復縁工作や別れさせ工作について調べていると、「対象者」という言葉を目にすることがあります。
一般的には、復縁したい相手や別れさせたい相手など、調査や工作の対象となる人物を指す言葉として使われています。
しかし、ジースタイルでは単なる業務上の呼び方として「対象者」という言葉を使っているわけではありません。
ジースタイルにとって対象者とは、復縁工作・別れさせ工作の中心となる人です。
なぜなら、
- 復縁するのか
- 現在の関係を続けるのか
- 別れるのか
- もう一度依頼者様と向き合うのか
といった人間関係について最終的に判断するのは、対象者本人だからです。
そのため私たちは、対象者を「どうやって動かすか」から考えるのではありません。
- どのような人なのか
- 現在どのような生活をしているのか
- どのような価値観を持っているのか
- 依頼者様や現在のパートナーをどのように見ているのか
- なぜ現在の判断に至っているのか
ということを理解するところから始めます。
対象者をどのように考えるかによって、調査の目的も、分析する内容も、工作方法も変わります。
対象者をどう動かすかではなく、対象者がどのような人で、なぜ現在の判断に至っているのかを理解する。
このページでは、ジースタイルが復縁工作・別れさせ工作における「対象者」という存在をどのように考えているのかをご説明します。
対象者とは復縁工作・別れさせ工作の中心となる当事者です
対象者が誰になるのかは、ご依頼内容によって異なります。
復縁工作であれば、主に依頼者様が復縁を望んでいる相手が対象者になります。
別れさせ工作では、関係を解消したい二人が対象者となる場合もあります。
例えば、
- 恋人同士
- 夫婦
- 不倫関係
- 元恋人と現在の恋人
などです。
依頼内容によって対象となる人物や人数は異なります。
しかし、復縁工作でも別れさせ工作でも共通していることがあります。
対象者は、依頼者様の希望を実現するために存在している人ではありません。
人間関係の当事者として、自分自身で考え、自分自身で判断する人です。
依頼者様が復縁したいと考えているからといって、対象者様も復縁しなければならないわけではありません。
依頼者様が二人に別れてほしいと考えているからといって、対象者様たちがその希望に従うわけでもありません。
対象者様には対象者様の考えがあります。
だからこそ、復縁工作でも別れさせ工作でも、対象者様を理解せずに方法だけを考えることはできません。
復縁工作では対象者様の何を理解する必要があるのか。
別れさせ工作では誰を対象者として、二人の関係をどのように確認していくのか。
具体的な考え方については、それぞれのページで詳しくご説明しています。
対象者は工作方法を使えば思い通りに動く「攻略する相手」ではありません
「対象者」という言葉から、
「攻略する相手」
「工作によって動かす相手」
という印象を持つ方もいるかもしれません。
しかし、ジースタイルではそのようには考えていません。
対象者様には、
- 意思があります
- 感情があります
- 価値観があります
- 性格があります
- これまでの経験があります
- 人間関係があります
- 日々の生活があります
- これからの人生があります
同じ働きかけをすれば、誰もが同じ反応をするわけではありません。
同じ言葉を聞いても、人によって受け取り方は違います。
同じ出来事が起きても、どのように考えるかは違います。
そして、同じ状況に置かれても、最終的にどのような判断をするかは人によって異なります。
つまり対象者様は、決められた工作方法を使えば決められた反応を返す存在ではありません。
だからこそ、
「この方法なら対象者を動かせる。」
「この心理テクニックを使えば気持ちを変えられる。」
「この方法なら必ず別れさせられる。」
という考え方から工作を組み立てることはできません。
人を相手にする以上、方法を先に決めるのではなく、その方法を使う相手について理解する必要があります。
ジースタイルが最初に考えるのは、
「どう攻略するか」ではなく、「どのような人なのか」です。
対象者には依頼者様からは見えない生活と人間関係があります
依頼者様は、対象者様と交際していたり、現在も何らかの関係があったりするため、多くの情報を持っています。
その情報は、復縁工作や別れさせ工作を考えるうえで非常に重要です。
しかし、依頼者様が対象者様のすべてを知っているとは限りません。
別れてから生活が変わっていることもあります。
新しい人間関係が生まれていることもあります。
以前とは考え方や価値観が変わっていることもあります。
だからこそ、依頼者様が知っている対象者様だけで現在の状況を判断することはできません。
対象者の生活は依頼者様との関係だけで成り立っているわけではありません
依頼者様にとって対象者様は、とても大きな存在だと思います。
