執筆・監修責任者：Eri Miyamoto
株式会社ジースタイルにて、復縁工作・別れさせ工作・浮気調査など、恋愛トラブルに関する相談対応および案件対応に携わっています。
当サイトでは、実際の相談・依頼対応で得た知見をもとに、成功事例や解説記事の執筆・監修を行い、「今できること／難しいこと」を整理してお伝えすることを重視しています。
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別れさせ屋の成功率は100％？成功率の考え方を間違えると失敗します
「別れさせ屋の成功率が100％なら依頼したい」
そう考える方は決して少なくありません。
結論から申し上げると、
別れさせ工作で成功率100％の方法は存在しません。
しかし残念なことに、
「100％成功します」
「90％以上の成功率があります」
と断言する会社が存在するのも事実です。
成功率を気にすること自体は決して悪いことではありません。
ただし、成功率の考え方を間違えると、確実に失敗に近づきます。
成功率は「加算式」ではなく「減算式」で考えるべき理由
多くの人がやってしまう失敗が、
「○○をすれば成功率が上がる」
という 加算式の考え方 です。
しかし、別れさせ工作における成功率は、
減算式で考えなければなりません。
加算式の考え方（間違い）
- 工作員を接触させる
- 仲良くなる
- 恋愛感情を持たせる
- 浮気させる
- 別れさせる
この流れが成立すれば成功率は高そうに見えます。
しかし、この考え方には重大な欠陥があります。
なぜ加算式では失敗するのか？
別れさせ工作の対象者は 人間 です。
人間は、思った通りには動きません。
- 接触できない
- 仲良くならない
- 恋愛感情が生まれない
- 浮気しない
- 浮気しても別れない
このような「想定外」は必ず起こります。
加算式は「上手くいった場合」だけを想定しており、
失敗する可能性を最初から無視している のです。
減算式で成功率を考えるとはどういうことか？
減算式とは、
「どんな状況になったら失敗するのか？」
を先に想定する考え方です。
例えば、
- 対象者が外出しなくなったら？
- 引っ越しをしたら？
- 仕事が変わったら？
- 行動パターンが急変したら？
- 予期せぬ人物が介入したら？
これらは、実際の別れさせ工作で頻繁に起こります。
事前に失敗要因を想定し、
対処できるものは対処する、対処できないものだけを差し引く
これが減算式の成功率の考え方です。
正直に「成功率は分からない」と言う会社が成功率は高い
減算式で考えると、
人間の行動を完全に予測することは不可能なため、
数字で成功率を提示すること自体が難しい という結論に至ります。
だからこそ、
- 「成功率は事前には出せません」
- 「状況次第で変動します」
- 「失敗要因を潰しながら進めます」
と 正直に説明する会社の方が、結果的に成功率が高い のです。
ハニートラップで分かる成功率の考え方の違い
別れさせ工作の代表例として、ハニートラップを考えてみましょう。
加算式で考えた場合
- 工作員が接触
- 恋愛に発展
- 浮気
- 恋人と破局
理論上は成功率が高そうに見えます。
減算式で考えた場合
- 恋愛に発展しなかったら？
- 浮気しなかったら？
- 浮気しても別れなかったら？
失敗の可能性を前提に考えるため、
事前準備・代替案・方向転換が必要になります。
これが 実際の成功率を上げる考え方 です。
予期せぬトラブルを前提に動けるかが成功率を左右する
別れさせ工作では、
予測不能なトラブルが必ず起こります。
- 依頼後すぐに対象者が引っ越す
- 行動範囲が突然変わる
- 接触ポイントが消える
これらは事前に完全に予測できません。
加算式で成功率を提示する会社は、
こうしたトラブルへの対処を想定していない ため、
対応できずに失敗するケースが多くなります。
実働回数制＝加算式、期間契約＝減算式
別れさせ屋の契約形態は大きく分けて2つあります。
実働回数制（加算式）
- 1回目は○○
- 2回目は○○
- 積み重ねれば成功するという考え
トラブルが起きた際に対応できず、
「工作屋」と呼ばれることもあります。
期間料金制（減算式）
- 期間内で状況に応じて稼働内容を変更
- 失敗要因を潰しながら進める
- 予期せぬ事態にも対応可能
プロが採用するのは、ほぼ期間料金制です。
成功率が高い会社を見極めるポイント
以下に当てはまる会社は注意が必要です。
- 成功率を数字で断言する
- 「この方法なら必ず成功」と言う
- トラブル時の対処説明がない
- 稼働内容が固定されている
逆に、
- 失敗要因を先に説明する
- 成功率は断言しない
- 状況変化への対応を重視する
このような会社は、
減算式で成功率を考えている＝成功率が高い会社 と言えます。
別れさせ屋を選ぶなら「成功率の考え方」を確認しましょう
成功率100％という言葉に惑わされないでください。
本当に成功率が高い会社は、
失敗する可能性から説明する会社 です。
- どんな時に失敗するのか
- その時どう対処するのか
- 対処できないケースは何か
これらを丁寧に説明できる会社こそ、
信頼できる別れさせ屋だと言えるでしょう。
FAQ（よくある質問）
- 別れさせ屋の成功率は本当に100％ではないのですか？
いいえ。対象者は人間であり、感情や行動を完全にコントロールすることはできません。
そのため、成功率100％を保証できる別れさせ屋は存在しません。
成功率を断言する業者には注意が必要です。- 成功率を数字で提示してくれる会社は信用できませんか？
成功率を事前に数字で断言する会社は、
失敗要因や予期せぬトラブルを想定していない可能性があります。
本当に成功率が高い会社ほど、「状況次第で変動する」と正直に説明します。- 別れさせ工作の成功率が高くなる条件は何ですか？
成功率を高めるためには以下が重要です。
- 失敗要因を事前に洗い出している
- 想定外の行動に柔軟に対応できる
- 稼働内容を固定せず、状況に応じて変更できる
これらを前提に進める期間料金制の工作は、成功率が高くなります。
- 実働回数制と期間契約はどちらが成功しやすいですか？
一般的に、
期間料金制の方が成功率は高い傾向にあります。実働回数制は計画通りに進まなかった場合の修正が難しく、
期間契約は想定外の事態にも対応できるためです。- 成功率が低いケースはどんな状況ですか？
以下のような場合は成功率が下がる傾向があります。
- 対象者の行動情報が極端に少ない
- 依頼者様の協力が得られない
- 状況変化が激しく、稼働が制限される
そのため、事前のヒアリングと戦略設計が非常に重要になります。
- 自分のケースで成功の可能性があるか知りたいです
成功の可能性は、状況を詳しく伺わなければ判断できません。
無料相談では、成功・失敗の可能性を含めて正直にご説明しています。
成功率の数字より「失敗しない考え方」を知りたい方へ
別れさせ工作で本当に重要なのは、
成功率の数字ではなく、失敗をどう防ぐかです。
- 本当に成功の見込みはあるのか
- どんな失敗リスクが考えられるのか
- そのリスクにどう対処するのか
これらを理解せずに依頼してしまうと、
「成功率〇％」という言葉だけが独り歩きし、後悔につながります。
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別れさせるかどうかを決める前に、
**「成功する可能性」と「失敗する理由」**を一度整理してみてください。