復縁屋へ依頼すれば、それだけで復縁の成功率が高くなるわけではありません。
工作員を対象者へ接触させれば復縁できるわけでもありません。
何回も稼働すれば、それに比例して復縁へ近づくわけでもありません。
同じ「復縁工作」というサービスを提供していても、どのように案件を進めるかによって結果は変わります。
ジースタイルでは、復縁工作の成功率を高めるために、
「復縁できない理由」を一つずつ減らし、「復縁できる条件」を一つずつ増やしていくこと
を重視しています。
そのために、相談、調査、分析、自己改善、工作員の選定、対象者への接触、関係構築、情報収集、心理誘導、再会、関係再構築までを、それぞれ別の仕事として考えるのではなく、一つの案件としてつなげて進めます。
調査をしたから成功率が上がるのではありません。
工作員が接触できたから成功率が上がるのでもありません。
重要なのは、そこで何が分かり、次の判断をどう変えたのかです。
復縁工作を依頼したから成功率が高くなるのではなく、復縁できない理由を確認し、その情報に合わせて方法を修正し続けることが、ジースタイルの成功率につながっています。
このページでは、復縁屋ジースタイルの成功率が高い理由を、実際の案件の進め方からご説明します。
ジースタイルの成功率は「工作員が優秀だから」だけではありません
復縁工作と聞くと、
- 工作員が対象者へ接触する
- 対象者と仲良くなる
- 対象者から本音を聞く
- 心理誘導をする
- 依頼者様との復縁を考えさせる
という仕事をイメージする方もいらっしゃると思います。
そのため、
「優秀な工作員がいれば復縁できるのでは？」
と思われるかもしれません。
もちろん、工作員の能力は重要です。
- 対象者に警戒されず自然に接触する能力。
- 相手に合わせて関係を構築する能力。
- 会話の中から本音を引き出す能力。
- 相手の性格や反応に合わせてコミュニケーションを取る能力。
こうした能力がなければ、復縁工作を進めることはできません。
しかし、
最終的に対象者様がもう一度向き合う相手は、工作員ではなく依頼者様です。
どれだけ工作員が対象者様と仲良くなっても、依頼者様への見方が変わらなければ復縁にはつながりません。
だからこそジースタイルでは、工作員だけに復縁工作を任せるという考え方をしていません。
- 相談・案件判断
- 対象者の調査
- 別れた原因の分析
- 依頼者様の自己改善
- 工作員の選定
- 対象者への接触
- 関係構築
- 対象者からの情報収集
- 得られた情報の再分析
- 対象者への働きかけ
- 再会するタイミングの判断
- 関係再構築
これらを一つの案件としてつなげて考えます。
一人の優秀な工作員に頼るのではなく、復縁までの工程全体を組み立てること。
それがジースタイルの成功率を支える一つの理由です。
→ 復縁工作の進め方
依頼を受ける前から成功率を高めるための判断をしています
ジースタイルでは、契約を締結して工作員を動かした時から復縁工作が始まるとは考えていません。
成功へ向けた判断は、ご相談をいただいた時点から始まっています。
ご相談時には、
- どのような交際だったのか
- なぜ別れることになったのか
- 現在どのような関係なのか
- 別れた後に何をしたのか
- 対象者様から何を言われているのか
- 依頼者様は別れの原因をどう考えているのか
- 復縁を妨げているものは何か
- 依頼者様自身に変わる意思があるのか
などを確認します。
その上で考えるのが、
「この案件では何を変えれば復縁へ近づく可能性があるのか」
ということです。
ご相談いただいた案件をすべて契約すればいいとは考えていません。
一方で、成功しそうな案件だけを選んで、表面的な成功率を高く見せればいいとも考えていません。
重要なのは、
契約した後に何を確認し、何を変えられる案件なのかを考えることです。
復縁できない理由が分からなければ、何をすればいいのかも分かりません。
だからこそ、契約を取ることより先に、その案件で確認するべきことを考えます。
依頼者様から聞いた情報だけで復縁方法を決めません
復縁相談では、
「仕事が忙しいから別れたいと言われました」
「価値観が合わないと言われました」
「好きだけど疲れたと言われました」
「今は恋愛する余裕がないと言われました」
といったお話を伺います。
すると依頼者様は、
「仕事が落ち着けば復縁できる」
「価値観の違いを直せばいい」
「少し時間を置けば気持ちが戻る」
と考えていることがあります。
しかし、
別れ際に言われた言葉が、二人が別れた本当の原因とは限りません。
相手を傷つけないために直接的な理由を言わなかったのかもしれません。
何度も同じことを伝えてきた結果、最後には説明することを諦めたのかもしれません。
一つの出来事ではなく、小さな不満の積み重ねだった可能性もあります。
また、依頼者様から聞く情報には、どうしても依頼者様自身の解釈が入ります。
例えば、
「気持ちが重い」
と言われた時に、
「LINEの回数が多かったからだ」
