別れ工作とは、交際相手と後腐れなく別れる為の別れさせ屋の方法になります。 交際相手との関係が良好とは言えず、別れを切り出したものの別れを受け入れてくれない交際相手に、後腐れなく別れを受け入れてもらう別れさせ屋が提案する方法になります。※参考記事：別れさせ屋とは？カップルを別れさせるサービスを提供します
気持ちが冷めた交際相手との交際はとても辛く、交際期間が長くなるにつれ、結婚を意識しなければならない事や、同棲、出産などを考えます。 気持ちが冷めた交際相手に対して、将来を共に過ごす気力はなく、別れ話をしても別れてもらえず、次の恋愛にも進めない…という方からご利用頂きます。 早目に別れなければ時間が経過し、新たな出会いを逃してしまう不安があるので円満に別れたい。という状況の方にご利用頂いてます。
別々の人生を歩む為に、今の交際相手と円満な別れを望み、後腐れなく別れて次の恋愛に進みたい…という方は、別れ工作のご利用がお勧めです。 別れ工作の方法は、全て一律の方法ではありません。 100人の依頼者様がいれば、100通り以上の方法が求められ、依頼者様の状況に合わせてオーダーメイドで一つ一つのシナリオを作成させて頂きます。
作成させて頂くシナリオには、依頼者様の要望も勿論含めさせて頂き、後腐れなく別れる方法と言っても、複数の方法があります。 一つ一つのシナリオ全てがオーダーメイドとなっているので、依頼者様に適したシナリオをご提案させて頂きます。※参考記事：別れさせ屋とは？料金や方法・選び方など、別れさせ屋の全貌が分かります。
STEP1：別れさせ調査
別れ工作では、別れさせ調査を行う事で対象者と後腐れなく別れ易い状況を作る為のシナリオを作成できます。※参考記事：復縁調査と別れさせ調査への重要性をご理解ください。
別れさせ調査では、最短で一週間～一ヶ月程度の調査期間を設けて対象者と後腐れなく別れる情報を集めます。
- 環境調査：張り込み・尾行を適した場所の選定
- 行動調査：会社の出退勤・休日の行動調査
- 交流調査：対象者の交流がある人物を把握する調査
- 習慣調査：接触ポイントの特定調査
- 系統調査：対象者の系統を調べる調査
- 接触調査：対象者が実際にどんな性質なのか？を接触して調べる調査
STEP2：対象者への接触
STEP1で収集した情報を元に、対象者への接触を行います。※参考記事：別れさせ工作や復縁工作の【接触方法】について解説させて頂きます。
対象者との接触方法で、対象者に警戒されず、信頼関係を得る為の接触を行います。 別れる対象者に警戒心を与えてしまえば、依頼者様への繋がりを考えさせてしまうケースもあるので、別れ工作での対象者への接触は、慎重に進めて行かなければなりません。 接触しても信頼関係を得られない接触をすれば後腐れの無い別れに誘導出来ません。
別れ工作の対象者への接触では、依頼者様への想いを強く対象者が持っている事から、異性の工作員を接触させるのではなく、同性の工作員を接触させて、警戒心を解きつつ進めます。同棲している状況と、別々の生活をしている状況でも接触のシナリオは異なります。 対象者に認識してもらうファーストコンタクトで印象付けを行い、2度目、3度目と、印象を与えていく事で、対象者からの警戒心を解き、徐々に対象者との関係を構築する接触の仕方をとります。
別れ工作では、異性の工作員を接触させて、依頼者様が対象者に別れを切り出した際に、浮気の既成事実を作られたので、別れを受け入れざるを得ない状況を作る工作方法が用いられるので、飲食店やBARなどで、お酒が入った席で同性の工作員を介して異性の工作員を接触させる方が効果的なケースもあります。 事前に接触する場所を決めたシナリオを作成するのではなく、別れさせ調査で得た情報と依頼者様から事前に頂いた情報を元に、接触場所や対象者の性質を検討して工作員を選定します。
接触場所には、トレーニングジムや行きつけのお店、習い事など様々ありますが、人材の選定と場所は別れさせ調査で得た情報を元にシナリオを作成します。※参考記事：弊社工作員の会話スキルの技術力と他社の工作員との違いとは？
ファーストコンタクトでは、少しインパクトを残しながらも自然な出会いの形を作り、2度目以降の接触で、少しづつ距離を詰めていき、同性工作員から異性の工作員を繋げる接触方法をとります。 繋げる役割の同性工作員は、異性の工作員と対象者を親密にさせる引き立て役となります。
STEP3：人間関係の構築
対象者と同性工作員との人間関係を構築し、異性の工作員に繋げる為の飲み会や合コンなどに誘える程度の人間関係を構築します。 飲み会や合コンなどで同性の工作員が異性の工作員を後押し出来る状況を作る事で、異性の工作員と対象者を親密な関係に進めるような人間関係を構築します。 同性の工作員は異性の工作員を後押し出来る立ち位置を作り、同性の工作員よりも異性の工作員が信頼を得られる様に仕向けます。※参考記事：接触してからの【人間関係の構築】に必要な技術と工作への必要性について解説
別れ工作では、依頼者様から、異性の好みや理想のタイプ、結婚観などの情報を事前に頂いておくので、対象者の好みのタイプの工作員と、対象者が関係を作り易い同性の工作員を選定して活用します。情報を元に対象者の外見のタイプの工作員を選定し、依頼者様に寄せたプロフィールの設定を作り込みます。 対象者によっては、依頼者様とは別の異性のタイプを求めるケースもあるので、同性の工作員が飲み会や合コンを開催する前には、事前情報を入手しておく事もあります。
