接触から成功まで別れさせ工作の手口｜別れさせ屋や復縁屋ジースタイル

別れさせ屋の工作員がターゲットに接触する方法から、別れさせ工作が成功するまでの手口を解説させて頂いています。

別れさせ屋の手口とは？

まず最初に、別れさせ屋は工作員を対象カップルに接触させて、別れやすい状況を作り出す為の依頼を請け負う会社になります。対象カップルのどちらに工作員を接触させるか？を別れさせ調査をして調べる事で、別れやすい状況を作り出した時に、ターゲットから別れ話を出し、それを受け入れさせる関係といった情報を集めます。別れさせ調査の重要性でも説明させて頂いていますが、この別れさせ調査で集めた情報をどう使うか？がポイントであり、別れさせ調査で集める情報とは何か？を分かっていなければ別れさせ工作を成功させる事は出来ません。

別れさせ屋は、何も波風が立ってないターゲットに対して、工作員を接触させる事で今までに気にも留めなかった問題点などを浮かび上がらせ、対象カップルに別れを意識させる状況を作り出し、関係に亀裂を与えるのが別れさせ工作になります。

工作員がターゲットに接触する事で、今までになかった考え方を与え、現在の交際相手との関係に疑問を持たせる事や今後の未来を再考させる様に仕向ける【心理誘導】を用いて、別れさせる方法を使います。人間の性質を利用する事で、現在の状況への不満などを利用するので、ターゲットの心理分析が重要なポイントでもあります。

心理誘導は［直接］と［間接］の二通り

別れさせ工作の要となる心理誘導には、直接ターゲットに働きかける［直接誘導］と間接的にターゲットに働きかける［間接誘導］があります。ターゲットに工作員を接触させて、会話の流れなどで交際への疑問を促すように誘導する方法が直接誘導であり、ターゲットの状況から間接的に交際の継続が難しくなるように誘導する方法が間接誘導になります。

直接誘導だけではターゲットが不信感を持つ可能性もあるので、直接誘導と間接誘導を交互に入れ込みながらターゲットの意識をシナリオ通りに誘導していきます。間接誘導でターゲットに交際の継続を考えさせる意識を植え込み、直接誘導で意識した別れを言語化させて、ターゲット自身が交際への疑問を持つように誘導する手法になります。

他人から誘導される事と、自分で言葉に出す事で自分自身で考え方を変えさせるように進める事で、正解が何か？に導くように進めていくので、ターゲットの心理を誘導する手法として、心理誘導を使って別れさせ屋は対象カップルを別れさせます。心理誘導について詳しくは心理誘導とは？のページをご覧下さい。

手口の一つ！浮気させる工作方法が多い理由

別れさせ屋の手口の一つに、工作員をターゲットに接触させて浮気をさせる方法があります。【ハニートラップ】と呼ばれる手法になりますが、ハニートラップの成功率は実際は高くありません。しかし、別れさせ屋に相談すると、9割程度の割合でハニートラップを提案されます。調査もせずにハニートラップを提案する別れさせ屋にご注意下さいでも説明させて頂いていますが、別れさせ屋＝浮気をさせる方法ではありません。

ハニートラップを【恋愛工作】と呼び、ターゲットと恋愛をさせる事で、別れるように誘導するという説明をする別れさせ屋もありますが、ハニートラップとなんら内容は変わらないのでご注意下さい。

浮気をさせる方法は、依頼者様にしてみれば、とても別れさせるイメージがつき易いものであり、「浮気をすれば別れるんじゃないか？」と考える方は少なくありません。その為、別れさせ屋も「浮気をさせれば別れると思いませんか？」という方法を提案すれば、別れさせ工作のイメージがつき易い事からも、別れさせ工作の方法について相談すると、どの別れさせ屋も「弊社所属の工作員は見た目がいいので簡単に別れますよ」という説明をする会社が多くなります。美男美女の工作員は必要か？でも説明させて頂いていますが、実際に別れさせ工作を行う際に、最初から浮気をさせる方法を提案しても、対象カップルは実は浮気を一度は許すタイプである事もあり、浮気をさせる方法は、別れさせやすい方法とは言えません。