と依頼者様が考えていたとしても、本当の問題はLINEの回数ではないかもしれません。
- 相手の気持ちを確認し続けること。
- 不安になるたびに安心させてもらおうとすること。
- 相手の気持ちより自分の不安を優先してしまうこと。
そうした関係性そのものを「重い」と感じていた可能性があります。
原因を間違えれば、改善する内容も間違えます。
改善する内容を間違えれば、再会しても対象者様からの見え方は変わりません。
だからジースタイルでは、
依頼者様から聞いた情報を出発点にはしても、それだけを答えにはしません。
実際の対象者様を確認しながら、最初の情報が正しかったのかを検証します。
対象者様を実際に確認して「復縁できない理由」を探します
復縁するかどうかを最終的に決めるのは対象者様です。
そのため、依頼者様から見た状況だけを分析していても十分ではありません。
ジースタイルが対象者様について調査するのは、工作員をどこで接触させるかを確認するためだけではありません。
- 現在どのような生活をしているのか
- どのような人と付き合っているのか
- 他人とどのような距離感で接するのか
- どのような場所を好むのか
- 警戒心は強いのか
- 現在の恋愛状況はどうなのか
- 別れた後に生活がどう変わったのか
など、対象者様自身を理解するための情報も確認します。
依頼者様が、
「自分は変わった」
と思っていても、対象者様から見れば何も変わっていないかもしれません。
「もう怒っていないと思う」
と考えていても、対象者様はまだ強く警戒しているかもしれません。
「会えば分かってもらえる」
と思っていても、対象者様にとっては会うこと自体が負担かもしれません。
復縁で重要なのは、
依頼者様から見た「復縁できる理由」より、対象者様から見た「復縁できない理由」を知ることです。
復縁できない理由が分からなければ、それを減らすこともできません。
だからこそ、対象者様を理解することから始めます。
自己改善も対象者様に合わせて修正します
復縁について調べると、
「自分磨きをしましょう」
「外見を変えましょう」
「筋トレをしましょう」
「趣味を増やしましょう」
といった情報を目にすることがあります。
それ自体が悪いわけではありません。
しかし、それをしたからといって、対象者様が復縁したいと思うとは限りません。
例えば、
「自分の話を聞いてくれなかった」
ことが別れの原因なら、外見を変えても問題は残ります。
「束縛が苦しかった」
のであれば、趣味を増やしただけでは同じ関係を繰り返す可能性があります。
復縁のために必要なのは、
一般的に良い人になることではなく、対象者様が依頼者様との関係で嫌だと感じていた部分を変えることです。
そのため、ジースタイルでは自己改善も固定しません。
対象者様について新しい情報が分かれば、改善内容も見直します。
重要なのは、
「自分では変わったと思う」
ことではありません。
対象者様から見た依頼者様の印象が変わることです。
対象者様に合わせて自己改善の方向を修正することも、成功率を高めるために必要な仕事だと考えています。
工作員から得た情報を案件全体に戻します
ジースタイルの復縁工作は、
調査をしたら調査は終了。
自己改善を決めたら最後まで同じ改善をする。
工作プランを決めたら最後までその通りに進める。
というものではありません。
工作員が対象者様と関係を構築すると、それまで分からなかった情報が得られることがあります。
例えば対象者様から、
「連絡が多かったことより、何を話しても最後には自分の気持ちの話になるのが嫌だった」
という本音が聞けたとします。
それまで依頼者様が、
「LINEの回数を減らせば改善になる」
と考えていたのであれば、改善内容を修正しなければなりません。
問題はLINEの回数ではなく、
相手の話を聞くことより、自分の気持ちを理解してもらうことを優先していたコミュニケーション
だった可能性があるからです。
その場合、
調査 → 分析 → 工作 → 情報取得 → 再分析 → 自己改善の修正 → 工作方法の修正
という流れになります。
新しい情報を得るたびに、それまでの分析が正しかったのかを確認します。
違っていれば修正します。
そして、その情報を依頼者様の自己改善にも、対象者様への働きかけにも反映します。
情報を集めることが目的ではなく、得た情報によって案件全体を更新すること。
この循環が、ジースタイルが成功率を高める上で重視している部分です。
最初に決めた工作プランに固執しません
復縁工作は人を対象にする仕事です。
そのため、契約前に想定した通りにすべてが進むとは限りません。
実際に調査したら、想定していた生活パターンと違うことがあります。
工作員を接触させたら、想像していた反応と違うこともあります。
依頼者様から聞いていた対象者像と、実際に接触した対象者様の印象が違う場合もあります。
その時に、
「最初にこのプランを決めたから」
という理由で同じ方法を続けても、成功率は高まりません。
必要なのは、
