執筆・監修責任者：Eri Miyamoto
株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。
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工作成功率が変動する理由｜対象者は「人間」だからです
別れさせ工作・復縁工作の成功率が一定にならない最大の理由は、対象者が人間だからです。
人は100人いれば100通りの価値観を持ち、同じ状況でも行動や判断が変わります。
つまり、工作は「決まった手順を踏めば必ず成功する作業」ではありません。
対象者の心理と状況を読み解き、設計し、必要に応じて修正し続けることで成功率が上がっていきます。
対象者とは？
別れさせ屋における「対象者」は、依頼者様の悩みを解消するための中心人物を指します。
- 復縁工作の対象者：依頼者様が復縁したい相手
- 別れさせ工作の対象者：依頼者様が別れさせたい相手
- 別れ工作の対象者：依頼者様が別れたい相手
また、工作は「対象者だけ」に直接アプローチするとは限りません。
状況によっては、対象者の周囲（同僚・友人・家族・交友関係など）を含めて設計し、関係性そのものを動かすことで悩みを解消するケースもあります。
なお、当初想定していた対象者とは別の人物がカギになる場合、便宜上その人物を第二対象者として扱い、戦略自体を切り替えることもあります。
「接触＝心理誘導」ではありません
依頼者様の多くは、「工作員が対象者に接触すれば、心理誘導という“すごい何か”で一気に解決する」と想像しがちです。
しかし、現実は違います。
工作は、ざっくり言うと次の流れです。
- 接触（出会いを作る）
- 関係構築（信頼を得る）
- 心理誘導（新しい考え方を植え付け、行動・判断を変える）
- 意思決定（別れ／復縁という結論に至る）
接触はあくまで準備段階です。
本番は「関係構築の上で、対象者の中に新しい考え方の“種”を植え、その種を育てていく」工程にあります。
心理誘導とは、超能力でも催眠術でもありません。
人間関係を土台に、対象者の中に“今までなかった視点”を入れ、少しずつ意思決定へ導く技術です。
対象者に変化を与えるには「新しい考え方」が必要
対象者の気持ちを変えるには、対象者の中に新しい考え方を生み出さなければなりません。
そのために必要なのが「出会い」と「関係性」です。
- 新しい出会いが刺激になる
- 新しい関係性が視点を変える
- 新しい視点が判断基準を変える
このプロセスを意図して作るから、対象者に変化が生まれます。
逆に、依頼者様が対象者に捉われすぎてしまうと、対象者の中で生まれた変化（新しい考え方）に依頼者様側が追いつかず、結果として失敗に繋がるケースがあります。
工作は「誰にでも100％効く」わけではありません
別れさせ屋に依頼すれば、どんな対象者でも、どんな依頼者様でも必ず解決できるか。
結論として、そうではありません。
なぜなら、工作は「対象者だけを動かす」ものではなく、
依頼者様が“種を育てる側”として協力することが前提だからです。
対象者に種を植えても、依頼者様が協力できなければ、その種は育ちません。
依頼者様が自分の課題と向き合えず、対象者に執着するだけになれば、工作は噛み合わなくなります。
子供は変わりやすく、大人は変わりにくい
人は出会いによって成長します。
子供の成長が早いのは、出会いが多く、吸収が速いからです。
一方で大人は、価値観が固まりやすく、変化に時間がかかります。
ただし「大人は変わらない」ではありません。
大人も、状況と刺激が適切であれば変化します。
だからこそ、成功率を上げるには対象者の性質と状況を見極める必要があります。
性格ではなく「性質」と「状況」を見ます
「頑固だから無理」「他人の話を聞かないから無理」
こうした判断は、現場では必ずしも正しくありません。
別れさせ屋が重視するのは、性格よりも次の2つです。
- 性質：何に反応し、何を嫌がり、何に弱いか
- 状況：今どんな環境で、何が引き金になり得るか
性格が頑固でも、出会いがゼロの人はほとんどいません。
そして「出会いがある＝状況が動く余地がある」以上、突破口は作れます。
対象者の性質をどう扱うかが「工作方法」です
対象者の性質と状況が分かれば、次に必要なのは
その性質をどう扱えば意思決定が変わるかの設計です。
