復縁屋のアフターフォローとは？復縁成功後も一律の期限を設けていない理由

復縁屋ジースタイルでは、復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていません。

「復縁成功後1か月まで」

「契約終了後3か月まで」

といった形で、会社側がアフターフォローの終了時期を決めることはしていません。

なぜなら、ジースタイルが復縁成功後もアフターフォローを行う理由は、大きく二つあるからです。

一つ目は、

一度別れを経験した依頼者様に、もう二度と同じ辛い思いをしてほしくないからです。

復縁した後に再び関係が悪くなった時、

「また別れてしまったらご相談ください。」

ではなく、

別れてしまう前だからこそできることがあります。

二つ目は、

復縁工作を成功させるためには、工作員と対象者様との間に人間関係を築く必要があるからです。

対象者様から本音を聞き、恋愛について相談していただき、工作員の意見を聞いていただけるような関係を築いているにもかかわらず、

「契約が終了したので、今日から連絡を取りません。」

と会社側の都合だけで関係を切ることはできません。

そもそも、契約終了日が来たら簡単に切れる程度の関係しか築けないのであれば、復縁工作を成功させるために必要な関係構築ができているのか、という問題にもなります。

そのためジースタイルでは、復縁が成立した日を境にすべてを終了させるのではなく、その後の依頼者様と対象者様の関係、工作員と対象者様との関係まで考えています。

ただし、

アフターフォローに一律の期限を設けていないことと、調査や工作を無期限に無料で提供することは別です。

このページでは、復縁屋ジースタイルがなぜ復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていないのか、その理由とアフターフォローの考え方についてご説明します。

→　復縁屋とは
→　復縁工作とは

復縁成功後も二人の関係が安定したとは限らないためアフターフォローを行います

復縁工作には、契約時に定めた成功条件があります。

その成功条件を満たし、依頼者様と対象者様が恋人として関係を再構築したことを確認できれば、契約上の復縁工作は成功となります。

しかし、復縁工作が成功したからといって、その瞬間から二人の関係について何も心配する必要がなくなるわけではありません。

復縁した後にも、二人の関係は続いていきます。

だからこそジースタイルでは、復縁が成立した時点ですべての役割が終わるとは考えていません。

契約上の復縁成功と二人の関係が安定する時期は同じではありません

復縁したからといって、今後一度も喧嘩をしないとは限りません。

対象者様との距離を感じることもあるでしょう。

以前と同じ問題が起きそうになることもあります。

復縁した直後だからこそ、

「また別れたらどうしよう。」

「本当に以前とは違う関係を築けるのだろうか。」

と不安になることもあります。

つまり、

契約上の成功日と、二人の関係が安定する日は同じとは限りません。

復縁することは大きなゴールです。

しかし、依頼者様が本当に望んでいたのは、「一度だけ復縁すること」ではないはずです。

対象者様ともう一度関係を築き、その関係を続けていきたいから復縁を望んだのではないでしょうか。

だからこそ、復縁が成立したかどうかだけではなく、その後も二人が関係を続けられる状態を作ることが大切になります。

もう一度別れてから助けるのではなく、別れる前だからこそできることがあります

復縁工作についてご相談いただく依頼者様は、既に一度、別れによる辛い思いを経験されています。

「もう好きではない。」

と言われた方もいます。

連絡を拒否された方もいます。

LINEをブロックされた方もいます。

新しい恋人ができたことを知った方もいます。

何をしても状況が変わらず、

「もう復縁できないかもしれない。」

と悩みながらご相談いただく方もいます。

その状態から対象者様について調査し、別れた原因を分析し、工作員との関係を構築し、依頼者様自身にも必要な改善へ取り組んでいただきながら復縁を目指します。

そして、ようやく復縁できた。

それなのに再び関係が悪くなった時、

「また別れてしまったらご相談ください。」

というのが、本当に復縁工作を提供した会社のあるべき姿なのかとジースタイルでは考えます。

私たちは、

もう一度復縁させればいいとは考えていません。

一度別れを経験し、辛い思いをしながらようやく復縁した依頼者様に、もう一度同じ辛い思いをしてほしくありません。

だから、

もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むようにできることを考えます。

交際関係は、ある日突然すべてが壊れるとは限りません。

別れを告げられた側からすれば、

「突然別れを告げられた。」

と感じることがあります。

しかし、対象者様の中では、その前から少しずつ不満が積み重なっていたケースもあります。

例えば、

• 以前より連絡が少なくなった
• 会う頻度が減った
• 対象者様の態度が変わった
• 同じ内容で喧嘩を繰り返すようになった
• 言いたいことを言ってもらえなくなった
• 少し距離を置かれるようになった
• 以前別れた時と似た状況になってきた
• 自分自身が以前と同じ行動へ戻っている

