別れさせ屋の接触方法から工作成功までの手口｜別れさせ屋と復縁屋ジースタイル

別れさせ屋への工作依頼をした事がない人にしてみれば、別れさせ屋はどんな手口で別れさせるんだろう？と考えると思います。実際に、別れさせ屋ジースタイルには、「別れさせ屋って本当に別れさせられるんですか？」という質問や、「別れさせ屋ってどうやって別れさせるんですか？」という問い合わせを頂きます。

別れさせ屋を知っている人からすれば、「別れさせ屋の手口」が分かりますが、別れさせ屋を今まで活用した事がない人からすれば、別れさせ屋が別れさせるまでの手口が分かりません。別れさせ屋が別れさせる手口は、一つの工作方法で別れさせる訳ではありません。対象者が100人いれば、100通りの別れさせ方があり、対象者という人間の心を誘導する為に別れさせ屋が使う手口は、「人間の心理」を研究してなければ出来る事ではありません。

別れさせ屋が別れさせる手口は、人間心理を利用する手口になります。人間心理は、状況によっても変動し、人それぞれによっても人間心理は異なります。性別、年齢、育ち、性格などによっても人間は一人一人別々の生き物になり、別々の人物に同一の工作方法を用いても成功率は下がります。

別れさせ屋が扱う対象は「人間」です。人間の心の動きや行動は一定ではありません。一定ではない人間に対して別れさせる工作依頼を請け負うので、人間心理を研究し、人間の心の動きや行動に合わせた工作方法を実施するから別れさせ屋の工作依頼は成功します。別れさせ屋の手口を業界トップクラスの成功率を誇る別れさせ屋ジースタイルが解説させて頂きます。

提案する工作方法に浮気させる工作方法が多い理由

別れさせ屋が提案する工作方法に浮気させる工作方法が多い理由は、対象カップルのどちらかが浮気をすれば別れに至るであろうという理由から、浮気させる工作方法を提案します。対象者が浮気をすればケンカになり、浮気が発覚すれば別れるであろうという推測から浮気をさせる「ハニートラップ」という工作方法を提案する別れさせ屋はとても多くあります。

しかし、現実に考えて頂くと、「対象者が簡単に浮気をするのか？」という点で引っ掛かり、対象者が簡単に浮気をするタイプであれば、別れさせ屋に依頼しなくても別れるケースが殆どです。簡単に浮気をするようなタイプは、浮気がバレても別れないカップルの可能性も高く、対象者に工作員が浮気をさせても別れないで失敗に終わるケースもあります。

別れさせ屋が提案する工作方法で、ハニートラップが多い理由は、その「別れさせ屋」も「依頼者様」も浮気をさせる以外の工作方法が分からないからになります。依頼者様は別れさせ屋がどうやって別れさせるか分からないので、最初に思いつく工作方法として、「浮気」が思い付き、工作方法のレパートリーの無い別れさせ屋も浮気をさせれば…と依頼者様にお伝えするので、業界未経験の依頼者様と、浮気を推奨する別れさせ屋は、同等レベルでしか経験が無い事が分かる別れさせ屋とも言えます。

対象者の人間心理を活かした工作方法ではなく、素人レベルでも思い浮かぶ工作方法を提案するので「成功率の低い別れさせ屋」にもなります。依頼者様にイメージを持たせ易く、実際に別れさせ屋の工作方法を実行した事がないので、それ以外の工作方法を知らない別れさせ屋が業界にはとても多いので、提案される工作方法にハニートラップが多い理由になります。

本来の別れさせ屋の工作方法とは？

本来の別れさせ屋の手口は、対象者の人間心理を分析し、対象者に合わせた工作方法を実行する為、工作方法は、対象者の心理を誘導する工作方法となります。本来の別れさせ屋が使う工作方法は、「心理誘導」と呼ばれるものであり、対象者の心理を分析できる技術がなければ成功するものではありません。

別れさせ屋が使う接触方法

別れさせ屋が工作員を対象者に接触させる工作方法は、対象者を事前調査し、情報を集め、情報分析を行った後に、その情報を元にどういった接触方法が適切なのか？を依頼者様と打ち合わせの元に決定し、接触場所や接触する人間を選定し、接触の仕方にもこだわり、対象者に警戒心を与えない事や、不信感を持たれないタイミングで接触する工作方法になります。

対象者に不信感を持たれる場所や警戒される様な接触方法では、対象者に「心理誘導」を仕掛けても警戒されてしまい、別れ易い状況を作れなくなります。別れさせ屋は、対象者と工作員が接触する事が目的ではなく、対象カップルを別れさせる事が目的なので、対象者への接触方法から、対象者の心理状態を分析し、別れさせ屋の工作方法を進め易い状況を作ります。