復縁を望んでいれば、毎日のように相手のことを考えているかもしれません。
別れさせたい二人がいるのであれば、その関係がどうなっているのか気になって仕方がないかもしれません。
しかし、その間も対象者様は対象者様自身の人生を送っています。
- 仕事があります
- 家族があります
- 友人との付き合いがあります
- 趣味があります
- 悩みがあります
- 将来について考えていることもあります
- 新しい人間関係が生まれることもあります
仕事が忙しく、恋愛について考える余裕がない時もあるでしょう。
家族の問題を抱えているかもしれません。
新しい環境で生活している可能性もあります。
つまり、対象者様の人生は、依頼者様との人間関係だけで成り立っているわけではありません。
例えば、
「LINEを送ったのに返信がない。」
という一つの出来事だけを見ても、その理由は分かりません。
依頼者様との関係が理由なのか。
仕事が忙しいのか。
返信する必要を感じていないのか。
今は距離を置きたいのか。
その一つの事実だけでは判断できません。
対象者様を理解するということは、依頼者様との恋愛関係だけを見ることではありません。
現在どのような生活を送り、その生活の中で依頼者様や現在の人間関係をどのように位置付けているのかを見ることも必要です。
依頼者様から見た人間関係と対象者様から見た人間関係は同じとは限りません
人間関係には、一方から見ただけでは分からないことがあります。
例えば依頼者様は、
「別れた原因はもう改善しました。」
と考えているかもしれません。
しかし対象者様からは、
「何も変わっていない。」
と見えている可能性があります。
依頼者様には、
「二人はもううまくいっていない。」
ように見えていても、対象者様本人たちは、
「喧嘩はするけれど別れるつもりはない。」
と考えているかもしれません。
「相手にもまだ自分への気持ちがある。」
「不倫相手とは遊びだと思う。」
「本当は別れたいと思っているはず。」
そうした認識も、対象者様本人の認識と一致しているとは限りません。
これは、依頼者様からいただく情報を信用しないということではありません。
依頼者様からいただく情報は、案件を考えるうえで非常に重要です。
ただし、
依頼者様から見た人間関係と、対象者様から見た人間関係は同じとは限りません。
だからこそ私たちは、依頼者様からいただいた情報だけで対象者様を決めつけず、現在の対象者様について確認していきます。
最終的に人間関係について判断するのは対象者本人です
復縁工作や別れさせ工作について考える時には、
誰が何を決めるのか
を整理しておく必要があります。
| 判断する内容 | 決定する人 |
|---|---|
| 復縁するか | 対象者本人 |
| 現在の関係を続けるか | 対象者本人 |
| 別れるか | 対象者本人 |
| 会うか | 対象者本人 |
| 連絡を返すか | 対象者本人 |
| 自己改善に取り組むか | 依頼者様 |
| 依頼するか | 依頼者様 |
| 調査・分析・工作方法を提案するか | ジースタイル |
ジースタイルができるのは、対象者様に代わって答えを決めることではありません。
調査によって現在の状況を確認する。
確認した情報を分析する。
必要に応じて対象者様と関係を築く。
対象者様が現在の人間関係について改めて考えるきっかけを作る。
そこまでです。
最終的に、
「もう一度向き合ってみよう。」
「この関係を続けよう。」
「この関係を終わらせよう。」
と判断するのは対象者本人です。
だからこそ私たちは、
「必ず復縁させます。」
「必ず別れさせます。」
「対象者の気持ちを必ず変えます。」
といった約束をすることはできません。
最終的な決定権を持っているのは対象者本人だからです。
対象者を理解することで必要な調査・分析・工作方法が決まります
対象者様を理解することは、対象者様について詳しく知ることだけが目的ではありません。
対象者様について確認した情報は、
- 何を調査するのか
- 何を分析するのか
- どのような工作員を選ぶのか
- どこで接触するのか
- どのような関係を築くのか
- 何について働きかけるのか
- 依頼者様には何を改善していただくのか
といった、その後の判断につながります。
つまり、対象者様を理解した結果として、必要な方法が決まっていきます。
調査で現在の対象者様について確認します
依頼者様から対象者様について詳しく伺っていても、それは依頼者様が知っている対象者様についての情報です。
現在も同じ生活をしているとは限りません。
そのため調査では、
- 現在の生活
- 行動
- 人間関係
- 生活環境
- 移動手段
- 現在のパートナーにつながる情報
- 接触できる環境
など、案件に必要な情報を確認します。
復縁するのも、現在の関係について判断するのも、過去の対象者様ではありません。
