判断出来るものがあれば、交際の継続が難しい理由を作り出せば別れさせる事にも繋がります。
心理誘導は、ターゲットの一人を、交際が難しい！！と判断されるように誘導していく方法であり、心理誘導という言葉を聞いて、心理学を学べば別れさせる事が出来るかも…と考える方は多いのですが、心理学と心理誘導は全く異なるものなのです。※参考記事：【心理学と心理誘導の違い】を知らない悪質な別れさせ屋や復縁屋は多いって知ってますか？
心理学を学べば心理誘導が出来る訳ではなく、心理誘導は、ターゲットの心理を別れさせ屋が提案した方向に向かわせる様に誘導していくものであり、ターゲットに気付かれずに、相手のターゲットに嫌われるように進めていくのが心理誘導となるので、高度な技術が心理誘導には求められ、高度な技術を求められる心理誘導の技術がない別れさせ屋は、浮気をさせるハニートラップの方法を提案せざるを得ないのです。※参考記事：ハニートラップの方法しか提案出来なければ依頼は成功しない
ターゲットに浮気させる様に誘導していく事と、実際に浮気をする事は別になり、心理誘導の技術がない業者は、ハニートラップを成功させる事も出来ませんし、ターゲットに恋愛させる心理誘導の技術が無ければ、恋愛に発展させる事も出来ません。

別れさせ屋をご利用するにあたって

別れさせ屋が提案する方法は、人間の心理を誘導していく方法であり、別れさせ屋工作の方法は、ターゲットと工作員を浮気させる方法ではなく、ターゲットが別れるであろう情報を抜き出し、その情報を元に工作員がターゲットに接触する方法である事を誤解しない様にしなければ、ターゲットに工作員が接触する事や、ターゲットの連絡先を入手することが目的となってしまい、別れさせ屋工作が成功する事はありません。
ターゲットは人間である以上、世の中に同じ人はいませんから、どんなターゲットに対しても、浮気をさせれば別れるかの様に考えてしまえば、別れさせ屋工作は失敗に終わります。
別れさせる為に、浮気をさせれば…と考える方は多いのですが、依頼者様の中にも、依頼者様自身が浮気相手であるケースも多く、浮気をしても許している現状を考えて頂くと、浮気をさせる=別れる。と考えるのは、とても浅い考え方であると気が付かなければなりません。
別れさせ屋がご依頼を承るのは、別れさせる目的が依頼者様と一致しており、浮気させる目的で一致している訳ではありません。
現在は、稼働回数制の業者が増え、稼働回数制の業者は別れさせる為に浮気をさせる方法を提案して来ますが、浮気をさせるにしても、浮気に近い状況を作るにしても、稼働回数制の業者が提案する１０回程度の稼働回数で浮気をするのか？という点から疑問を持つ事をお勧めします。