別れさせ工作

別れさせ工作の方法は、全ての案件で一律の方法を使えば、成功率が落ちてしまいます。100人の依頼者様がいれば、100通り以上の方法を提案させて頂いています。 依頼者様の状況に合わせてオーダーメイドで一つ一つシナリオを作成させて頂き、シナリオに沿って実行に移していく中でも、対象者の状況による突然の変化にも対応し、成功に導く方法をご提案させて頂いています。

どんな依頼でも対応出来る万能なシナリオというものが存在しないので、依頼者様からお預かりさせて頂く情報や調査によって得た情報を分析し、成功率の高い適切な工作方法を盛り込んだ撓りをご提案させて頂きます。※参考:別れさせ工作の方法を詳しく解説

STEP1:別れさせ調査

別れさせ工作では、別れさせ調査がとても重要になります。別れさせ為の情報収集を行う事で、別れさせ易い状況を作る為のシナリオを描けます。

別れさせ調査では、最短で一週間~一ヶ月程度の期間を設けて対象者と別れさせる情報を集めます。

  • 環境調査:張り込み・尾行を適した場所の選定
  • 行動調査:会社の出退勤・休日の行動調査
  • 交流調査:対象者の交流がある人物を把握する調査
  • 習慣調査:接触ポイントの特定調査
  • 系統調査:対象者の系統を調べる調査
  • 接触調査:対象者が実際にどんな性質なのか?を接触して調べる調査

STEP2:対象者への接触

STEP1で収集した情報を元に、対象者への接触を行います。

対象者に警戒心を与えてしまえば、接触は出来ても人間関係を構築する事が出来ず、対象者に認識してもらう事から接触を開始します。パーソナルスペースに最初から入り込むような距離間の詰め方など、対象者から警戒されない様に自然な流れで工作員を接触させる為、状況によって同性工作員と異性の工作員を使い分けます。

別れさせ工作では、異性の工作員を接触させて浮気の既成事実を作る方法が用いられるので、BARなどでお酒が入った席で異性の工作員を接触させる方が効果的なケースもあり、事前に工作員を決めたシナリオを作成するのではなく、別れさせ調査で得た情報を元に接触場所や対象者の性質を検討して工作員を選定します。

接触ポイントは、トレーニングジムや行きつけのお店、習い事など様々ありますが、人材の選定と合わせて別れさせ調査で得た情報を元に接触方法のシナリオを描きます。

ファーストコンタクトから認識を持ってもらえる様に、繰り返し稼働して接触し、同性工作員を接触させる際は、異性の工作員を繋げる役割を担い、異性の工作員を繋げます。繋げる役割の同性工作員は、異性の工作員を親密にさせる引き立て役の工作を進めます。飲み会などを主催する事で対象者に新たな出会いを演出させます。

STEP3:人間関係の構築

対象者と工作員との人間関係を構築し、繋げる役割や、異性の工作員を後押しする為に関係性を構築して行きます。

別れさせ工作では、対象者から異性の好みや理想のタイプや結婚観などの情報を事前に聞いておく事によって、ターゲットのタイプの工作員を選定する情報を入手します。情報を元にターゲットの外見のタイプの工作員を選定し、それに伴うプロフィールの設定を作り込み、ターゲットの心を奪う工作員を接触させます。完璧すぎる工作員だと対象者に警戒されかねないので、人間味を作り、対象者が惹かれる異性の工作員が人間関係を構築していきます。

STEP4:別れさせに向けたアプローチ

別れさせ工作は、カップルを別れさせるものなので、ターゲットには必ず交際相手が存在し、ターゲットと交際相手を別れさせる目的となります。

人間関係を構築している状態や、ファーストコンタクトをとった状態の時に、ターゲットからアプローチを掛けられる事もありますが、その場合は、別れさせに向けたアプローチをせずとも、別れる誘導を進める事が出来ます。 別れさせ調査で得た情報で、交際相手との関係がそこまで良好ではない。と分析で来た時は、工作員から対象者を呼び出し、デートの誘いや一緒に遊んでいるところの写真などを撮影して、交際相手と対峙する事態に備えておきます。