- なぜ想定と違ったのか
- 新しく何が分かったのか
- 最初の分析のどこを修正するのか
- 次は何を変えるのか
を考えることです。
必要であれば、
- 工作員を変更する
- 接触方法を変更する
- 関係構築の方向を変える
- 自己改善の内容を修正する
- 再会するタイミングを変更する
- もう一度調査へ戻る
という判断もします。
成功率を高めるために必要なのは、一度も想定を外さないことではありません。
人を相手にする以上、想定外のことは起こります。
重要なのは、
想定と違うことが分かった時に、その情報を次の判断へ反映して方法を変えられることです。
対象者様を最初に作ったプランへ当てはめるのではなく、対象者様に合わせてプランを変えます。
再会できるからといって、すぐに再会させるわけではありません
復縁工作について、
「偶然を装って元恋人と再会させてもらえますか？」
というご相談をいただくことがあります。
案件によっては、再会するきっかけを作れる場合があります。
しかし、
再会できることと、今再会するべきことは同じではありません。
- 対象者様がまだ依頼者様を強く警戒している。
- 依頼者様の自己改善が十分ではない。
- 対象者様から見た依頼者様の印象が変わっていない。
- 別れた原因が解消されていない。
その状態で再会しても、成功率が高まるとは限りません。
むしろ、
「何も変わっていない」
「やっぱり別れて正解だった」
と対象者様に再確認させてしまえば、以前より復縁が難しくなる可能性があります。
だからジースタイルでは、
「どうすれば再会できるか」だけではなく、「今は再会するべき状態なのか」を判断します。
再会させる技術があるから再会させるのではありません。
再会した時に、対象者様からの見え方を変えられる条件が整っているかを考えます。
「動けば動くほど成功率が上がる」とは考えていません
復縁工作を依頼すると、
「できるだけ多く動いてほしい」
「早く工作員を接触させてほしい」
「早く再会させてほしい」
と思われる方もいらっしゃると思います。
しかし、
稼働回数が増えれば、それに比例して成功率が上がるわけではありません。
- 対象者様の警戒心が強い。
- 必要な情報が足りない。
- 依頼者様の自己改善が進んでいない。
- 今接触すると不自然になる。
- 今再会すると悪い印象を強める可能性がある。
そのような状態であれば、動かない方が成功率を下げずに済むことがあります。
ジースタイルが重視するのは、
「何回動いたか」ではなく、「その稼働によって復縁へ何が積み上がるのか」です。
必要なら調査をします。
必要なら工作員を接触させます。
必要なら自己改善を優先します。
そして、必要なら待ちます。
契約しているから動くのではありません。
今この稼働をすることで、復縁へ何が積み上がるのか。
それを考えて案件を進めます。
依頼者様の行動まで含めて案件を管理します
ジースタイル側の工作が上手く進んでいても、依頼者様の行動によって状況が崩れることがあります。
例えば、
- 対象者様へ何度もLINEを送る
- 突然電話をする
- SNSで対象者様を意識した投稿をする
- 共通の友人へ対象者様について聞く
- 対象者様の生活圏へ突然行く
- 感情的になって気持ちを伝える
といった行動です。
対象者様の警戒心が弱まり始めていたとしても、一つの行動によって、
「やっぱり何も変わっていない」
と思われる可能性があります。
そのため、ジースタイルの担当者は工作結果を報告するだけではありません。
対象者様の状況を見ながら、
- 今は何をするべきなのか
- 何をしない方がいいのか
- いつ連絡するべきなのか
- 自己改善はどこまで進んでいるのか
といった部分についても依頼者様と確認しながら進めます。
会社側が成功する条件を作るだけではなく、依頼者様側から失敗する理由を増やさないこと。
これも成功率を高めるために必要な仕事です。
ジースタイルは「復縁できない理由」を減らし続けます
復縁相談をいただいた最初の段階では、分からないことがたくさんあります。
- 本当の別れの原因が分からない
- 対象者様が現在どう考えているか分からない
- 何を嫌がっているのか分からない
- 依頼者様が何を改善するべきか分からない
- どのように接触するべきか分からない
- いつ再会するべきか分からない
つまり、
「復縁できない理由がたくさんある状態」
です。
そこでジースタイルでは、
- 対象者様を調査する。
- 別れた原因を分析する。
- 対象者様から見た依頼者様の問題を確認する。
- 必要な自己改善を行う。
- 対象者様に合わせて工作員を選定する。
- 自然な形で接触する。
- 対象者様との関係を構築する。
- 対象者様から本音を確認する。
- 新しく得られた情報から分析を修正する。
- 自己改善にも反映する。
- 工作方法も修正する。
- 対象者様への見え方が変わる可能性を作る。
- 再会するタイミングを判断する。
そして、関係再構築へ進めます。