接触方法を間違えれば、工作方法を実行に移す事が出来ないので、接触の仕方もシッカリと対象者の性質を見極めた接触方法を提案させて頂きます。別れさせ屋の中には、路上でナンパに近い状態で接触する工作方法を提案する会社もありますが、路上ナンパで警戒しない対象者は存在しません。接触目的であれば路上ナンパでも構いませんが、別れさせ屋の工作依頼は接触目的ではなく、別れさせる目的で工作依頼を請け負います。

その為、別れさせ屋が接触する方法は、「対象者に警戒されない接触方法」を心掛けなければなりません。

路上ナンパの工作方法には女性工作員

路上ナンパの様な接触方法を別れさせ屋が提案した時は、必ず「女性工作員」を使います。男性よりも女性の方が警戒されづらい特徴があり、女性対象者であっても男性対象者であっても女性工作員を別れさせ屋から提案されます。路上ナンパの時点で成功率は低いとお考え頂き、路上ナンパで接触したところで警戒心を解くのに時間が掛かります。

疑われる様な接触方法になる事もあり、路上ナンパで女性工作員を接触させる工作方法を提案する別れさせ屋にはご注意下さい。

路上ナンパに失敗したら…

路上ナンパの接触方法に失敗すると、次の手段がなく、工作依頼の失敗が確定するのが路上ナンパを提案する別れさせ屋になります。路上ナンパに失敗すると、路上ナンパを推奨する別れさせ屋は「調査を省く」ので、対象者の心理や行動も分からないままなので次の手段が提案出来ません。

対象者と工作員が人間関係を構築する方法

対象者と別れさせ屋の工作員が人間関係を構築する方法は、対象者の「性質」を事前調査で得た情報や工作員が実際に対象者と接触して得た情報を元に関係を構築してく方法を実行に移します。対象者の趣味嗜好の情報を依頼者様から事前に頂戴し、対象者の人間性に合わせた関係の作り方を実行に移します。

人間は、初めて出会う相手には、どんな人であれ「警戒心」を持ってしまいます。警戒心を解くには、素性を明らかにし、相手に害を与えない人物だと認識させる必要があります。ビジネスで初めて出会う相手から信頼されるのは、「会社」というバックボーンがあるからであり、お店のお客さんと店員が仲良くなるのも、お店という見えるものがあるので不信感を抱きません。

接客時にお店の人がお客さんを警戒しないのも、お支払いをする人という害をなす人ではない事が分かっているから人間関係を構築出来ます。人間関係を構築する際に、別れさせ屋は、対象者から警戒されずに接触していかなければならないので、素性を作り込む事で、対象者との人間関係を構築する方法を作らなければなりません。

別れさせ屋工作員は対象者に合わせて「プロフィール」を偽装します。対象者が別れるシナリオを作る為に不自然にならない様に自然な流れで人間関係を作る為の接触が出来ていなければ人間関係を構築出来なくなります。自然な流れで人間関係を構築するからこそ、対象者から連絡先の交換を求められる事にも繋がります。

お酒を飲む場はチャンス

対象者がBarなどのお酒を飲む場に行く習慣があるなら、特定の場所に出入りしている事が分かりますが、対象者との人間関係を構築する際にアルコールの力も利用して距離を縮める事がし易い場所でもあります。お酒の力も手伝えば、情報を引き出し易い場所にもなるので、対象者がお酒を飲む場合、お酒を飲む場所は別れさせ屋の工作方法によく組み込まれます。

対象者を誘い出す工作方法

対象者と人間関係を構築して連絡先の交換をしたら、対象者の心理分析をしながら、どんなメッセージを、どんなタイミングで送ればいいか？を解析し、対象者を誘い出す様に誘導していきます。連絡先を「交換」する流れを作っているので、対象者とのメッセージのやり取りを不自然な形にならない頻度でやり取りを行います。

対象者とのやり取りを進めながら、要所要所で対象者の状態に合わせたメッセージを送りながら対象者を誘い出します。趣味の話しが合うからといって、同じ会話を続けていれば飽きてしまう人もいますし、元々そんなにメッセージのやり取りが好きではない相手にメッセージを相手の都合も考えずに送り続ける様なやり方ではなく、相手の状況に合わせて適切な「回数」と「内容」を注視しながらメッセージのやり取りをします。

メッセージのやり取りの回数や内容も、対象者の情報があるので出来る事であり、一方通行な会話にならない様に心掛けながら対象者を誘い出すメッセージを送り、対象者を誘い出します。共通の会話をするだけではなく、工作員の素性を明かして共感させるものを作り、誘い出すので、ここでも対象者の「情報」を入手しておくから対応出来るようになります。

対象者の心理を誘導する工作方法

対象者を別れさせる為の心理誘導を行い、別れに誘導させていきます。人間関係を作った状態で、対象者から交際相手への不満を聞き出し、対象カップルに何をすれば別れるか？を事前に聞き出した情報を元に進めます。人間関係を構築していなければ、対象カップルが別れる原因となる情報を聞き出す事が出来ません。