といった小さな変化が先に表れることがあります。

こうした段階なら、二人の関係はまだ続いています。

完全に別れてしまった後にできることと、まだ交際関係が続いている状態でできることは同じではありません。

だからこそジースタイルでは、

「別れると言われてから相談しよう。」

ではなく、

「最近、少し関係がおかしい気がする。」

という段階でアフターフォローを利用していただきたいと考えています。

状況を整理し、

• 今は何をするべきなのか
• 反対に何をしない方がいいのか
• 以前と同じ問題を繰り返していないか
• 対象者様との接し方を変える必要があるのか

といったことを一緒に考えることができます。

別れてから助けるのではなく、別れる前だからこそ助けられることがあります。

関係が悪くなる時期は予測できないため一律の期限を決めていません

では、アフターフォローを、

「復縁成功後3か月まで。」

とすれば十分なのでしょうか。

二人の関係に問題が起きる時期を、復縁した時点で予測することはできません。

復縁して1か月後に悩みが生じる方もいるかもしれません。

半年後かもしれません。

1年後かもしれません。

数年後かもしれません。

反対に、その後何年経っても大きな問題が起きないかもしれません。

人間関係は、

「復縁して3か月経ったから、もう問題は起きません。」

というものではありません。

それにもかかわらず、

「アフターフォローは成功後3か月までです。」

と会社側が一律に期限を決めても、それは二人の人間関係とは関係のない会社側の期限でしかありません。

人間関係に問題が起きる時期を会社が決められない以上、アフターフォローが必要になる時期も会社側で決めることはできません。

これが、ジースタイルが復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていない一つ目の理由です。

復縁工作で築いた工作員と対象者様との人間関係は契約終了日だけでは終わりません

ジースタイルがアフターフォローに期限を設けていない理由は、依頼者様と対象者様が再び別れないためだけではありません。

復縁工作には、もう一つ考えなければならない人間関係があります。

それが、

工作員と対象者様との関係です。

復縁工作では、工作員を対象者様へ接触させれば終わりではありません。

対象者様との人間関係を築き、その関係の中で対象者様を理解していく必要があります。

そして、その人間関係も、

「復縁が成功したから今日で終了。」

と会社側の都合だけで処理できるものではありません。

→　復縁工作の対象者とは

復縁工作では対象者様から本音を聞ける人間関係を築きます

復縁工作で工作員を対象者様へ接触させる目的は、連絡先を交換することではありません。

接触は、対象者様との関係を作るための入口に過ぎません。

そこからコミュニケーションを重ね、

• 自分のことを話していただく
• 恋愛について話していただく
• 過去の交際について話していただく
• 依頼者様について本音を話していただく
• 悩みを相談していただく
• 工作員の意見を聞いていただく

