別れさせ屋に依頼する時に、【工作】という言葉を耳にする事になるのですが、工作とは一体何をするものなの？という質問を頂きます。依頼するにあたって工作とは一体どういうものなのか？を知らなければ別れさせ屋に依頼しても失敗してしまいます。工作は、簡単に説明すれば【工作員】を接触させて復縁や別れさせに向けた心理誘導をする事を指します。
工作員がターゲットに接触する事が工作ではなく、【ターゲットの気持ちを復縁や別れさせに誘導する事】を工作と呼びます。その工作について解説させて頂きますので、別れさせ工作や復縁工作の依頼を検討している方は参考にして下さい。
別れさせ工作や復縁工作とは何か？
別れさせ工作や復縁工作とは、冒頭でも解説させて頂いた様に、ターゲットの気持ちを復縁や別れさせに誘導する事全般を指します。工作員がターゲットと会食する事は別れさせ工作や復縁工作ではありませんし、工作員がターゲットと連絡先を交換する事も別れさせ工作や復縁工作ではありません。ターゲットを遊びに誘っている際に【何をしていたか？】が重要であり、その何をしていたか？でターゲットの気持ちを誘導する事を別れさせ工作や復縁工作と呼びます。
例えば、ターゲットと工作員が食事に行っただけで別れさせや復縁に進む訳ではありません。ターゲットを食事に誘い、どんな話をしたか？で別れさせ依頼や復縁依頼を成功する様に誘導出来ます。ターゲットの気持ちを【誘導する事】が工作であり、誘導する方法を別れさせ屋はご提案させて頂きます。
別れさせ屋の中には、【接触方法】や【連絡先の交換方法】を別れさせ工作や復縁工作と考えている会社がとても多く、接触方法や連絡先の交換をする手口を別れさせ工作や復縁工作だと認識する方も多いので、別れさせ屋に依頼して、連絡先の交換やターゲットとの会食が出来ても、別れさせや復縁に進まない…と依頼が失敗したご相談を大変多く頂きますが、別れさせ工作や復縁工作をそもそも理解していなければ選ぶ会社を間違えてしまいます。
ターゲットに工作員との新たな出会いを作り、今までにない考え方であったり、共感出来る人材が表れる事で、ターゲットの気持ちや考え方に変化を与える稼働が別れさせ工作や復縁工作であり、自然に新たな出会いを作るのを待つのではなく、人為的に別れさせや復縁といった目的を持った工作員がターゲットに新たな出会いを作る事で、気持ちの変化を与えるサービスが別れさせ工作や復縁工作となります。
自然な流れで新たな出会いは作られない
工作員を接触させなくても、ターゲットが生活している上で、新たな出会いが起きる事もありますが、その出会いは依頼者様が望むような出会いではない事も大変多く、【別れさせ】や【復縁】を意識させる為の出会いがターゲットに自然な流れで現れる事はありません。
交際相手と別れた後に新たな異性との出会いは、新たな恋愛に進む為の出会いとなるケースが多く、新たな恋愛に進む出会いをされてしまえば復縁の可能性は低下します。別れさせたいカップルにおいても、新たな出会いが出来た事で、結婚を意識してしまう、結婚を急いでしまうといった出会いとなってしまう可能性もあり、自然な流れで新たな出会いを作れば別れさせや復縁の目的とは異なる方向に進んでしまう可能性があります。
別れさせ工作や復縁工作で大切な事は、復縁や別れさせといった目的に沿ってターゲットに工作員を出会わせる事であり、依頼者様の目的を叶える為に別れさせ屋はターゲットに工作員を接触させるので、接触した時に目的を持って接触する事が重要です。新たな出会いを作る際に、目的を持って接触させる事と目的がなく自然に新たな出会いが出来る事ではターゲットの気持ちの動きは依頼者様の求めていない方向に進む可能性があり、別れさせ工作や復縁工作は人為的に自然な流れで新たな出会いをターゲットに与えるものなので、依頼者様の目的に沿ってターゲットの気持ちを誘導します。
ターゲットに工作員を接触させる必要性
ターゲットに工作員を接触させる事で、人為的にターゲットの気持ちを誘導させようとするのが別れさせ工作や復縁工作になります。目的を持った工作員をターゲットに接触させる事で、ターゲットが今まで持っていた価値観や考え方、気持ちに変化を与える事が出来ます。
分かり易い例で、進学や就職をした時に出会った人たちとの出会いが、人生を変えます。悪い友達との出会いを親が望まないのは、子供に【悪い影響】を与えるからであり、人と人との出会いが人間に良いも悪いも影響を及ぼすのは誰しもが理解されている事かと思います。その【影響を与える事】を意図的に作り出し、目的に向けて誘導する為の関係を作るからこそ別れさせ依頼や復縁依頼を成功させる流れを作り出します。
