別れさせ屋工作のご相談内容【ケース概要】
依頼者様：U様（26歳・東京都）
ターゲット：T様（32歳・東京都）
関係性：交際中の彼氏
※プライバシー保護のため、内容の一部は加工しています。
付き合い当初は優しかった彼が変わってしまった
U様からご相談頂いたきっかけは、
交際相手の性格の変化でした。
付き合い始めた頃は優しく穏やかだったものの、
仕事が上手くいかなくなった頃から、
- 家でも笑わなくなった
- 常にイライラしている
- 突然怒鳴るようになった
といった状態が続き、U様は恐怖を感じるようになったとのことです。
彼の言いなりになり続けた結果、心が限界に
自営業の彼を支えるため、
- 無償で仕事を手伝う
- 金銭的な見返りも求めない
- 自分の気持ちは後回し
という生活が続き、U様の心身は次第に疲弊していきました。
そんな中、
別の男性に心惹かれてしまい、肉体関係を持ってしまった
という事実を打ち明けてくださいました。
別れたい。でも自分からは言えない…
U様の本音は、
- 彼への恋愛感情はもうない
- でも人として見捨てることはできない
- 友人としてなら支えてあげたい
という、非常に複雑なものでした。
そのため、
「彼から別れたいと言ってくれたら…」
というお気持ちが強く、
自分から別れを切り出す選択肢は取れない状態でした。
他社ではハニートラップ一択だった
U様は弊社以外にも複数の別れさせ屋へ相談されたそうですが、
どの会社からも提案されたのは、
- 女性工作員を使ったハニートラップ
- 浮気させて別れに導く方法
でした。
しかしU様は、
- 仕事が上手くいっていない
- 精神的に余裕がない
- 性格的に浮気に走るタイプではない
という点から、
ハニートラップは成功しないと感じており、
別の方法を提案できる会社を探していたとのことでした。
工作方針｜「彼女を巻き込みたくない」という心理を利用
弊社では、
ターゲットの心理状態と現実的な状況を重視し、
- 無理に浮気させる
- 強引に別れさせる
といった方法ではなく、
「彼女の将来を考えて、自分から身を引く」
という選択をターゲット自身がするように
心理誘導を行う方針を提案しました。
事前調査で判明した会社経営の深刻な実態
まずはターゲットの行動・生活状況・仕事環境について調査を実施。
その結果、
- 会社の経営状態は深刻
- 社員は次々と退職予定
- 依頼者様が無償で手伝っても立て直せない状況
という、
すでに限界に近い状態であることが判明しました。
コンサルタント設定でターゲットに接触
工作員は
経営コンサルタントという設定でターゲットに接触。
- 経営改善のアドバイス
- 融資の可能性の検討
- 会社状況のヒアリング
を重ねる中で、
ターゲットは次第に本音を語るようになりました。
「残されたのは彼女しかいない」という極限心理
接触を重ねる中でターゲットは、
- 仕事もプライベートも上手くいかない
- 誰にも弱音を吐けない
- 孤独と責任に押し潰されそう
という状態であることを涙ながらに打ち明けました。
工作員は、
共感しつつも依存させるのではなく、
「彼女にとって本当に幸せな選択なのか？」
という視点を静かに投げかけていきました。
「結婚」か「別れ」かを自分で考えさせる誘導
ターゲットは、
- 責任を取って結婚する
- 彼女を巻き込まず別れる
という二択で悩み始めました。
そこで、
- 若い彼女の将来
- 不安定な自分の現状
- 共倒れのリスク
を冷静に考えさせる誘導を行い、
「自分が悪者になって別れるしかない」
という結論に至るよう心理整理を行いました。
7回の接触を経て、彼から別れを切り出す決断へ
約7回の接触を経て、
ターゲットは最終的に、
- 彼女を巻き込みたくない
- 自分が身を引くべき
と決断。
その場で店を出て行き、
翌日、U様から担当者へ、
「彼から『別れよう』と言われました」
という連絡が入り、
別れさせ工作は成功となりました。
別れた後も友人関係を維持できた理由
U様は、
- 会社が立て直るまで手伝う
- 新しく好きになった人の存在は伏せる
という選択をされ、
関係を壊さずに交際を解消することができました。
結果として、
- 依頼者様の望んでいた形
- 円満な関係解消
- 将来的なトラブル回避
を全て満たした案件となりました。
今回のご依頼に掛かった料金・費用
- 着手金：80万円（税別）
- 成功報酬：30％（税別）
※成功定義は「ターゲットから別れを切り出すこと」
まとめ｜ハニートラップだけが別れさせ工作ではない
本事例が示す通り、
- 浮気をさせなくても
- 強引な方法を使わなくても
心理と状況を正しく分析すれば、自然な別れは成立します。
「自分から別れたいと言えない」
「相手に嫌われずに関係を終わらせたい」
そうお考えの方は、
方法ありきではなく、状況ありきで提案する別れさせ屋を選ぶことが重要です。