イメージでは浮気をさせる工作方法は有効かもしれませんが、実際に別れさせ工作を進めていくと、浮気をした程度では別れない事も多く、別れさせ屋が浮気をさせる方法を提案するのは、提案出来る工作方法のバリエーションがないか、実際に別れさせた経験がないか、の二択になります。

別れさせ工作の方法とは？

本来の別れさせ工作の方法は、ターゲットの情報収集をする【別れさせ調査】を行い、集めた情報を【心理分析】し、分析した情報を元に別れさせるシナリオを描き、心理誘導を実行するのが別れさせ工作になります。別れさせ工作について詳しくは別れさせ工作とは？のページを参照下さい。

ターゲットが別れる要因を特定し、その要因を利用して別れる方法を提案するのが別れさせ屋であり、対象カップルが別れる要因を特定するには、別れさせ調査が必要になるので、探偵会社が別れさせ工作のご依頼を請け負います。探偵は、元々浮気調査や人探しの調査などを行うので、浮気をする要因や別れる要因を一般の方々よりも多く知っている事もあり、ターゲットを調査する事や、依頼者様からのご相談を受けて、何をしたら別れるか？という経験が一般の方々よりも多い事もあり、別れさせる方法を理解している事もあります。

別れさせ調査でターゲットが別れる情報を集めて心理分析をすれば、何をすれば別れる事に繋がり、何をすれば別れやすい状況を作れるか？を提案出来る様になるので、ターゲットを別れさせる方法をご提案させて頂く事が出来ます。ターゲットに工作員が接触すれば別れる訳ではなく、ターゲットに工作員を接触させて、別れやすい状況を作るのが別れさせ工作の方法になります。

別れやすい状況作りをするのが別れさせ工作になるので、ターゲットに工作員を接触させても、工作員が心理誘導をする技術がなければ別れさせ工作は成功する事はありません。工作員はターゲットを別れさせる為に必要な技術を磨き、様々な状況に応じて対応出来るからこそ別れさせ工作の方法は成功に至ります。工作員については工作員とは？のページを参照下さい。

工作員が接触する手口

別れさせ工作では工作員をターゲットに接触させますが、ターゲットに接触する際に、注意しなければならない事は、【バレない事】と【警戒心を与えない事】であり、技術がない別れさせ屋は、ターゲットに警戒心を与えてバレるような接触方法を使います。接触方法について詳しくは「接触方法」についてのページを参照下さい。

ターゲットにバレるというのは、通常ではあり得ません。工作員は依頼者様との繋がりがある情報を持参して現場に行く訳ではないので、ターゲットにバレるケースは殆どないとお考え下さい。しかし、一部の別れさせ屋は、わざわざバレるような方法やバレ易い方法をとり、ターゲットにバレてしまうケースもあり、他社でバレた方からの相談が急増中でもあります。接触段階で無理な接触を行い、不信感を与えてしまい、不自然な会話の流れで警戒心を与えてしまう別れさせ屋もあり、工作員が接触する方法は別れさせ屋によっても技術の差が表れるところでもあります。

ターゲットにしてみれば、工作員は初めて出会う人間になるので、まずどんな人物なのか？も分からなければ、警戒させてしまう事もあるので、警戒心を与えずに顔見知りとなる接触方法や、害のない人だと認識させる接触方法が求められます。自然な工作方法と不自然な工作方法があり、不自然な工作方法を使えば警戒されてしまいます。不自然な工作方法は、日常あり得ない事をターゲットに与える事であり、よくある事を繰り返して接触する方法と、ありそうで中々なかった事を行い、接触する方法の二通りの手口でターゲットに接触します。

関係を構築する手口

工作員がターゲットと接触した後は、ターゲットと関係を構築し、心理誘導をする為の土台作りと、ターゲットから直接話を聞き出す【聞き込み調査】を行います。関係を構築する為にはターゲットとの共通の話題が必要になり、「人間関係構築」の方法について解説でも説明させて頂いていますが、ターゲットに警戒心や不信感を持たせず、パーソナルスペースに入り込む必要があります。