ターゲットに工作員を接触させる事で人為的に影響を与える人物を作り出す為の依頼を請け負うのが別れさせ屋のサービスになるので、ターゲットに工作員を接触させる必要があります。
工作員を接触させなくても誘導する方法もあります
人間は他人と接するので新しい考え方などを得る機会を得ますが、他人と接しなくても人の気持ちが変わる様に誘導する方法もあります。工作員が直接ターゲットに接触して誘導する方法と、間接的にターゲットの気持ちを揺さぶる方法があるので、別れさせ屋は、【直接誘導】と【間接誘導】を駆使してターゲットの気持ちに揺さぶりを掛けます。詳しくは、心理誘導とは？のページも参照下さい。
ターゲットと会食すれば工作ではありません
ターゲットと工作員が会食すれば工作ではありません。ターゲットの気持ちに揺さぶりを掛けるのが別れさせ工作や復縁工作なので、会食の場でどんな誘導をするか？が大切な事になります。ターゲットの気持ちに揺さぶりを掛ける誘導をせずに、ただ食事に行けば工作をしているとはならないので、会食をするまでの【人間関係の構築】がどれだけ出来ているか？によって工作の進め方も変わります。「人間関係構築」の方法について解説も参照下さい。
別れさせ工作や復縁工作に求められる技術
工作員は、ターゲットの気持ちがどんな状態なのか？を読み解く技術に長け、読み解いた気持ちを別れさせ成功や復縁成功に誘導する技術が求められます。別れさせ屋の中には、心理学を活用して別れさせ工作や復縁工作を成功させると説明する会社もありますが、心理学が出来るから心理誘導が出来る訳ではありません。
ターゲットの気持ちを誘導する為には、【正確な気持ちの情報】が必要であり、例えば、ミスをした人を追い詰めればどうなるか？を理解しているから、フォローするようにして元気を出させようとするのは、相手に元気になってもらいたい！という目的を持って誘導する方法になります。もちろん、それだけで元気になってもらえる訳ではないので、元気にさせる為には様々な角度から元気にさせる様に誘導しますが、相手がミスをして落ち込んでいるのか、それとも気にしてないのか？といった情報がなければ誘導する方法が分かりません。
正確な情報があるから、その情報を使ってターゲットの気持ちを誘導する様に接触を進めていく計画を立てますが、その情報を抜き出す【ターゲットの気持ちを読み解く技術】と【読み解いた情報を分析する技術】が別れさせ屋に求められます。そして、それらの情報を使って別れさせ依頼や復縁依頼を成功させる為の【会話技術】や【人間関係構築術】といった技術が必要になります。
工作を理解してない会社が多い業界
別れさせ屋なのに、別れさせ工作や復縁工作はターゲットに接触する事が工作だと考える会社が少なくありません。ターゲットに工作員を接触させれば別れさせ依頼や復縁依頼が成功するかのように説明する会社が多いので、「どうやって接触しますか？」という接触方法を気にする方も少なくありません。
工作を理解してないのに、別れさせ工作や復縁工作の依頼を請け負っているの？と思われるかと思いますが、調査も含めて実働していれば契約を履行していると考える会社も大変多くあります。ターゲットに路上で道を聞くなり、「スマホを忘れたので貸して欲しい」などの理由で接触、或いは、ターゲットにぶつかる形をとり、水を掛けてクリーニング代を支払う名目で連絡先を入手するなど、別れさせ依頼や復縁依頼を成功させる目的ではなく、【連絡先の入手】を目的として実働する会社も少なくありません。
工作を理解してなければ心理誘導は出来ないのですが、心理誘導の説明よりも接触方法の説明の方が長い会社もあるのでご注意下さい。
接触しても【無駄な】お喋りをしても…
工作員がターゲットに接触しても、別れさせ依頼や復縁依頼とは関係のない無駄話をしているだけの接触では別れさせ依頼や復縁依頼は成功しません。工作を理解してない会社は、何をすればターゲットの気持ちを揺さぶる心理誘導が出来るか？が分からないので、実働しても無駄な会話をするだけで稼働しているだけ無駄な時間を過ごす会社もあるので、工作員がターゲットに接触して会話した内容などは、録音データもしくは動画で確認する必要があります。報告が遅い業者にご注意も参照下さい。
