別れさせ工作は対象となるカップル、もしくは夫婦を人為的に別れさせる別れさせ屋の工作方法になります。 別れさせ工作は、全ての案件で同じ工作方法を使うのではなく、対象者に合わせて工作依頼を進めるので100人対象者がいれば100通りの工作方法があり、｢浮気をさせれば別れる｣といった一つの工作方法で成功させる訳ではありません。
情報を活用して対象者を｢心理分析｣し、対象者の心理に合わせて誘導して別れさせるシナリオを作るので、オーダーメイドで一つ一つシナリオを作成しなければ成功しない難易度の高い工作方法となります。 対象者を別れさせる為に、｢工作員｣を使い、描いたシナリオを実行する為に依頼者様と打ち合わせをしながら進めていく工作依頼となります。
STEP1：別れさせ調査
別れさせ工作では、｢別れさせ調査｣がとても重要になります。 別れさせる為には、対象者同士がどんな状況になったら別れるのか？を調べる必要があります。 同時にお互いに惹かれている理由を特定させる事で、｢交際する理由｣を潰し、惹かれている理由を失うシナリオを描けば別れさせ工作は9割成功します。
情報を集める事で、別れさせに至る工作方法のシナリオを描く事にも繋がるので、別れさせ調査が成功すれば別れさせ工作は殆どの確率で成功します。 別れさせ調査で集める情報量が別れさせ工作を成功させるカギとなります。
別れさせ調査では、最短で一週間～一ヶ月程度の期間を設けて別れさせる情報を集めます。
別れさせ調査の内容
- 環境調査：張り込み・尾行を適した場所の選定
- 行動調査：会社の出退勤・休日の行動調査
- 交流調査：対象者の交流がある人物を把握する調査
- 習慣調査：接触ポイントの特定調査
- 系統調査：対象者の系統を調べる調査
- 接触調査：対象者が実際にどんな性質なのか？を接触して調べる調査
STEP2：対象者への接触
STEP1で収集した情報を元に、対象者に工作員を接触させます。 対象者に警戒心を与えてしまうと工作員が対象者から警戒されてしまい、人間関係を構築出来なくなります。 その為、自然な流れで接触する方法が求められ、対象者からの警戒心を取り除きながら、パーソナルスペースに入り込む接触方法をとります。
距離の詰め方も含めて警戒されない様に別れさせ工作員を接触させる為、状況によって工作員の性別や年齢など工作方法に適した工作員を使い分けます。 工作方法を実行し易い場所での接触を行いますが、接触させる工作員の選定は、別れさせ調査で得た情報によって選定されます。
接触ポイントは、トレーニングジムや行きつけのお店、習い事など様々ありますが、別れさせ調査で得た情報次第で接触場所も変わります。 ファーストコンタクトから距離感を縮める形で接点を持つシナリオと、何度も接触して警戒心を解いてから別れさせ工作を進める接触方法もあります。
STEP3：人間関係の構築
対象者と別れさせ工作員が人間関係を構築する事で、対象者の心理を誘導し易くなります。 人間関係を作る事で工作員からの｢言葉｣が届き易くなり、話しの聞き出しにも繋がります。 この段階を焦って手を抜いてしまうと、対象者の｢本音｣を引き出す事に失敗します。
対象者の｢本音｣が分かるからこそ、誘導する為のシナリオ作りも成功率を上げる事にも繋がり、ハニートラップも含めて様々な工作方法を実施する事が出来ます。 別れさせ工作では、対象者から異性の好みや理想のタイプや結婚観などの情報を活用して別れさせるので情報入手の為に関係構築は絶対に必要なものになります。
人間関係を構築するから得られる情報を元に別れさせ工作を進める事と、依頼者様からお伺いした情報だけで別れさせ工作を進めるのでは後の成功率に影響します。
STEP4：別れさせに向けたアプローチ
人間関係を構築して情報を引き出した後は、引き出した情報を元に対象者に別れさせに向けたアプローチを掛けます。 対象者の｢本音｣を引き出しておく事で、何をすれば別れるか？を依頼者様とも打ち合わせをしながら誘導するシナリオを実行に移します。
別れさせ工作の方法を実行に移す段階では、対象者との人間関係をしっかりと構築してある状態を作るので、警戒心や猜疑心を完全に排除した状態で別れさせ工作を進めます。 別れさせる為の｢状況作り｣をする事で、対象者の心理に今までにはなかった｢別れたい｣や｢別れないと…｣という気持ちを芽生えさせます。