といった関係を築いていきます。

対象者様の本音を確認するためにも、ある程度の信頼関係が必要です。

対象者様に新しい見方や考え方を持っていただくきっかけを作るためにも、

「知らない人に何か言われた。」

という程度の関係では十分ではありません。

対象者様が工作員を一人の人間として受け入れ、その人の話なら聞いてもいいと思える関係を築く必要があります。

だからこそ、ジースタイルでは工作員が接触できたことを成功とは考えていません。

連絡先を交換したことも、関係構築の成功ではありません。

接触できたことと、復縁工作に必要な人間関係を築けたことは同じではありません。

復縁工作を進めるために必要なのは、対象者様との間に、その後の工作を進められる人間関係を築くことです。

→　復縁屋の工作員とは
→　復縁屋の接触方法と関係構築とは

対象者様はジースタイルと依頼者様との契約終了日を知りません

工作員が対象者様との人間関係を築き、その関係を通して復縁工作が進み、依頼者様と対象者様が復縁したとします。

その時に、

「復縁が成功しました。」

「契約が終了しました。」

「だから工作員も今日から連絡を取りません。」

と突然関係を切ることが自然でしょうか。

会社側から見れば、契約には終了日があります。

しかし、

対象者様はジースタイルと依頼者様との契約終了日を知りません。

対象者様から見れば、工作員は自分が知り合い、人間関係を築いてきた相手です。

昨日まで普通に連絡を取っていた人が、会社と依頼者様との契約終了日を境に突然連絡を取らなくなれば、不自然に感じる可能性があります。

つまり、

ジースタイルと依頼者様との契約期間と、工作員と対象者様との人間関係は別です。

会社と依頼者様との契約には終了日があります。

しかし、対象者様との人間関係に同じ終了日があるわけではありません。

契約終了日に簡単に切れる関係では復縁工作に必要な関係構築とは言えません

ここには、もう一つ重要な問題があります。

「期限が来たので関係を切ります。」で簡単に終われる程度の関係しか築けていないのであれば、その関係で本当に復縁工作を進められるのでしょうか。

対象者様が、

• 本音を話す
• 恋愛について相談する
• 工作員の考え方を受け入れる
• 依頼者様について率直な気持ちを話す

ところまで関係を築くからこそ、その人間関係を通して復縁工作を進めることができます。

会社側が決めた期限が来た瞬間に簡単に切れる程度の関係しか作れていないのであれば、

そもそも復縁工作に必要な関係構築が十分にできていない

とジースタイルでは考えます。

復縁工作は、人を相手にする仕事です。

人間関係を通して対象者様を理解し、復縁へ向けた状況を作る以上、

契約が終わったから、人間関係もその日に終了する

という機械的な考え方では進められません。

アフターフォローに一律の期限を設けていないのは、単なるサービス精神だけではありません。

復縁工作を進めるために必要な人間関係を本当に築けば、その関係を会社側の契約期限だけで突然終わらせることはできないからです。

→　復縁に成功する理由とは

工作員と対象者様との関係は契約終了後に自然な形で変化させます

アフターフォローに期限を設けていないからといって、

「工作員が対象者様と一生親しい関係を続ける。」

という意味ではありません。

復縁工作の目的は、工作員と対象者様を友人にすることではありません。

必要なのは、対象者様から見て不自然にならない形で関係を変化させていくことです。

工作員が突然消えるのではなく関係を徐々に変化させます

例えば、

• 連絡する頻度を少しずつ減らす
• 会う頻度を自然に減らしていく
• お互いの生活環境の変化によって距離ができる
• やり取りの内容が少しずつ変わる
• 自然に疎遠になっていく
• 案件によっては一定の関係が残る

といった形があります。

どのように関係を変化させるかは、対象者様との関係性によって異なります。

重要なのは、

「いつ関係を切るか」ではありません。

「対象者様から見て、どのような関係の変化が自然なのか」です。

人間関係は、スイッチのようにオンとオフを切り替えるものではありません。

復縁工作で人間関係を築いた以上、その関係をどう変化させ、どう役割を終えていくかまで考える必要があります。

最終的には工作員がいなくても二人で関係を続けられる状態を目指します

工作員が対象者様との関係を築くことは、復縁工作を進めるために必要な工程の一つです。

しかし、最終的に続いていかなければならないのは、

工作員と対象者様の関係ではありません。

依頼者様と対象者様の関係です。

復縁後も工作員が対象者様のそばにいなければ二人の関係を維持できないのであれば、二人だけで関係を再構築できているとは言えません。

工作員は、二人の関係を作るために必要な役割を担います。

しかし、最終的にはその役割を終える必要があります。

だからこそ、

復縁した瞬間に突然消えるのでもなく、

永遠に介入し続けるのでもなく、

対象者様から見て自然な形で工作員の存在を少しずつ小さくしていきます。

そして最終的には、依頼者様と対象者様が二人で関係を築いていける状態を目指します。

アフターフォローは依頼者様をジースタイルへ依存させるためのサービスではありません

アフターフォローに一律の期限を設けていないと、

「何年経っても担当者に相談しながら交際を続けるのですか？」

と思われるかもしれません。

しかし、

相談できる状態があることと、相談しなければ何も決められない状態になることは違います。

復縁工作を進める中でも、依頼者様には、

• 対象者様はなぜそう感じたのか
• 自分の言葉を対象者様はどう受け取るのか
• 今は連絡するべきなのか
• 今は何もしない方がいいのか
• 自分は以前と同じ行動をしていないか
• 相手の立場から考えられているか