ターゲットのパーソナルスペースに入り込むには、会話の流れやタイミングを見計らい、工作員はターゲットに害のない人であり、何かしらのメリットを享受できる存在である事を意識させない内に植え付けていく必要があります。ターゲットの性質によっては、会話をリードする役割になり、ターゲットの性質によっては聞き役になる事で、ターゲットが工作員と一緒にいる時間を楽しめる形をとり、次に繋がる関係性を築いていきます。

関係を継続させる事で双方にメリットがあるかのようにホストになりきる事で、連絡先の交換をターゲットから求めて来るようにもなり、お互いにメリットのある関係を作る事で、ターゲットが嘘を吐きづらくなるという状態を作る事にも繋がります。聞き込み調査をする際に、関係を構築出来てない工作員が対象カップルについて根掘り葉掘り聞き出そうとすれば、疑いを持たれてしまい、正確な情報ではなく嘘の情報を握らせられる事もあり、関係構築は別れさせる上で情報を入手する為にとても重要な工程になります。

関係構築の有無で得られる情報が異なるので、別れさせる為に必要な情報を得る為に、関係構築は入念に行う必要があります。

工作員のプロフィールは偽装します

ターゲットに合わせて工作員はプロフィールを偽装する必要があり、仕事や年齢など、ターゲットから警戒されない設定を作らなければなりません。あまりにもプロフィールがかけ離れている状態では、ターゲットと接点を持ってもその先に関係構築が出来ない事もあります。別れさせ調査で得た情報などを使い、事前にプロフィールとキャラクターを作り込み、ターゲットに接触します。プロフィールを偽る工作方法は違法ではありませんでも説明させて頂いていますが、マッチングアプリなどでプロフィールを偽装する事は何らかの罪になる事はありません。

プロフィールを偽装しますが、名前だけは別の依頼で接触したターゲットと会った時の事もあるので偽名を使う事はありません。工作員の職業などは探偵である事を明かせないので、実在する会社などを使って工作員のプロフィールを偽装します。

プレゼントやターゲットの興味のある場所

ターゲットと人間関係を構築する為に、プレゼントやお土産という名目で地元の名産を送る事もあります。ターゲットの興味ある場所や興味のある話が出た時に、関係を作ってターゲットに取り入る為に、ターゲットから好感を得る方法を依頼者様と打ち合わせをしながら進めていきます。

行きつけのお店やルーティンの中に入っている場所など、ターゲットと関係を構築する場所は様々なので、ターゲットに合わせた場所や交換を得られるプレゼント等を使って関係構築をしていきます。

ターゲットを誘い出す手口

連絡先の交換後に行われるターゲットを誘い出す手口は、メッセージのやり取りや電話を使って会話の中で誘導していきます。ターゲットを誘い出す口実を作っておく事で、メッセージを送る時に断りづらくさせます。

一度ターゲットと会食が叶った時に次の約束を無理に取り付けるのではなく、会食が終わった後にその時の状況をメッセージや電話でやり取りしつつ、次にまたターゲットから「会いたいな」と思わせる必要があります。次回の約束を取り付けてしまうと、義務感を与えてしまうので、義務感で会う約束を持つとドタキャンなどをされて約束が履行されなくなります。工作員が一緒にいると楽しいから誘い出しにのるのであって、工作員が一緒にいる楽しさを与える事が重要です。

ターゲットを誘導する手口

別れさせ工作ではターゲットを別れさせに誘導します。【別れやすい状況】や【別れなければならない状況】を作るように誘導しますが、何があれば別れを考えるのかは人それぞれに考え方が異なります。対象カップルの秘密を暴く事や、対象カップルが交際相手に許せない事を聞き出していき、聞き出した情報をターゲットに実行させれば別れる事が分かります。

情報があるから、その状況を作り出す事で別れさせ工作の成功率が上がりますが、例えれば、後出しジャンケンで何をすれば勝てるか？が分かっている状態で、勝てる手を出して勝負するのが別れさせ工作になります。ターゲットが浮気をすれば別れると分かっていれば、浮気をさせる様に仕向ければ別れやすい状況は作れますし、ターゲットが相手に不満がある部分を聞き出し、その不満が爆発するように過度に不満に感じる行動を起こさせるのも別れやすい状況作りになります。

