別れさせ工作の相談内容｜社内浮気を穏便に解決した成功事例
依頼者：S様（28歳・東京都）
ターゲット①：T様（32歳・東京都／依頼者の彼氏・会社上司）
ターゲット②：U様（26歳・東京都／同じ会社の年下女性）
S様は、交際1年半になる彼氏と結婚を前提にお付き合いをしていました。
しかし約1か月前、彼氏が社内の年下女性と浮気をしている事実を知り、別れさせたいと当社へご相談をいただきました。
浮気に気付いたきっかけは、友人が偶然、彼氏と別の女性が一緒にいる姿を目撃し、S様に知らせてくれたことでした。
その女性が、同じ会社で彼氏から可愛がられている年下の社員であることもS様は以前から把握していました。
スマホ確認で確信に変わった浮気の事実
最初は「一度きりの遊びなら…」と信じようとしたS様でしたが、
彼氏が入浴中にスマートフォンを確認したところ、複数回会っていることが分かるLINEのやり取りを発見してしまいます。
- 結婚したい気持ちは変わらない
- しかし、この状態で結婚して良いのか分からない
- できれば穏便に浮気関係を終わらせたい
そう考えたS様は、別れさせ屋を探し始めました。
※プライバシー保護のため、内容は一部加工しています。
「社内浮気」だからこそ慎重な別れさせが必要
今回のケースでは、
- 同じ会社
- 上司と部下
- 結婚前提の交際
という状況が重なっており、大袈裟に動くと全員が会社に居づらくなるリスクがありました。
S様は、
「社内にバレず、彼との将来も壊さずに浮気だけを終わらせたい」
という強い希望をお持ちでした。
他社で提案された「ハニートラップ」に違和感
S様は、複数の別れさせ屋に相談しましたが、
- ターゲット②に男性工作員を接触させる
- ターゲット①に女性工作員を接触させる
といった、異性を使ったハニートラップ一択の提案ばかりだったそうです。
社内関係・結婚・立場を考えると、
この方法ではリスクが高すぎると感じ、当社へご相談いただきました。
穏便に別れさせるための調査と判断
当社ではまず、
- ターゲット①と②の力関係
- プライベートでも上下関係があるのか
- ターゲット②が関係をどう捉えているのか
を把握する必要があると判断しました。
調査の結果、ターゲット②への接触ポイントを特定し、
自然な形で人間関係を構築することに成功します。
ターゲット②の本音が判明
関係性を深めた後、恋愛観を探ると、
- 恋人はいない
- しかし「セフレはいる」
- ターゲット①とは体目的
という本音を聞き出すことができました。
さらに、
- 「先輩の彼氏だから付き合えない」
- 「社内に居づらくなるのは避けたい」
という発言から、
ターゲット②は依頼者様との関係を壊すつもりがないことも明確になります。
ハニートラップを使わない別れさせ戦略
この情報をもとに判断した結果、
- ターゲット①が本気になれば、②は関係を切る
- 危険な関係にスリルを感じるタイプ
- 遊びで満足できる環境を与えれば離れる
という結論に至りました。
そこでS様には、
- ハニートラップ
- 男性遊び（ホスト）を覚えさせる
という2案を提示し、リスクの低い後者を選択されました。
ホスト遊びによる自然な関係解消
工作員がターゲット②を食事とお酒に誘い、
その流れでホストクラブへ案内。
- 今まで知らなかった世界
- 女性を楽しませるプロの接客
を体験させることで、ホスト遊びにハマる状態を作りました。
以降、ターゲット②からは毎週のようにホストクラブへの誘いが入り、
次第に、
「Tさんじゃ物足りない」
という発言が出るようになります。
社内関係へ自然に戻った二人
最終的にターゲット②から、
- 上司と部下の関係に戻りたい
- もうプライベートでは会わない
という意思表示がなされ、
LINE上でもそのやり取りが確認できました。
依頼者様にも実際のメッセージを確認いただき、
浮気関係が完全に解消されたことを確認できた別れさせ工作の成功事例となります。
契約内容と費用
- 着手金：120万円
- 成功報酬：20％
※すべて税抜き価格
依頼後に見えた「本当の気持ち」
依頼者様は当初、
「浮気相手と別れさせたい」という目的でしたが、
ターゲット②が簡単に鞍替えしたことで、
- この人と本当に結婚していいのか
- 浮気相手のお古に感じてしまう
という複雑な心境を吐露されていました。
別れさせ工作は、
相手だけでなく依頼者様自身の気持ちを整理するきっかけになる
ケースでもあります。
このページのFAQ（よくある質問）
- 社内恋愛・社内浮気でも別れさせることは可能ですか？
可能です。
ただし社内浮気の場合は、感情的・強引な方法を取ると 職場にバレる・人間関係が崩れる・結婚自体が破綻する など大きなリスクがあります。
本事例のように、関係性・立場・心理を調査した上で穏便に別れさせる方法を取ることが重要です。- ハニートラップを使わずに別れさせることはできますか？
はい、可能です。
実際に本事例では異性工作員を使わない方法で別れさせを成功させています。
状況によってはハニートラップが逆効果になるケースも多く、
ターゲットの性格や関係性に合わせた手法選択が成功率を左右します。- 社内にバレずに進めることはできますか？
社内浮気案件では、「バレないこと」を最優先に計画を立てます。
接触方法・行動範囲・依頼者様の立ち回りまで含めて設計するため、
無計画に動くよりもリスクは大幅に下がります。- 浮気相手が本気ではなく遊びの場合でも別れさせは必要ですか？
遊びであっても、関係が続く限り再燃する可能性は高いため、
結婚を考えている場合は早期に関係を断ち切る判断は非常に重要です。
本事例のように「遊びだからこそ自然に離れる環境を作る」方法もあります。- 別れさせた後、また浮気される心配はありませんか？
別れさせ工作では、
- なぜ浮気が起きたのか
- 同じ状況を作らないために何が必要か
も含めて判断します。
依頼者様が希望される場合は、再発防止を視野に入れたアドバイスも行います。- 相談したら必ず契約しなければなりませんか？
いいえ。
ご相談は完全無料で、無理な勧誘や即決の強要は一切ありません。
成功が見込めない、またはリスクが高い場合は正直にお伝えします。- 費用はどのくらい掛かりますか？
案件内容・難易度・期間によって異なります。
本事例では- 着手金：120万円
- 成功報酬：20％
で対応していますが、必ず事前に詳細をご説明します。
- 別れさせ屋に相談するのは初めてで不安です。
多くの方が同じ不安を抱えて相談されています。
特に「浮気・結婚・社内問題」は、一人で抱え込むほど状況が悪化しやすいため、
早い段階で専門家に相談することで選択肢が広がります。
社内浮気だからこそ、間違った動きは取り返しがつきません。
・会社にバレたくない
・結婚は諦めたくない
・でも浮気は終わらせたい
その悩み、一人で抱える必要はありません。