といったことを考えていただきます。

これは、復縁した後も同じです。

相談できることと相談しなければ何も決められないことは違います

交際していれば、二人の間に問題が起きることはあります。

その度に、

「担当者に聞かなければ分からない。」

「どうすればいいか決めてもらわなければ動けない。」

という状態では、二人で関係を築いているとは言えません。

アフターフォローでは、依頼者様の代わりにすべての答えを決めることを目的にはしていません。

対象者様の反応を見ながら、

「なぜこのような反応になったのだろう。」

「自分はどう伝えるべきだろう。」

「二人ならどう解決できるだろう。」

と考えられるようになることが重要です。

最終的には、

対象者様の反応を見ながら自分で考え、二人で問題について話し合い、二人に合った関係を築いていけること

が必要です。

最終的にはアフターフォローを必要としなくなることが理想です

ジースタイルでは、何かあった時に相談できる状態は残します。

しかし、アフターフォローを使い続けていただくことを目的にはしていません。

アフターフォローが必要になる問題が起きなければ、それが一番です。

問題が起きても、二人で話し合って解決できるのであれば、ジースタイルへ相談する必要もありません。

最終的にはアフターフォローそのものを必要としなくなることが理想です。

ジースタイルがいなくても、工作員がいなくても、依頼者様と対象者様が二人で関係を続けられる。

その状態を目指します。

→　依頼者様の役割とは

アフターフォローに期限がないことと調査・工作を無期限に無料で行うことは別です

ここまでご説明した通り、ジースタイルでは復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていません。

しかし、

「期限を設けていない」＝「すべての調査や工作を無期限で無料提供する」

という意味ではありません。

二人の関係について、

• 現在の状況を整理する
• 今後の対応について相談する
• 以前と同じ問題が起きていないか確認する

ことと、新たに調査員や工作員を稼働させることは別です。

例えば、

• 新たな調査が必要になった
• 新しい対象者について確認する必要がある
• 新たな工作員による接触が必要になった
• 複数の調査員や工作員を稼働させる必要がある
• 当初の復縁工作とは異なる新しい問題が発生した
• 再び本格的な工作が必要になった

といった場合には、その時点の状況を確認した上で必要な対応を判断します。

新たな稼働が必要であれば、その理由や必要な対応についてご説明します。

復縁成功後に相談できる期間へ一律の終了期限を設けていないことと、新たな調査や工作を無期限で無料提供することは別です。

アフターフォローの期限がないという言葉だけで、

「何年後でも無料で調査員を動かしてもらえる。」

「工作員を何度でも無料で稼働させてもらえる。」

という意味ではありません。

期限を設けていないのは人間関係について必要な相談やフォローを会社側の都合だけで打ち切らないという考え方であり、新たな実働を無期限に提供するという意味ではありません。

→　復縁屋の料金・費用について

まとめ｜復縁後も二人が自分たちで関係を続けられる状態を目指してアフターフォローを行います

ジースタイルでは、復縁成功後のアフターフォローに、

「成功後1か月まで」

「契約終了後3か月まで」

といった一律の期限を設けていません。

その理由は、大きく二つあります。

一つ目は、

もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むようにするためです。

契約上は復縁成功となっても、二人の関係がその日から完全に安定するとは限りません。

「最近少し関係がおかしい。」

という段階なら、別れてしまう前だからこそできることがあります。

そして二つ目は、

復縁工作で築いた工作員と対象者様との人間関係は、会社の契約終了日だけでは終わらないためです。

対象者様から本音を聞き、恋愛について相談していただき、工作員の意見を聞いていただける関係を築いたのであれば、

「契約が終わったので今日から関係も終了します。」

と突然切ることはできません。

対象者様は、ジースタイルと依頼者様との契約終了日を知らないからです。

だからこそ、工作員と対象者様との関係についても、対象者様から見て自然な形で少しずつ変化させていきます。

同時に、依頼者様にもジースタイルへ依存していただくことを目的にはしていません。

最終的に目指すのは、アフターフォローを長く利用していただくことではありません。

ジースタイルも工作員も必要とせず、依頼者様と対象者様が二人で関係を続けられる状態です。

もちろん、アフターフォローに一律の期限を設けていないことと、新たな調査や工作を無期限に無料で行うことは別です。

必要な相談やフォローを会社側の期限だけで打ち切らない。

工作員と対象者様との人間関係も、会社側の契約期限だけで不自然に切らない。

そして最終的には、ジースタイルがいなくても二人で関係を続けられる状態を作る。

もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むようにする。

契約には期限があっても、人間関係を会社側の都合だけで終わらせることはできない。

この二つが、復縁屋ジースタイルが復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていない理由です。