対象者の心を奪った依頼者様は、どんなタイプなのか？を分析させて頂く事で、飲み会や合コンの際は、本命の工作員とは別に予備の工作員も選定し、本命の工作員の引き立て役にもさせます。
STEP4：後腐れない別れに向けたアプローチ
別れ工作は、依頼者様との別れが最終目的なので、依頼者様が後腐れなく別れ易い状況を作る為に、対象者に落ち度を作らせる目的で工作員を接触させます。
後腐れの無い状況を作るには、対象者に負い目を作らせなければなりません。 負い目を作る際に、口頭だけでは嘘を吐いて誤魔化されてしまう事が予測出来るので、証拠となる情報を作り出し、言い逃れが出来ない状況を作ります。 飲み会の席や合コンの場で、対象者からアプローチを掛けられ、その場の流れでラブホテルに入る写真の撮影を行い、証拠として保管しておく事もあります。
その時点で、対象者には「恋人がいるならそういう関係にはならない。」という断りを入れて、依頼者様との別れに誘導するケースもあります。 その場合は、別れに向けたアプローチや証拠集めをしなくても、別れるように誘導出来ます。 早ければこの時点で後腐れなく別れる形をとれますが、意思の堅い対象者も多いので、その後のデートの誘いや一緒に遊ぶ機会を増やす事で、誘惑を多く持たせ、その際には依頼者様が後腐れなく別れる為の写真撮影なども抜かりなく行っていきます。
デート中の姿を依頼者様に見せる事で、依頼者様が後腐れなく別れられるなら、そのシナリオに手直しをして、依頼者様には同性の工作員と行動して頂き、対象者と対峙する流れを作ります。その際に、工作員2名と依頼者様、対象者で接触した時には、工作員2名が別れるように誘導する方法も有効なケースがあります。
不自然になるケースでは逆のパターンを採用
対象者が浮気している…という状況を作っている最中は、依頼者様には何も変化のない日常生活を送って頂きます。 対象者と依頼者様が外出先で、工作員2名が接触し、浮気の証拠と共に対象者を責める状況を作り出します。
対象者と浮気をしていた工作員が依頼者様に詰め寄り、どちらが対象者を求めているか？を伝え、工作員から詰め寄られた依頼者様が対象者との交際から手を引く話しを持ち出して頂くシナリオをとり、対象者を置き去りにして頂き、依頼者様には去って頂きます。
STEP5：別れ工作の成功
言い逃れの出来ない対象者と、対象者を責める状況を整えた依頼者様が、対象者に別れを切り出せば別れ工作は成功します。 依頼者様の中には、対象者からDVをされているので、強く言い出せない…という方もいらっしゃいます。 そのケースでは、工作員が対象者に別れを促し、依頼者様との交際をやめて付き合う流れを作り出します。
シナリオを作成する際に、依頼者様の要望を汲み、対象者との関係性などを考慮したシナリオになっているので、対象者に別れを言い出せない状態の時は、瞬間的な恋愛ではなく、少し時間を掛けて、対象者の気持ちを工作員に誘導するシナリオを作成致します。
交際時に落ち度を作らせ、次の恋愛として工作員を保険とみる対象者がいますが、対象者との距離の空け方を過去の成功事例を元に依頼者様へ別れのアドバイスを行いながら、進めていく事で、心が少しづつ離れていく依頼者様と、対象者へのアプローチが強い工作員では、最終的に工作員に流れる事になり、別れ工作が成功に至ります。
STEP6：別れ成功後のアフターフォロー
別れ工作で別れさせても、対象者が付き纏いなどを行わない様に、別の工作員が依頼者様と交際した形を取り、対象者を近付けないようにさせます。 落ち度を作ってしまい、別れた対象者が復縁を迫ろうとしても、工作員が依頼者様の恋人として対象者を追い払います。※参考記事：工作成功後のアフターフォロー期間が無期限な理由について
対象者は異性の工作員との交際に進めようとするので、依頼者様への想いを少しづつ消化していき、対象者が依頼者様の元へ近付かないようにする期間を、別の交際相手が出来るまで継続させます。その為に、アフターフォロー期間は無制限となっており、依頼者様の次の恋愛をサポートしながらアフターフォロー期間を経過させます。
別れ工作の方法について
別れ工作では、別れたい相手が対象者となります。 対象者と接触する前段階で、依頼者様から好みのタイプの聞き出しや、対象者から信頼を勝ち得る会話を作る為の情報が必要になります。 対象者に接触する際に、情報がなければ信頼を勝ち得る事が出来ないので、別れさせ調査や依頼者様からの情報提供はとても重要になります。
対象者に別れ話を切り出せる依頼者様と、対象者に別れ話を切り出せない依頼者様がいるので、依頼者様の要望を汲んだシナリオを作成しなければ、別れ工作は失敗に終わってしまう可能性があります。
冒頭でも説明させて頂きましたが、100人の依頼者様がいれば、100通り以上の方法でシナリオを描かなければならず、依頼者様一人一人の要望も異なります。 弊社のオーダーメイドプランでは、そういった依頼者様の要望を取り入れるプランをご提案させて頂きますので、依頼者様には別れ工作のシナリオを描く際に、ワガママになって頂き、他社では提案出来ない方法を成功させる技術の違いを実感して下さい。
対象者からの信頼を集め、別れに向けたアプローチをする情報を集め、成功させるタイミングを見抜いて実行に移す技術の違いを体験して頂けます。最終段階に入るタイミングを依頼者様にご提案した数日後には、依頼者様の笑顔が見れる様にご協力させて頂きます。※参考記事：弊社の工作成功率が高い理由。同業他社とは全てが異なります。
過去に多数の成功実績を積んだ工作員が、依頼者様の要望に沿った形で工作成功に導きます。※参考記事：別れさせ工作や復縁工作の様々な成功事例集
