片思いの職場男性と交際するために彼女と別れさせた成功事例｜対象者本人を動かした別れさせ工作（東京）

執筆・監修責任者：Eri Miyamoto

株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。

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別れさせ屋ジースタイル｜別れさせ工作 成功事例（東京）

別れさせ屋ジースタイルが手掛けた別れさせ工作の成功事例をご紹介します。
本事例は、東京在住の女性依頼者様が、片思いの男性と交際するために、男性の交際相手との別れを実現したケースです。

→ 別れさせ屋とは

ご依頼者様の状況

K様の別れさせ相談内容

K様は、職場の先輩男性に片思いをしていました。
仕事を通じて会話を重ね、仕事終わりに二人で食事へ行く関係へと発展していました。

その中で男性から
「もっと早く出会っていたら、告白していたかもしれない」
という言葉をかけられたことをきっかけに、K様の想いは強くなっていきます。

しかし、男性にはすでに交際相手の女性がいました。
K様は「いずれ別れるだろう」と待ち続けましたが、状況は変わらず、
確実に交際へ進むため、別れさせ屋への相談を決断されました。

→ 別れさせ工作とは合法なのか

別れさせ工作の方針決定

ヒアリングを重ねた結果、
交際相手の女性ではなく、片思いの男性本人を対象にした別れさせ工作を採用しました。

理由は以下の通りです。

• 男性が主導権を持たない関係性だった
• 女性側から別れを切り出すと復縁の可能性が残る
• 男性自身が別れを決断する方が、K様との交際に進みやすい

この戦略のもと、対象者（片思いの男性）の調査から着手しました。

別れさせ調査で判明した事実

調査により、以下の点が明らかになりました。

• 交際相手の女性が関係の主導権を握っている
• 男性は交際相手に対する不満を抱えている
• 気持ちはすでに冷め始めている

同時にK様へは、

• 男性の愚痴を否定せず「聞き役」に徹する
• 別れを促す発言は一切しない

といった心理的距離を縮めるための具体的アドバイスを行いました。

別れさせ屋工作員の接触と人間関係構築

十分な情報が揃った段階で、
別れさせ屋工作員が男性に自然接触を開始。

対象者は社交的で人当たりも良く、
比較的短期間で信頼関係の構築に成功しました。

会話の中で、

• 交際相手への不満
• 職場に気になる女性がいる事実
• 将来への不安

を自然に引き出し、心理誘導を段階的に実施しました。

心理誘導から別れさせ工作成功へ

工作員は男性の感情を否定せず肯定しながら、

• 「無理な交際を続ける辛さ」
• 「浮気・二股がもたらすリスク」
• 「誠実に関係を整理する選択」

を実体験として伝え、別れを決断しやすい心理状態へ誘導。

その結果、男性は交際相手の女性と話し合いを行い、
条件提示を受けながらも関係を継続せず、正式に別れを選択しました。

K様からも別れの事実が確認され、
別れさせ工作は成功となりました。

本事例のポイント

• 片思いから交際を実現した別れさせ成功事例
• 対象者本人を動かす戦略的アプローチ
• 感情操作ではなく、心理理解に基づく誘導
• 依頼者様の立場を守る慎重な進行

別れさせ工作の成功事例は他にもあります

別れさせ屋ジースタイルでは、
不倫・離婚・片思い・復縁に関する多数の成功事例を掲載しています。

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片思いの相手に恋人がいる状況で悩んでいませんか？

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