デート中の姿を交際相手に見せる様に誘導していく方法もありますが、ターゲットと交際相手との関係性等でシナリオを随時更新していきながら、別れさせに繋がるアプローチを繰り返していきます。車でドライブをする際は、車の中に忘れ物をして、異性の痕跡を残しておく事や、交際相手の不満を聞き出しておくのも別れさせのアプローチに繋がります。

POINT

工作員とターゲットがデートをしているところや、浮気を匂わせる様な別れさせに向けたアプローチをしても執着する交際相手もいるので、別れさせに向けたアプローチだけでは別れに進まない事もあります。

STEP5:別れさせの後押し

対象者が浮気している…という疑惑を持たせ、異性の工作員の存在が伝わっても別れないケースでは、直接交際相手と異性の工作員が対峙し、対象者の奪い合いを行います。

その際に、別れさせに向けたアプローチの段階で得た情報や写真を活用して、交際相手と対峙し、別れるように誘導していきます。交際相手への不満を聞いておけば、対象者が交際相手をどう思っているか?を直接伝え、不満がある状態での交際は長続きしない事や、対象者が如何に工作員を愛しているか?を直接伝える事で、交際相手の心を折りに行きます。

STEP6:別れさせ工作の成功

交際相手の心を折りに行き、対象者との交際に先はない事を理解させる事で、別れさせ工作は成功しますが、稀に、執着心だけで別れない交際相手もおり、対象者に執着する交際相手がいますが、その際は、別の異性を紹介する。という方法で交際相手に別れを勧めます。

愛情ではなく執着心がある交際相手には、異性の工作員を紹介しようとしても、その紹介した工作員を利用して、対象者とコンタクトをとっている工作員との引き剥がしを進めようとしてきます。その際の相談を利用して、交際相手にも別れさせに向けたアプローチを行い、対象者に交際相手も浮気をしていた。と認識させる様に工作を進めます。愛情が無くなり、執着が無くなった交際相手であっても、「別れたくない。」という言葉を対象者は嘘を吐いている。と捉えるので、別れさせが成功に至ります。

STEP7:別れさせ成功後のアフターフォロー

別れさせ工作で別れさせても、直ぐに復縁してしまっては別れさせ工作が無駄になります。※参考:アフターフォロー期間が無期限な理由

対象者との関係を残す形で工作員が対象者と連絡を取り合えば、交際相手が入り込む余地はなく、工作員の繋がりが復縁を防止する事にも繋がります。 交際相手には相談にのっていた工作員が関係を残しておくので、交際相手と対象者が復縁する事を双方から防ぎます。

別れさせ工作の方法について

別れさせ工作では、別れさせたい相手と、その交際相手がターゲットとなります。 ターゲットを選定する際に、男性を選択するか、女性を選択するかによっても工作員の接触の仕方から変えなければなりません。 異性の工作員を依頼者様の想い人に接触させる事で、想い人の気持ちが揺れてしまう事を不安に思う依頼者様もいらっしゃるので、依頼者様の要望を取り入れた工作のシナリオを作成していきます。

冒頭でも説明させて頂きましたが、100人の依頼者様がいれば、100通り以上の方法でシナリオを描かなければならず、依頼者様一人一人の要望も異なります。 弊社のオーダーメイドプランでは、そういった依頼者様の要望を取り入れるプランをご提案させて頂きますので、依頼者様には別れさせ工作のシナリオを描く際に、ワガママになって頂き、他社では提案出来ない方法を成功させる技術の違いを実感して下さい。

対象者からの信頼を集め、別れさせに向けたアプローチをする情報を集め、成功させるタイミングを見抜いて実行に移す技術の違いを体験して頂けます。最終段階に入るタイミングを依頼者様にご提案した数日後には、依頼者様の笑顔が見れる様にご協力させて頂きます。

過去に多数の成功実績を積んだ工作員が、依頼者様の要望に沿った形で工作成功に導きます。※参考:別れさせ工作や復縁工作の様々な成功事例集