STEP5：別れさせの後押し
対象者の心理に｢別れ｣を意識させたら、別れる方向に誘導する様に工作員が別れさせの後押しを行います。 対象者の気持ちに揺らぎを与え、その気持ちを後押しする誘導を工作員がする事で、対象者に別れを確定させる誘導を行います。
別れを意識しても、その意識が一瞬のものだったと思わせない為に、別れさせの後押しをします。 交際する事に疑問を持たなかった対象者に今の交際相手との交際を疑問に思わせ、その疑問が確証になる様に後押しをして別れさせ工作を成功させる様に決定付けます。
STEP6：別れさせ工作の成功
対象者の心理を誘導し、交際相手に別れを告げ、交際が破局となれば別れさせ工作は成功となります。 交際が本当に破局に終わっているのかを対象者から聞き出しますが、対象者が｢別れた｣と話すだけで実際には別れてない事もあるので、対象カップルが会っていないかなどを確認し、会ってない事の確認が出来れば別れさせ工作成功になります。
連絡先を削除した等の確認が出来れば、依頼者様にご報告させて頂き、完全に縁が切れた状態が確認出来れば別れさせ工作成功と見做し、成功報酬のご請求となります。 成功報酬は原則として別れさせ工作成功が確認出来た日から2週間以内のお支払いをお願いしています。
STEP7：別れさせ成功後のアフターフォロー
別れさせ工作で別れさせても、直ぐに復縁してしまっては別れさせ工作が無駄になります。 その為、復縁しない為に工作員が対象者に定期的に確認をとり復縁防止に努めます。※参考：アフターフォロー期間が無期限な理由
別れさせ工作が成功した後も、対象者との関係を残す事で万が一また他の人との交際が発覚した際に、一から別れさせ工作を進めなくても済むように対象者との関係を継続しておきます。 対象者との関係を完全に切らずに残しておく事で別れた後に工作員が去る事で不審感を持たれて別れさせ屋に依頼したと疑われバレない為の処置をとります。
別れさせ工作の方法について
別れさせ工作では、別れさせたい相手と、その交際相手が｢対象者｣となります。 別れさせ屋は、対象者を知らない状態から別れさせ工作を進めなければなりません。 対象者という｢人間｣は人それぞれ性質が異なり、対象者の情報があればあるほど、対象者の性質が分かります。
対象者という人間の心理分析をし、対象者の性質に合わせて別れさせる工作方法が｢別れさせ工作｣となります。 別れさせ工作の方法を実行に移すには対象者という人間を直接｢目｣で見て、｢耳｣で聞かなければなりません。 そうして情報を集めていくから何をすれば別れるか？という｢答え｣が判明し、その答えに沿って別れさせ工作を進めるから高い成功率を維持出来ます。
別れさせ工作の方法は、対象者に合わせて対象者をしっかりと分析するから成功するものであり、一人一人の対象者に合わせたオーダーメイドで進める必要があります。 対象者に浮気をさせれば別れるという凡庸性のある工作方法が別れさせ工作と考える方も多いのですが、本物の別れさせ屋が提案する別れさせ工作の方法は、｢人間心理｣を利用した工作方法となります。
過去に多数の成功実績を積んだ別れさせ屋工作員が、依頼者様の要望に沿った形で工作成功に導きます。※参考：別れさせ屋の工作や復縁屋の工作の様々な成功事例集
2016年の設立以来、別れさせ屋と復縁屋業界トップの成功率を歩み続ける(株)ジースタイル。心理分析を得意とし、対象者の心理に合わせた工作方法をご提案。他社には真似の出来ない工作方法を提案する事からセカンドオピニオンとしてご利用頂く方も多数。業界で唯一｢女性代表者｣が運営する別れさせ屋と復縁屋。
東京都豊島区池袋に本社を構え、大阪、愛知、青森、千葉と支社を増やし、日本全国、海外での別れさせ屋と復縁屋の工作依頼を多数成功させて来た実績から業界に名を轟かせる。
詐欺紛いの悪質会社が多い中、独自の工作技術と成功のシナリオの提案。警察OB指導による実行力。追加請求の無い料金プランで業界一安心して依頼が出来る別れさせ屋と復縁屋になり、現在に至る。
業界のクリーン化に奔走し、別れや復縁の悩みを抱える方々に明るい未来を提供する為に工作依頼を請け負う依頼者ファーストの姿勢で工作成功者からの感謝の声が多数。
