別れさせ工作とは

別れさせ工作とは
対象者同士の関係性や現在の状況を調査し、

工作員による接触や関係構築を通して、

対象者本人が関係解消を考え始めるきっかけを作る工作です。

→　別れさせ屋とは何をする会社なのか
→　別れさせ工作の進め方について

別れさせ工作は対象者を知ることから始まります

不満があっても関係が続いているケースがあります

別れさせ工作は、
依頼を請け負って直ぐに対象者に工作員を接触させるのではなく、
「対象者を知ること」から開始します。

対象者がどんな人物で、
どんな理由で別れないのか、
パートナーとの関係性も含めて調べることが別れさせ工作の始まりになります。

関係を続ける理由は人によって異なります

関係が続いている以上、
対象者には別れない理由があります。

その理由が分からなければ、
何を変えれば関係解消に向かうのかも分かりません。

関係を続ける理由は人それぞれですが、
その理由と対象者がどんな人物なのかを知る土台があって

別れさせ工作は成功に向かいます。

→　別れさせ工作の「対象者」とは

別れさせ工作によって対象者に何が起こるのか

考え方や見方の変化を作る新たな出会いから来る気持ちの変化

別れさせ工作では、
対象者に工作員を接触させることで
新しい「出会い」を作ります。

その出会いによって、
対象者に新たな考え方や見方の変化を与え、
パートナーとの関係解消に向けた気持ちの変化に進めます。

→　人の気持ちはコントロールできないのに別れさせが成立する理由

無理矢理別れさせるものではありません

別れさせ工作は、
脅迫などをして無理に別れを迫るものではありません。

自らの意思で別れる選択をするように
考え方や見方を変える変化を与えるきっかけを作ることが別れさせ工作になります。

→　心理誘導とは

別れさせ工作では、なぜ調査が必要になるのか

依頼者様が把握していない情報があることがあります

別れさせ屋は「対象者」を知りません。

知らない人間に対して何をすればどうなるか？は、
誰にも分かりません。

そのため、
まずは別れさせ屋が対象者を「知ること」で
何をすればが分かるようになります。

原因が分かれば結果を変えられるように、
原因の訴求が必要になります。

→　別れさせ調査とは

別れさせ工作では、なぜ工作員による接触が必要になるのか

付き合い続ける理由は直接確認しないと見えないことがあります

人間の気持ちの変化には、
新たな出会いや新たな学びなどが必要になります。

対象者とパートナーとの関係を見直すきっかけを作るには、
対象者とパートナーがお互いを見直すための「出会い」や「学び」

が必要になります。

関係を解消するきっかけを作るために
別れさせ工作では工作員を対象者に接触させます。

→　別れさせ工作の「工作員」とは

対象者が抱えている不満や我慢を確認していきます

対象者が抱えているパートナーへの不満や愚痴は「情報」になります。

どの関係の人物に、その情報を漏らすかといった
関係性によっても情報は意味や意図が変わります。

情報を使うことで
対象者の考え方や見方を変えるきっかけを作るのが別れさせ工作なので、

情報入手も工作員を接触させる理由の一つになります。

別れさせ工作では継続した関係構築が必要になります

一度会っただけでは本音は見えてきません

別れさせ工作は、
単発稼働で成功するものではありません。

人間関係を構築していくからこそ
考え方や見方を変化するきっかけを作れます。

→　対象者との関係構築について

別れさせ工作は「優秀な工作員がいれば成立する仕事」ではありません

会話が上手いだけでは関係は動きません

別れさせ工作の工作員は、
対象者と会話をすれば成立するものではありません。

会話は考え方や見方を変えるきっかけの一部になります。

工作員が話しをしたから別れに進むものではありません。

→　会話が続けば成立する訳ではない理由

美人工作員を近づければ成立するものではありません

工作員の見た目が良ければ
対象者が関係を解消するきっかけを与えるものではありません。

浮気させる方法など、
分かりやすい方法で人間の気持ちが変化するものではありません。

→　美男美女の工作員は必要なのか

調査・接触・関係構築を連動させる必要があります

別れさせ工作は、
工作員一人だけで成立するものではありません。

• 調査による状況確認。
• 接触による本音確認。
• 継続した関係構築。

これらを連動させながら、
関係解消へ向かう流れを作っていく必要があります。

→　別れさせ工作が「チーム」で成立させる理由

別れさせ工作では、関係解消へ向かう流れを作っていきます

別れさせ調査を行うことで対象者を理解します

対象者を調べることで、
人間性や性質など対象者自身を理解します。

工作員が接触することで対象者に新たな出会いを作ります

対象者に新たな出会いを作ることで
新たな考え方や見方を変えるきっかけを作り出せます。

無理に別れを迫ると反発や結束に繋がることがあります

無理に別れるように迫れば、
人間は反発します。

北風と太陽の話しのように、
自ら別れる選択をする意思があるから

パートナーの接し方などが鼻につくようになり、
別れに進み、復縁防止にも繋がります。

ジースタイルが考える別れさせ工作

人の気持ちが冷める原理を使います

人の気持ちは、ある日突然冷める訳ではありません。

今まで気にならなかったことが気になるようになり、

我慢していたことを我慢できなくなり、

相手への見え方が変わることで気持ちが冷めていきます。

別れさせ工作では、その見え方や考え方の変化を作るきっかけを与えていきます。

対象者ごとの心理状態や受け取り方は変わります

対象者は人間ですから、
それぞれ異なる考え方を持っています。

その対象者に合わせて柔軟な対応をするから
関係を解消する考え方や見方が変わるきっかけを作ります。

→　別れさせ工作の進め方はこちら
→　別れさせ相談についてはこちら

最後に

別れさせ工作とは、

調査・接触・関係構築を通して、

対象者本人が現在の関係を見直し、

関係解消を考え始めるきっかけを作る工作です。

YouTuberラファエルさんが別れさせ屋へ依頼された実際の動画