(株)ジースタイルの別れさせ工作や復縁工作とは？
(株)ジースタイルは、別れさせ屋であり、【工作屋】ではありません。工作屋ではないので、別れさせ依頼や復縁依頼を成功させる為に別れさせ工作や復縁工作のご依頼を請け負います。(株)ジースタイルの別れさせ工作や復縁工作は、ターゲットに接触するのは当然の事であり、接触した際に何をするか？をご提案させて頂く為に、ターゲットとの人間関係の構築に重きを置く会社になります。
ターゲットとの人間関係の構築に重きを置くという事は、一度や二度ターゲットに工作員が接触しただけで、核心に迫る様な誘導を行うのではなく、ターゲットの信頼を得られるような関係を作るからこそ、工作員が誘導する事でターゲットの気持ちを動かし易くする方法を使います。工作屋の様に、実働一回毎に成果を出す稼働の仕方ではなく、核心に迫らない稼働も間に挟みながら進めていく稼働の仕方をとるので、別れさせ工作や復縁工作の心理誘導を意図的にしている事がバレずらい稼働方法を取り、成果を出すのは勿論ですが、ターゲットにバレない事を大前提とした工作方法を取ります。他社でバレた方からの相談が急増中も参照頂けば工作屋が如何にバレているか？も参考にして頂けます。
弊社と他社の工作の違い
弊社と他社の提案する工作の違いは、【提案力の違い】や【実行力の違い】そして、【スピード感の違い】や【対応力の違い】があります。一番の違いは、【目的の違い】になり、別れさせ工作や復縁工作を成功させる為に依頼を請け負う(株)ジースタイルと、利益を得る為に依頼を請け負う他社では決定的に【成功率の違い】が表れます。
一回毎の稼働に意味を持たせるのは当然ですが、意味を持たせる際に自社都合で意味を持たせる他社の方法と、ターゲットの都合に合わせて意味を持たせる(株)ジースタイルでは工作依頼という名目は同じであっても稼働する中身が全く異なります。(株)ジースタイルが依頼を頂けるポイントも参照頂ければ幸いです。
工作を理解してない会社に依頼しても…
別れさせ工作や復縁工作を理解してない会社に依頼しても求める結果に繋がりません。ターゲットに工作員が接触すれば「工作成功です」と言われて成功報酬を請求されるケースや、ターゲットの連絡先を入手したら「工作成功です」と言われて成功報酬を支払う…といった会社もありますが、本来なら別れさせ工作や復縁工作の成功とは、別れさせる事や復縁に成功した時に発生するものであり、それらが成功してないのに成功報酬の支払いを請求されるという事もあります。別れさせ屋から提示される成功率でも詳しく成功率について解説させて頂いてますので参照下さい。
工作を理解している会社と理解してない会社では、サッカーと野球をする位にやらなければならない事が全く異なるので目的達成には至りません。ターゲットにどうやって接触するか？を【過程】と捉える会社と、【結果】と捉える会社では、別れさせ工作や復縁工作の【成果の違い】が想像出来ると思います。工作を理解してない会社に依頼したところで、別れさせ工作や復縁工作が成功する事はないので、ご注意下さい。
工作は【工作員】と【ターゲット】の心理戦
別れさせ工作や復縁工作は、ターゲットと工作員の心理戦になります。工作員はターゲットに接触し、ターゲットが望んでいない未来を望む未来に誘導するので、ターゲットと工作員は人間関係を構築しながら心理戦を繰り広げます。心理戦を行う際に、ターゲットの表情の裏にある【気持ち】を読み解かなければ心理戦で勝利する事は出来ません。
その心理戦で優位に闘う為に、別れさせ工作や復縁工作には調査を行い、情報収集をしなければなりません。情報があるから心理戦を優位に闘う事が出来、先手先手でターゲットの気持ちを誘導する方法を実行していくのが別れさせ工作や復縁工作でもあります。心理戦を行うには、心理戦に勝利する為の技術が必要になり、心理戦に勝利して別れさせ依頼や復縁依頼を成功させるには、【情報】を有効活用するからこそ成功に至ります。
情報を集める技術力と情報を巧みに使う技術力のどちらが欠けても別れさせ工作や復縁工作は成功しません。調査で別れさせ工作や復縁工作を成功させる有効な情報を入手し、目的達成を果たしたから成功報酬を受け取るのが「プロ」であり、心理戦に勝利して依頼者様にご納得頂いた上で成功報酬をお支払い頂くので、本物の工作活動をする別れさせ屋の料金が安価な料金ではご利用頂けない事もご理解頂けるかと思います。