現在の対象者様です。
だからこそ、現在の対象者様について確認する必要があります。
分析で対象者様が現在の判断に至っている理由を考えます
事実を確認しただけでは、必要な工作方法は決まりません。
確認した情報から、
なぜ対象者様は現在の判断に至っているのか
を考える必要があります。
復縁工作であれば、
なぜ現在も復縁していないのか。
別れさせ工作であれば、
なぜ現在も二人の関係が続いているのか。
ということを考えます。
人間関係には、その状態が続いている理由があります。
その理由を理解せずに方法だけを考えても、対象者様に合った工作にはなりません。
工作で外からは分からない対象者様の考えや反応を確認します
調査だけでは、対象者様の行動や生活などを確認できても、本人が何を考えているのかまでは分からないことがあります。
そのため必要に応じて工作員が対象者様と接触し、関係を築きます。
その関係の中で、
- 本音
- 価値観
- 依頼者様への認識
- 現在のパートナーへの認識
- 人間関係への不満
- 現在の生活についての考え
などが確認できることがあります。
外から見て推測するだけではなく、対象者様本人について分かる情報を増やしていきます。
新しい情報が分かれば分析や工作方法を修正します
最初に考えていた対象者像と、実際に確認した対象者様が違うこともあります。
依頼者様が考えていた別れの理由と、対象者様本人が考えていた理由が違うこともあります。
現在の二人の関係が、相談時に想定していたものとは違うこともあります。
その場合に、
「最初に決めた方法だから。」
という理由だけで同じ工作を続ける必要はありません。
新しい情報が確認できれば、分析を修正します。
分析が変われば、工作方法も見直します。
ジースタイルが考える対象者様に合わせた工作とは、
「弊社ではこの方法で工作します。」
ではありません。
「この対象者様だから、この方法を選びます。」
というものです。
対象者様を理解する前から方法が決まっているのであれば、それは対象者様に合わせた方法ではなく、会社が用意している方法に対象者様を当てはめているだけです。
だからこそ、
調査 → 分析 → 工作 → 新しい情報 → 再分析 → 方法の修正
という流れで、その時点で確認できている対象者様に合わせて進め方を考えます。
対象者を理解することと現在の判断をそのまま受け入れることは違います
対象者様の意思を尊重すると聞くと、
「対象者が復縁したくないと言っているなら何もしないのですか?」
「別れたくないと言っているなら、そこで終わりなのですか?」
と思う方もいるかもしれません。
そういう意味ではありません。
人が現在出している答えには、その答えに至った理由があります。
例えば、
「復縁したくない。」
という判断にも、
- 依頼者様への不満
- 別れた時の出来事
- 現在の依頼者様への印象
- また同じことになるという不安
- 現在の生活への満足
など、さまざまな理由が考えられます。
「別れたくない。」
という判断にも、
- 恋愛感情
- 情
- 依存
- 将来への期待
- 生活上の理由
- 一人になる不安
などが関係しているかもしれません。
対象者様を理解するとは、
現在出している答えだけを見ることではありません。
なぜ、その答えに至っているのかを理解することです。
人は、新しいことを知ることがあります。
今までとは違う経験をすることがあります。
誰かとの会話をきっかけに、それまでとは違う見方をすることもあります。
依頼者様への見え方が変わることもあれば、現在の人間関係について改めて考えることもあります。
その結果として、以前とは違う判断をする可能性があります。
ジースタイルが考える工作は、対象者様に答えを押し付けることではありません。
対象者様が現在の判断に至っている理由を理解したうえで、必要に応じて別の見方をするきっかけや、改めて考える材料を作ります。
そして、最終的な判断は対象者様本人に委ねます。
対象者様の意思を尊重することと、現在の判断が永久に変わらないものとして扱うことは同じではありません。
→ 人の気持ちはどう変化する?見え方・考え方・判断が変わる仕組み
復縁工作と別れさせ工作では対象者について確認する内容が異なります
対象者様を一人の人間として理解するという基本的な考え方は、復縁工作でも別れさせ工作でも変わりません。
しかし、依頼内容が違えば、対象者様について確認する内容も変わります。
復縁工作では復縁したい相手が主な対象者になります
復縁工作では、主に依頼者様が復縁を望んでいる相手が対象者になります。
そのため、
- なぜ別れを選んだのか
- 現在依頼者様をどのように見ているのか
- 交際中に何を不満に感じていたのか
- なぜ現在も復縁していないのか
- 何がもう一度向き合うことを妨げているのか
などを理解する必要があります。