これが、別れさせ屋が提案する「工作方法」の中身です。
ただしここでも重要なのは、依頼者様の協力です。
復縁でも別れさせでも別れでも、内側（依頼者様側）からの誘導がなければ成立しません。
- 復縁工作：対象者が「魅力的」と感じる状態を依頼者様が作る必要がある
- 別れさせ工作：対象者の受け皿・関係調整など依頼者様の協力が必要になる
- 別れ工作：対象者との関係悪化・切り出し方など依頼者様の協力が必要になる
外部（工作員）と内部（依頼者様）が噛み合うことで、心理誘導は効果を発揮します。
工作依頼は「依頼者様だけの都合」で成立しません
別れさせ屋は、依頼者様の未来だけでなく、対象者の未来も含めて結果が動くことを理解しています。
依頼者様の都合だけで対象者の人生を壊すような依頼は、そもそも請け負えません。
依頼者様が対象者の人生に一定の責任を持つ覚悟があるからこそ、
別れさせ屋は協力者として動けます。
実働は「対象者の状況」に合わせて調整します
「早く動いてほしい」というお気持ちは理解できます。
しかし、対象者の状況を無視して毎日のように実働を重ねると、警戒されます。
例えば、出退勤の確認でも、同じ道・同じ時間帯に不自然に人が増えれば、
調査員や工作員を変えても「違和感」は残ります。
実働予定は、依頼者様の都合でも、別れさせ屋の都合でもなく、
対象者の状況に合わせて調整するのが原則です。
無理に実働を増やすと、失敗確率を上げるだけになります。
まとめ｜成功率は「対象者×状況×協力」で決まる
工作成功率が変動するのは当然です。
対象者は人間で、状況は変化し、依頼者様の協力レベルでも結果は変わります。
成功率を上げるために必要なのは、
**対象者の心理分析（性質と状況の把握）**と、
設計と修正の繰り返し、そして
依頼者様の協力です。
成功率は「数字」ではなく、「設計」と「協力」で上がります。
よくある質問
- 対象者が頑固な性格でも工作は可能ですか？
可能です。性格そのものは変えられませんが、別れさせ工作・復縁工作では「性質」と「状況」を重視します。頑固な性格であっても、出会い・環境・心理的な引っ掛かりを設計することで変化を促すことは十分に可能です。
- 工作成功率はどのくらいですか？
成功率は対象者の性質や状況、依頼者様のご協力によって大きく変動します。そのため、一律の数値でお伝えすることは出来ません。成功率を重視される場合は、事前に状況を詳しくお伺いした上で判断させて頂いています。
- 第二対象者とは何ですか？
当初想定していた対象者以外に、心理誘導の鍵となる人物が存在する場合、その人物を第二対象者として扱います。対象者が変われば、工作方法も再設計します。
- 対象者に警戒されるリスクはありませんか？
対象者の状況を無視した実働や、過度な接触を行えば警戒される可能性はあります。そのため、実働は対象者の心理状態・行動パターンに合わせて慎重に調整します。
- 依頼者側の協力は必須ですか？
はい。別れさせ工作・復縁工作は、工作員による外部からの誘導と、依頼者様による内部からの対応が噛み合うことで成立します。ご協力が得られない場合、成功率は著しく下がります。
- 対象者に直接工作員が接触しないケースもありますか？
はい、あります。対象者の状況によっては、周囲の人間関係を含めて設計する方が成功率が高い場合もあり、必ずしも対象者本人への直接接触が最善とは限りません。
- 誰にでも必ず効果がありますか？
全てのケースで効果があるわけではありません。対象者の性質、状況、依頼者様の覚悟や協力度合いによっては、工作をお断りする場合もあります。
- 早く実働してほしいのですが対応できますか？
お気持ちは理解できますが、対象者の状況を無視した実働は失敗リスクを高めます。成功率を重視するため、実働時期は対象者基準で判断します。
成功率を「数字」で判断する前に、知ってください
別れさせ工作・復縁工作は、
対象者の性質と状況を正しく分析できるかどうかで結果が決まります。
「成功率◯％」という言葉だけで判断してしまうと、
あなたの状況に合わない方法を選んでしまう可能性があります。
まずは、
あなたのケースで成功率を左右する要因が何なのかを確認してください。
無料相談では、
・対象者の性質
・現在の状況
・工作が成立するかどうか
を整理した上で、正直にお伝えします。
無理な勧誘は一切行っていません。
本気で成功を考えている方のみ、ご相談ください。
