別れさせ工作の相談内容【同じ職場・三角関係】
依頼者：M様（26歳・東京都）
ターゲット①：G（22歳・元彼女）
ターゲット②：D（24歳・職場の女性）
依頼者様は、職場の同僚だった元彼と約4か月交際していました。
交際記念日を目前に控えたある日、突然「好きな人ができた」と別れを告げられます。
元彼が好意を持った相手は、同じ職場で以前から親しくしていた女性。
職場で毎日顔を合わせる状況の中、二人の関係を目にすることで強い精神的ストレスを感じ、仕事にも集中できない状態に陥っていました。
「自分の性格が悪いのは分かっている。でも、この状況を放置する方がもっと苦しい」
そうした葛藤の末、別れさせ屋への相談に至りました。
同じ職場だからこそ気持ちが整理できない現実
別れた相手と物理的に距離が取れれば、時間とともに感情は落ち着いていきます。
しかし同じ職場の場合、
- 毎日姿を目にする
- 会話や視線が気になる
- 二人の関係を想像してしまう
といった要因が重なり、感情が冷めにくくなります。
依頼者様も、自分を責めながら苦しみを一人で抱え続けていました。
別れさせ工作の方針｜まず「本当に関係が進むのか」を検証
今回のケースでは、
「二人が本当に交際に発展する可能性があるのか」
を冷静に調査することが最優先と判断しました。
まだ交際に至っていない段階であったため、
- 無理な妨害工作
- 感情を刺激する接触
は行わず、事実確認を重視した進行としました。
調査①｜ターゲット②の私生活と交友関係を確認
ターゲット②の退勤時間や行動パターンをもとに調査を実施。
その結果、以下の事実が判明しました。
- 職場外では元彼（ターゲット①）と行動を共にしていない
- 交友関係は学生時代からの友人が中心
- 恋愛対象として想っている別の男性が存在していた
この時点で、職場での親しさ＝恋愛感情ではない可能性が高いと判断できます。
調査②｜恋愛観と職場恋愛へのスタンス
工作員が自然な形で接触し、ターゲット②の恋愛観をヒアリング。
すると、
- 職場恋愛に積極的ではない
- 好意を寄せている相手は職場外にいる
- 元彼は「同僚として仲が良い存在」に過ぎない
という情報が得られました。
判明した事実と方針転換
調査の結果、
ターゲット①と②が恋愛関係に進展する可能性は極めて低い
という結論に至りました。
この事実を依頼者様へ共有したところ、
- 「自分が勝手に最悪の想像をしていた」
- 「安心したら冷静になれた」
と心理状態が大きく改善。
当初予定していた妨害中心の別れさせ工作は中止し、
復縁の可能性を残した行動選択へと方向転換しました。
今回の別れさせ工作が「成功」と言える理由
この案件の成功は、
「無理に別れさせた」ことではありません。
- 不安の正体を明らかにした
- 誤った思い込みを解消した
- 依頼者様が前向きな選択をできる状態を作った
これにより、依頼者様は精神的に安定し、
必要であれば復縁工作へ進める余地を残す結果となりました。
別れさせ工作の料金
- 着手金：90万円
- 成功報酬：20％
※いずれも税抜き
※調査に伴う実費は別途
同じ職場での別れ・三角関係で悩んでいる方へ
- 相手同士が本当に進展しているのか分からない
- 想像だけで苦しんでいるかもしれない
- 自分の感情が正しいのか判断できない
こうした状況では、
感情ではなく事実を知ることが最優先です。
別れさせ工作は、
「壊すため」だけでなく、
可能性を見極め、無駄な苦しみを終わらせるためにも使われます。
よくあるご質問（FAQ）｜同じ職場で元彼と新しい女性がいるケース
Q1. 同じ職場で元彼と新しい女性が仲良くしているだけでも、別れさせ屋に相談して大丈夫ですか？
はい、問題ありません。
実際には「すでに付き合っている」のではなく、職場で親しく見えるだけというケースも非常に多くあります。
別れさせ屋への相談は、必ずしも工作を行う前提ではなく、
「本当に関係が進展する可能性があるのか」を調査で見極めるために行われるケースも少なくありません。
Q2. まだ交際していない相手同士でも、別れさせ工作は可能ですか？
可能です。
ただし、交際前の場合は 妨害ありきの工作は行いません。
まずは
- 恋愛感情の有無
- プライベートでの関係性
- 恋愛観・職場恋愛への考え方
を調査し、「別れさせる必要が本当にあるのか」を判断します。
今回の事例のように、調査だけで不安が解消されるケースもあります。
Q3. 職場恋愛だと、工作が周囲にバレるリスクはありませんか？
適切な調査・工作を行えば、バレるリスクは極めて低いです。
職場内で直接介入するような方法は原則として行わず、
- 退勤後
- 職場外の行動
- 交友関係の自然な接触
を重視します。
安易に職場内へ工作員を送り込む業者には注意が必要です。
Q4. 自分の性格が悪い相談だと感じてしまいますが、依頼しても大丈夫でしょうか？
同じ悩みを抱える方は非常に多く、珍しい相談ではありません。
「性格が悪い」のではなく、
毎日顔を合わせる環境で感情を整理できない状況が問題なのです。
別れさせ屋は、感情を否定せず、
「どうすれば一番苦しまずに済むか」を一緒に考える立場です。
Q5. 別れさせ屋に依頼すると、必ず誰かを不幸にしますか？
いいえ。
実際には今回のように、
- 別れさせ工作を行わない
- 調査のみで終了する
- 復縁の可能性を残して終える
ケースも多くあります。
別れさせ屋＝強引に壊す、という認識は誤解です。
Q6. 職場の三角関係は、復縁の可能性が低いのでしょうか？
一概には言えません。
重要なのは、
- 元彼がなぜ別れを選んだのか
- 新しい女性への感情の深さ
- 職場恋愛に対する価値観
です。
調査によって「復縁の余地が十分ある」と判断されるケースも少なくありません。
Q7. 別れさせ屋に相談したことが相手に伝わることはありますか？
ありません。
相談内容・調査内容・依頼の有無は、完全に守秘義務の対象です。
また、工作員が依頼者様の存在を匂わせることも一切ありません。
Q8. 調査だけで終わった場合でも費用はかかりますか？
はい、調査には費用が発生します。
ただし、
無理に工作へ進ませるのではなく、
「必要なところで止める」判断をする会社の方が、結果的に依頼者様の負担は小さくなります。
Q9. 職場で顔を合わせるのが限界です。今すぐ何かしてもらえますか？
お気持ちは理解できますが、
感情的に動くほど状況は悪化しやすくなります。
まずは
- 接触すべきか
- 何もしない方が良いか
- 調査だけで十分か
を冷静に判断するための相談が重要です。
Q10. 今回のように「何もしない」という結果でも成功と言えるのですか？
はい。
不安の原因が誤解だと分かり、
- 精神的に落ち着いた
- 次の選択を冷静に考えられる
状態になったのであれば、それは立派な成功です。
別れさせ屋工作の成功は、
誰かを壊すことではなく、依頼者様が前に進めることにあります。