そして、対象者様について確認した情報は、工作方法だけではなく、依頼者様に取り組んでいただく自己改善にも反映します。
復縁工作における対象者様については、個別ページで詳しくご説明しています。
別れさせ工作では関係を構成する複数人が対象者になる場合があります
別れさせ工作では、対象者が一人とは限りません。
関係を解消したい二人について、
- なぜ二人の関係が続いているのか
- それぞれが相手に何を求めているのか
- どのような不満を持っているのか
- 何が現在の関係を維持しているのか
- どこへ働きかける必要があるのか
などを確認します。
単純に、
「接触しやすい方へ工作員を接触させる。」
という考え方ではなく、二人の関係を理解したうえで、どこへどのような働きかけが必要なのかを考えます。
別れさせ工作における対象者については、個別ページで詳しくご説明しています。
対象者をどう考えているかを見ると復縁屋・別れさせ屋の仕事の考え方が分かります
復縁屋や別れさせ屋が対象者をどのように考えているのかによって、仕事の進め方は変わります。
| 対象者を攻略する考え方 | 対象者を理解する考え方 |
|---|---|
| 思い通りに動くことを前提にする | 自分の意思で判断することを前提にする |
| 工作方法から考える | 対象者の理解から始める |
| 決まった方法を当てはめる | 対象者に合わせて方法を変える |
| 気持ちを操作しようとする | 現在の判断に至った理由を考える |
| 対象者を攻略する | 対象者を理解する |
ホームページには、
「オーダーメイドの工作。」
「対象者に合わせた工作。」
と書くことはできます。
しかし、本当に対象者様に合わせるのであれば、その前に対象者様について知る必要があります。
大切なのは、
「対象者に合わせます」と書いてあるかではなく、対象者について何を知ろうとしているのかです。
例えば、
- 対象者様はどのような人なのか
- なぜ現在の判断に至っているのか
- 対象者様から依頼者様はどう見えているのか
- 現在の人間関係をどう考えているのか
- なぜ現在の関係が続いているのか
といったことを確認しようとしているのか。
対象者様についてほとんど確認しないまま、最初から工作方法だけを説明するのであれば、その方法が本当に対象者様に合っているのかは分かりません。
対象者様について何を知ろうとしているのかを見ることで、その会社が人間関係をどのように考えているのかも見えてきます。
復縁屋・別れさせ屋は、人を相手にする仕事です。
だからこそ、どのような工作方法を持っているのかだけではなく、その方法を使う前に対象者様をどのように理解しようとしているのかも重要になります。
→ 復縁屋ジースタイルと他社との違い
→ 別れさせ屋ジースタイルと他社との違い
まとめ|復縁工作・別れさせ工作は対象者を理解することから始まります
対象者とは、工作を成功させるために攻略する人ではありません。
依頼内容の中心にいる、一人の人間です。
対象者様には、
- 意思があります
- 感情があります
- 価値観があります
- 日々の生活があります
- 人間関係があります
- これまで積み重ねてきた経験があります
- 自分の人間関係について自分で判断する権利があります
だからこそジースタイルでは、
対象者様を攻略する
という考え方から始めません。
まず、
対象者様を理解する。
現在の対象者様について確認する。
なぜ現在の判断に至っているのかを分析する。
その対象者様に必要な工作方法を考える。
実際の反応を確認する。
新しい情報が分かれば再び分析する。
必要であれば方法を修正する。
という順番で考えます。
復縁工作であれば、対象者様がなぜ別れを選び、なぜ現在も復縁していないのかを理解する必要があります。
別れさせ工作であれば、対象者様たちがなぜ現在の関係を続けているのかを理解する必要があります。
それを理解しないまま工作方法だけを決めても、その人に合った工作にはなりません。
方法を決めて対象者様に当てはめるのではありません。
対象者様を理解した結果として、その人に必要な調査・分析・工作方法が決まっていきます。
ジースタイルにとって対象者とは、工作で動かすための「対象」ではありません。
その人を理解することから、復縁工作も別れさせ工作も始まります。
復縁屋ジースタイル
この記事を書いた人

執筆・監修責任者:Eri Miyamoto
東京都公安委員会届出(第30190279号)の探偵社「復縁屋ジースタイル」を運営。年間相談件数5,000件以上、累計相談件数30,000件を超える復縁工作・別れさせ工作のご相談に対応してきた株式会社ジースタイルが、実際の相談・調査・工作で得た知見をもとに本記事を作成しています。
※ 安全面および業務上の配慮から、写真は後ろ姿で掲載しています。
→ 代表者挨拶はこちら