一つの大きな工作によって、突然復縁させるという考え方ではありません。
最初は、
「復縁できない理由がたくさんある状態」
だったものを、
「もう一度向き合える条件が増えている状態」
へ変えていきます。
これが、ジースタイルが考える成功率を高めるということです。
だからジースタイルは契約前に個別の成功率を断言しません
「成功率が高いのであれば、相談した時に私の成功率も分かるのでは？」
と思われるかもしれません。
しかし、ジースタイルでは契約前の段階で、
「あなたは80％です」
「この案件なら90％で復縁できます」
といった個別の成功率を正確な数字として断言することはありません。
なぜなら、契約後に確認して初めて分かることがあるからです。
対象者様を調査して初めて分かることがあります。
工作員が対象者様と関係を構築して初めて聞ける本音があります。
依頼者様が自己改善に取り組むことで初めて変わる条件があります。
工作を進めた結果、新しく分かることもあります。
つまり、
成功率を高めるための仕組みを持っていることと、何も確認していない段階で個人の成功率を数字で断言できることは別です。
会社全体の過去の成功率と、これから依頼する一人の方が復縁できる確率も同じものではありません。
ジースタイルでは、根拠のない数字を伝えて安心していただくことより、
- 今何が分かっているのか
- 何が分かっていないのか
- 何を確認する必要があるのか
- 何を改善する必要があるのか
を整理し、復縁できる条件を増やしていくことを重視しています。
復縁屋の成功率という数字の意味については、別のページで詳しくご説明しています。
復縁屋ジースタイルの成功率が高い理由をまとめると
ジースタイルの成功率が高い理由は、特殊な心理テクニックを一つ持っているからではありません。
有名な工作員が一人いるからでもありません。
たくさん稼働するからでもありません。
最初に完璧なシナリオを作れるからでもありません。
ジースタイルが重視しているのは、
- 依頼者様の情報だけを鵜呑みにしない
- 対象者様を実際に確認する
- 対象者様から見た復縁できない理由を探す
- 本当の別れの原因を分析する
- 対象者様に合わせて自己改善を修正する
- 工作員から得た情報を案件全体へ戻す
- 新しい情報に合わせて工作方法を変える
- 再会できるからといって無理に再会させない
- 動かない方がいい時には動かない
- 依頼者様側から失敗要因を増やさない
という、一つひとつの判断です。
そして、それらは別々の仕事ではありません。
調査で得た情報を分析へ戻し、分析結果を自己改善へ反映し、工作で得た情報から再び分析し、必要であれば最初の判断そのものを修正する。
この循環を繰り返しながら、
復縁できない理由を減らし、復縁できる条件を増やしていく。
それがジースタイルの復縁工作です。
まとめ｜復縁工作を依頼するからではなく、ジースタイルの進め方だから成功率を高められます
復縁工作というサービスを依頼すれば、それだけで復縁の成功率が高くなるわけではありません。
工作員を対象者様へ接触させれば復縁できるわけでもありません。
調査をすれば成功するわけでもありません。
稼働回数を増やせば成功率が上がるわけでもありません。
同じ「復縁工作」という名称のサービスでも、
- 何を確認するのか。
- 得た情報をどう分析するのか。
- 分析結果を依頼者様の自己改善へどう反映するのか。
- 対象者様への働きかけをどう変えるのか。
- 想定と違った時に方法を修正できるのか。
- いつ動き、いつ動かないのか。
によって結果は変わります。
ジースタイルでは、最初に決めた方法へ対象者様を当てはめるのではありません。
実際の対象者様を確認し、新しく得られた情報に合わせて方法を変えていきます。
復縁を妨げている理由が分かれば、その理由を減らす方法を考えます。
新しい問題が分かれば、もう一度分析します。
自己改善がズレていれば修正します。
工作方法が合っていなければ変更します。
今は再会するべきではないと判断すれば、無理に再会させません。
一度決めた方法を実行することが仕事なのではなく、復縁という目的に合わせて判断を更新し続けることが仕事です。
だからこそ、
「復縁工作を依頼するから成功率が高い」のではなく、「復縁屋ジースタイルが、復縁できない理由を減らし続ける進め方をしているから成功率を高められる」
と考えています。
復縁屋ジースタイル
この記事を書いた人
執筆・監修責任者：Eri Miyamoto
東京都公安委員会届出（第30190279号）の探偵社「復縁屋ジースタイル」を運営。年間相談件数5,000件以上、累計相談件数30,000件を超える復縁工作・別れさせ工作のご相談に対応してきた株式会社ジースタイルが、実際の相談・調査・工作で得た知見をもとに本記事を作成しています。
※ 安全面および業務上の配慮から、写真は後ろ姿で掲載しています。
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