同じ職場で元彼に新しい女性ができた｜別れさせ工作で真相を調査し復縁の可能性を見極めた事例

執筆・監修責任者：Eri Miyamoto

株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。

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別れさせ工作の相談内容【同じ職場・三角関係】

依頼者：M様（26歳・東京都）
ターゲット①：G（22歳・元彼女）
ターゲット②：D（24歳・職場の女性）

依頼者様は、職場の同僚だった元彼と約4か月交際していました。
交際記念日を目前に控えたある日、突然「好きな人ができた」と別れを告げられます。

元彼が好意を持った相手は、同じ職場で以前から親しくしていた女性。
職場で毎日顔を合わせる状況の中、二人の関係を目にすることで強い精神的ストレスを感じ、仕事にも集中できない状態に陥っていました。

「自分の性格が悪いのは分かっている。でも、この状況を放置する方がもっと苦しい」
そうした葛藤の末、別れさせ屋への相談に至りました。

同じ職場だからこそ気持ちが整理できない現実

別れた相手と物理的に距離が取れれば、時間とともに感情は落ち着いていきます。
しかし同じ職場の場合、

• 毎日姿を目にする
• 会話や視線が気になる
• 二人の関係を想像してしまう

といった要因が重なり、感情が冷めにくくなります。

依頼者様も、自分を責めながら苦しみを一人で抱え続けていました。

別れさせ工作の方針｜まず「本当に関係が進むのか」を検証

今回のケースでは、
「二人が本当に交際に発展する可能性があるのか」
を冷静に調査することが最優先と判断しました。

まだ交際に至っていない段階であったため、

• 無理な妨害工作
• 感情を刺激する接触

は行わず、事実確認を重視した進行としました。

• 別れさせ工作をさせるには

調査①｜ターゲット②の私生活と交友関係を確認

ターゲット②の退勤時間や行動パターンをもとに調査を実施。
その結果、以下の事実が判明しました。

• 職場外では元彼（ターゲット①）と行動を共にしていない
• 交友関係は学生時代からの友人が中心
• 恋愛対象として想っている別の男性が存在していた

この時点で、職場での親しさ＝恋愛感情ではない可能性が高いと判断できます。

調査②｜恋愛観と職場恋愛へのスタンス

工作員が自然な形で接触し、ターゲット②の恋愛観をヒアリング。
すると、

• 職場恋愛に積極的ではない
• 好意を寄せている相手は職場外にいる
• 元彼は「同僚として仲が良い存在」に過ぎない

という情報が得られました。

判明した事実と方針転換

調査の結果、
ターゲット①と②が恋愛関係に進展する可能性は極めて低い
という結論に至りました。

この事実を依頼者様へ共有したところ、

• 「自分が勝手に最悪の想像をしていた」
• 「安心したら冷静になれた」

と心理状態が大きく改善。

当初予定していた妨害中心の別れさせ工作は中止し、
復縁の可能性を残した行動選択へと方向転換しました。

今回の別れさせ工作が「成功」と言える理由

この案件の成功は、
「無理に別れさせた」ことではありません。

• 不安の正体を明らかにした
• 誤った思い込みを解消した
• 依頼者様が前向きな選択をできる状態を作った

これにより、依頼者様は精神的に安定し、
必要であれば復縁工作へ進める余地を残す結果となりました。

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別れさせ工作の料金

• 着手金：90万円
• 成功報酬：20％
  ※いずれも税抜き
  ※調査に伴う実費は別途

同じ職場での別れ・三角関係で悩んでいる方へ

• 相手同士が本当に進展しているのか分からない
• 想像だけで苦しんでいるかもしれない
• 自分の感情が正しいのか判断できない

こうした状況では、
感情ではなく事実を知ることが最優先です。

別れさせ工作は、
「壊すため」だけでなく、
可能性を見極め、無駄な苦しみを終わらせるためにも使われます。