結婚を考えているターゲットに結婚する気がない様に行動させる事は、別れて次の相手を見つけなければ結婚出来ない…と思わせる状況作りにもなりますし、別れる理由というゴールから逆算して、求めてないものを与える事が別れさせ工作を成功させるシナリオでもあります。別れさせのシナリオについては、別れや復縁の悩みを解消させるシナリオ作りのページを参照下さい。

【浮気】対象カップルから浮気は絶対に許さないという話しを聞き出した時は、異性の工作員を紹介する形でハニートラップに移行します。
【借金】対象カップルのどちらかが借金を隠している場合は、借金によって交際にどう影響が出るか？を確認して誘導する一つの理由として組み込みます。
【ギャンブル】ギャンブルの影響は借金にも繋がる事もあり、だらしなさ等にも影響を及ぼします。だらしない生活をしている事で今後の交際を見直す事にも繋がります。
【前科前歴】将来を考えた時に前科前歴の影響で別れるカップルは少なくありません。前科前歴がある事で先を見据えて別れる理由の一つに使える事があります。
【価値観の違い】価値観が合わないカップルは実は多いので価値観の違いを強く認識させる事で誘導する方法に組み込めます。

別れる理由の組み合わせが重要

別れる理由は上記に挙げた以外にも沢山あります。復縁屋も運営していれば、別れる理由は対象者から色々と聞き出せるので、復縁屋の対象者から聞き出した情報を別れさせ工作に利用する事で、別れる理由を作り出せますが、別れる理由は決定的な理由が一つあれば別れるというものではありません。

例えば、上述した浮気をさせる方法であっても、【浮気をした事実】の他に、【嘘を吐いた】という事実があるので、信頼出来ない…となり、別れを考えます。浮気をさせる方法は、浮気単体ではなく、嘘を吐くというもう一つの理由があるので別れさせる事に繋がります。別れる理由を複数作るので、対象カップルに不信感を持たせる事が出来ますが、別れる理由の組み合わせ次第で別れに進みますが、別れる理由の組み合わせを間違えると別れに至りません。

別れる理由を一つ与えるだけでは様子見をされてしまい、「次何かあったら別れるよ」という話しを対象カップルでされてしまい、別れに至りません。浮気しても一度は許すカップルはとても多いので、浮気をさせる方法であっても、［浮気＋別の理由］を組み合わせるから我慢の限界に達して別れを決断します。

別れを考える様に誘導した上に、別れを決断するキッカケを与えるから別れる方向に進むので、複数の別れる理由を与えるから別れさせ工作は成功するものとお考え下さい。

別れを決断させた後に誘導する手口

別れを決断させても対象カップルが別れに応じてくれない場合、別れるように後押しをしなければなりません。別れる理由を作り、決断させても話し合いをして当事者同士で解決させてしまえば、一旦保留となるので別れに進みません。

当事者同士の話し合いをさせない事ももちろんですが、電話やラインなどを使って阻止できない部分でもあるので、話し合いをさせた後に別れを決断させる切っ掛けを与えなければなりません。別れる事でどんな未来が待っているか？を想像させる事ももちろんですが、別れないという話し合いになった時も、気持ちの中に残っている部分を引き出す事で、対象カップルが一旦落ち着いた話し合いをしても掘り起こす様な誘導をする事で決断を再度させる必要があります。

直接話し合いをした際に、ターゲットを肯定し、パートナーの考え方では今は良くても今後はどうなるか？を想像させるので、明るい未来と暗い未来の二つの選択をターゲットが自分で選ぶように進めていき、気持ちを完全に切らせる様に進めていきます。

別れさせ工作を成功させる秘訣

別れさせ工作が成功する理由は、対象カップルの双方が［必要な人］ではなく［不要な人］という認識を与える必要があり、どちらか一方にとって必要な人という認識を与えたままの状態では、復縁させてしまう可能性を残します。復縁させない為には、お互いに不要な人という認識を持たせ、過去の汚点までターゲットの心理状態を作れれば、別れさせ工作は成功し、復縁防止にも繋がります。

交際する理由を失うには【愛情】を失わせる必要がありますが、愛情の無さを双方が認識するから、交際する理由を失くします。ターゲットの心理状態を分析し、パートナーに対しての愛情が完全に消え去った言葉がターゲットから出てくれば、復縁する芽を完全に潰して別れさせが成功します。