会社の同僚と交際した元カノの彼氏を別れさせた成功事例

執筆・監修責任者：Eri Miyamoto

株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。

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別れさせ屋ジースタイル｜別れさせ工作の成功事例

本記事は、
結婚を視野に入れていた元カノが、会社の同僚と交際を始めたため、その交際を別れさせて復縁の可能性を取り戻した事例をご紹介します。

他社の別れさせ屋で失敗した後、
別れさせ屋ジースタイルに切り替えて成功したケースでもあります。

A様の別れさせたい状況

• 依頼者：A様
• お住まい：東京都
• 契約期間：4ヶ月
• 契約料金：120万円
• 成功報酬：30％
• 別れさせたい状況：元カノが会社の同僚と交際したため別れさせたい

A様からの別れさせ相談の内容

A様と元カノは、
交際半年で結婚を視野に入れていた関係でしたが、
突然別れを告げられてしまいました。

冷却期間を空けた後に連絡を取ると、

• 普通に会える
• 会話も弾む

という状況だったため、
A様は復縁を強く意識するようになりました。

しかし、距離が縮まってきた矢先に、
「会社の同僚と交際を始めたから、もう連絡しないでほしい」
と告げられ、A様は大きなショックを受けます。

• 別れさせ屋の料金が気になる

他社の別れさせ屋で失敗

A様は弊社へご相談される前に、
別れさせ屋を1社利用していました。

しかしその業者は、

• 対象者との接触なし
• 回数契約制
• 回数消化後に追加契約を要求

という状態で、
成功の見通しが全く立たないと判断され、
セカンドオピニオンとして別れさせ屋ジースタイルにご相談頂きました。

別れさせ工作に着手

他社の調査報告書を確認したところ、
「なぜ接触できなかったのか」が明確に分かりました。

それは、

• 接触可能なポイントが把握されている
• にも関わらず、実際には一切接触していない

という点でした。

弊社では、

1. 本当に接触可能かの事前検証
2. 張り込み・行動分析
3. 工作員による自然接触

を行う形で、
同じ失敗を繰り返さない別れさせ工作を提案しました。

• 別れさせ工作の方法を知りたい

他社は「素行調査のみ」

他社の調査内容は、
別れさせ屋として本来行うべき
「別れさせ調査」ではなく、単なる素行調査でした。

• 別れに繋がる情報収集なし
• 心理誘導前提の設計なし

この状態では、
別れさせ工作が成立しないのは明白でした。

別れさせ調査の開始

弊社では改めて、

• 新恋人の行動
• 職場とプライベートの関係性
• 元カノとの価値観

を把握する為の別れさせ調査を実施。

同時に、
別れさせ屋工作員を新恋人に接触させ、
人間関係を構築しながら情報収集を進めました。

新恋人の情報を使った別れさせ工作

調査と接触で分かったのは、

• 職場恋愛で常に一緒にいる事へのストレス
• 同棲には消極的
• プライベートのケンカを仕事に持ち込まれる事への不満

という点でした。

これらの情報を基に、
「職場恋愛ならではの不満」を軸にした別れさせシナリオを作成。

A様にも内容を説明したところ、
即決で了承を頂きました。

心理誘導の実施

別れさせ屋工作員が、

• 新恋人の不満を肯定
• 元カノへの違和感を強調
• 距離を取る事の正当性を植え付け

る形で心理誘導を実施。

元カノからの連絡が返せない状況を意図的に作り、
新恋人の中で不満が蓄積される流れを作りました。

別れの決定打

元カノが職場でミスをした際、
新恋人がフォローしなかった事をきっかけに大きな溝が生まれ、
新恋人から、

「プライベートのケンカを仕事に持ち込まれるのが耐えられない」

という言葉が出て、
別れに至りました。

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別れさせ工作成功の確認

別れ後も工作員が新恋人と接触し、

• 別れた事実
• 復縁の可能性が無い事

を確認。

その後、A様が数日空けて元カノに連絡したところ、

「もう別れたから連絡しても大丈夫」

という返答を得て、
別れさせ工作の成功が確定しました。

本件は、
他社失敗 → ジースタイル成功
という典型的な成功事例となります。

FAQ(よくある質問)

他社で失敗した別れさせ、諦めていませんか？

失敗の原因を見極め、再設計すれば成功するケースもあります。
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