例えば、対象者から「浮気をされたら絶対に許せない」という話しを聞いた場合、浮気をさせる工作方法は有効ですが、「言葉の裏」を心理分析で相手の本心なのか？を判断します。言葉だけを信じて心理誘導を行うのではなく、対象者の心理を把握した状態だからこそ心理誘導は行えます。浮気をされたら許せないという人は殆どですが、実際に浮気をしても別れないカップルは少なくありません。

そうした対象者の心理を読み解くからこそ可能になる心理誘導には、対象者の情報が必要であり、対象者の情報には対象者の「性質」が重要になります。対象カップルの関係性を表す情報や不平不満などを聞き出し、小さな不満を大きくさせる為の心理誘導を複数行い、決定的な別れの原因となる状況を作り出し、対象者に交際相手への不満を植え付ける様に誘導していきます。

別れを意識させるキッカケを作る事で、対象者に別れを意識させる、もしくは別れなければならない様に誘導するまでが別れさせ屋の「工作方法」でもあります。

別れの決定打を与える工作方法

心理誘導で別れを意識した対象者に、別れの決定打を与える工作方法を用います。例えば、工作員が対象者と浮気している状況証拠を作っても、それを対象カップルが知らなければ別れの決定打にはなりません。浮気しようとしていた状況を対象カップルに暴露する事で別れの決定打となります。別れの決定打を与える工作方法がなければ、心理誘導で別れを意識させる事や、別れなければならない状況を作っても無駄に終わってしまいます。

対象カップルに心理誘導を行い、別れを意識させた状態に決定打を与える事で、対象カップルをケンカさせたり、気持ちを完全に冷めさせる工作方法を用います。ケンカを引き起こさせたり、気持ちを冷めさせた後に、完全に縁を断たせる心理誘導を行う事で復縁防止にもなります。

別れの決定打を与える時は、例えば浮気をしている証拠写真を撮影したものを、第二対象者に暴露する事で、浮気の事実を対象者に知らせます。別れさせる為に背中を押すのが別れの決定打となり、別れの決定打も対象者から情報を引き出しておく事で、決定打となる工作方法を実行に移します。

対象カップルが別れた時に戻りづらい状況を作り、双方の気持ちを完全に折る様に心理誘導を行う事で、別れの決定打となります。

別れを決定的にした時の対象者の心情

別れを決定的にする時にも対象者の心理状態を汲み取った形で別れを決定的にさせなければなりません。対象カップルはお互いに元々は支え合う関係だったものが、お互いの本心をぶつける相手とさせる事で、対象者同士が元々見ていたお互いの見方が変わり、「最愛の人」から「最悪の人」へと気持ちが変わります。

対象者の心情を変える心理誘導で、対象者の心の変化を与えます。

別れさせ屋が工作依頼を成功させられる理由

別れさせ屋が工作依頼を成功させられる理由は、対象者に心理誘導を仕掛ける為の「情報」が要になり、情報がなければ別れさせ屋が工作依頼を成功させる事は出来ません。別れさせ屋が工作依頼を成功させるまでに至る工作方法を実行させるには、対象者の情報が必要になり、情報がなければどんな工作方法が適切なのか？を提案出来ません。

依頼者様からご提供頂く対象者の情報は、客観的な情報と主観的な情報が混ざっている事もあり、その情報だけで別れさせ屋が工作方法をご提案すれば、正しい情報ではあるかもしれませんが、間違っている情報の可能性もあるので、依頼者様から頂く情報だけを鵜呑みにして別れさせ屋の工作方法を実行に移せば失敗する可能性が高くなります。

対象者の人間性など、性質を見極めるのも、プロの見方と素人の見方があり、「別れさせ屋」は、日常で人間を見極める工作依頼を行っているので、必要な情報の判断や、必要な情報の入手方法が異なります。頂く情報の中から必要な情報をピックアップし、対象者を調査する事で、別れ易い状況を作る為の情報収集を行うから、成功率の高い別れさせ屋の工作方法をご提案させて頂く事も出来ます。

その為、別れさせ屋がご提案させて頂く工作方法は、人間心理を誘導する工作方法なので、人間心理を見極める為には対象者という人間そのものを別れさせ屋が確認しなければなりません。対象者を別れさせ屋が知る事で、対象者に何をすれば別れさせる事が出来るのか？を見極める事に繋がりますが、対象者から「別れる情報」を聞き出せば、見極めた対象者の性質に照らし合わせて本人から別れる理由を聞き出すのですから、その別れる状況を作れば別れるという単純な手口になります。

対象者がどこに住んでいるか？などの情報がなければ、対象者から情報を引き出す事は出来ません。その為、対象者の個人情報は別れさせ屋に工作依頼をするのに必要ですが、対象者の個人情報よりも、対象者の性質を判断する為の情報の方が別れさせ屋に工作依頼をする時には必要な情報とも言えます。