執筆・監修責任者：Eri Miyamoto
株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。
※ 安全面および業務上の配慮から、写真は後ろ姿で掲載しています。
▶ 執筆者・監修者プロフィールを見る。
別れさせ屋ジースタイルでは、実際にご依頼をお受けした 別れさせ工作の成功事例・失敗事例 を掲載しています。
すべての事例は、元依頼者様より掲載許可をいただいたうえで、プライバシー保護の観点から人物や状況が特定されないよう一部内容を調整しています。
対象者や第三者が本記事に辿り着いた場合でも、
「別れさせ屋に依頼した」と認識されることがないよう配慮した構成になっています。
ご依頼内容
- 依頼者：D様（東京都）
- 契約期間・料金：4か月契約／130万円＋成功報酬30％
- ご依頼の状況：
夫が家族を顧みず、不倫相手と同棲している
離婚ではなく、家族を守るために関係を解消したい
ご相談の背景
D様の夫は、家族を残したまま不倫相手と同棲を開始していました。
D様が連絡を取っても、
「同棲を認めないなら離婚する」
という言葉を繰り返され、強く追及すれば離婚を切り出される可能性が高い状況でした。
弁護士にも相談したものの、
「不倫相手への慰謝料請求が先決」という助言を受けます。
しかしD様は、
- 慰謝料を請求したいわけではない
- 争いではなく、家族を守ることを最優先にしたい
- 感情的な対立によって、夫の気持ちが完全に離れることを恐れている
という思いから、法律ではなく心理面からの解決を求め、別れさせ屋ジースタイルへご相談されました。
ご提案時の判断
ご相談時に、
- 夫は有責配偶者であり、夫側からの一方的な離婚請求は認められにくいこと
- 慰謝料請求は法的には有効でも、感情面では逆効果になる可能性が高いこと
を丁寧に説明しました。
そのうえで、
「人は法律だけでは動かない。
今回は気持ちの整理と現実的な選択を促す必要がある」
という考え方を共有し、
不倫相手との関係を自然に解消させる別れさせ工作をご提案しました。
D様は、不倫相手を責めたいわけではなく、
あくまで「穏便に関係を終わらせ、家族を守る」ことを望まれていました。
調査と対象者の特定
まず、不倫相手を対象者として調査を開始しました。
同棲しているマンションは外部から出入りが分かりづらく、
誰が不倫相手なのかを特定するには時間が必要な状況でした。
調査を重ね、外出時の尾行によって
対象者とD様の夫が一緒に行動している場面を確認し、対象者を特定しました。
接触までの経緯
対象者はリモートワーク中心の生活をしており、
日中は外出が少なく、夕方以降にスーパーやジムへ出かける傾向がありました。
接触のチャンスが限られていたため、
- 短時間でも接触回数を増やす
- 焦らず、警戒心を持たせない
- 連絡先交換を急がない
という方針で、人間関係の構築を最優先しました。
一方で、結果を急ぎたいD様は不安を感じる場面もありましたが、
工作の意図と進行状況を共有し、冷静に進めることを重視しました。
対象者の事情把握
工作員との関係構築の中で、
- 対象者は規模のある会社に勤務している
- 社内規則が厳しく、不倫が発覚すれば大きな問題になる
- 不倫同棲の事実は、会社にも周囲にも隠している
という事実が判明しました。
この情報をもとに、
- 対象者が何を最も恐れているのか
- どこに判断の軸があるのか
を見極め、D様と対応方針を慎重に打ち合わせました。
直接対話という選択
検討の結果、
D様ご本人が対象者と直接話す機会を設ける判断をしました。
D様は、
- 夫への気持ち
- 家族を守りたいという思い
- 子どもたちの存在
を冷静に伝えました。
その際、
- 会社への報告はしないこと
- 慰謝料請求をしないこと
- 穏便に解決したいこと
を明確に伝え、数日間の猶予を与えました。
結果
数日後、対象者から
「会社には知られたくない」
という連絡がありました。
対象者は、
- 両親が現在の会社を誇りに思っていること
- D様の家庭を壊してしまったことへの後悔
を口にし、
同棲していた自宅を出て、マンスリーマンションへ転居。
結果として、
不倫相手との同棲関係は解消され、別れさせ工作は成功しました。
本事例は、別れさせ屋として別れさせ工作を行い、
ターゲットを別れさせる事に成功したケースの一つです。
法律では解決できない状況でも、
心理面から整理できるケースは存在します。
判断に迷っている方は、状況整理のためのご相談が可能です。
［無料相談はこちら］
――――――――――
運営情報
