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人の気持ちはコントロールできない。だから選ばれる関係を作る。 それが、復縁工作・別れさせ工作。
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恋人がいる職場の上司との交際を実現|6年交際カップルが別れた別れさせ工作成功事例

2026 6/24
別れさせ屋について
2026年6月24日
別れさせ工作の実録
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※本事例は実際のご相談を基に構成していますが、状況や相手の心理により結果を保証するものではありません。
内容は人物が特定されないよう一部修正しています。

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相談時の状況

依頼者

  • 女性
  • 20代後半
  • 東京都
  • 医療機器メーカー勤務
  • 対象者の部下
  • 職場の上司への好意から相談

対象者

  • 男性
  • 30代後半
  • 東京都
  • IT企業管理職
  • 面倒見が良く部下から慕われる
  • 衝突を避ける傾向

パートナー

  • 女性
  • 30代前半
  • 事務職
  • 安定志向
  • 結婚願望が強い

カップル状況

  • 交際期間:約6年
  • 同棲:なし
  • 婚約:なし
  • 結婚予定:未定
  • 会う頻度:週1〜2回
  • 連絡頻度:毎日
  • 喧嘩頻度:少ない
  • 家族公認
  • 周囲も交際を認知
  • 結婚観に温度差あり

U様は職場の直属の上司に好意を抱いていました。

対象者は日頃から部下への気遣いが細かく、仕事の相談にも親身に乗ってくれる人物でした。

業務を通じて距離は近くなっていたものの、対象者には長年交際している恋人がいました。

告白すれば職場環境が変わるかもしれない。

関係が壊れれば今まで通り仕事ができなくなるかもしれない。

しかし何もできないまま時間が過ぎるほど、「慕う部下」という立場だけが強くなっていく感覚もありました。

自分から動くこともできず、諦めることもできない。

その状態が続いたことでご相談に至りました。

当事者だけでは進まなかった理由

この案件で特徴的だったのは、対象者と交際相手の関係が悪く見えなかったことです。

交際期間は約6年。

周囲も二人の関係を認識しており、大きな喧嘩や浮気も確認されていませんでした。

しかし一方で、

交際期間は長い

結婚の話は進まない

同棲予定もない

将来設計も決まらない

という状態が何年も続いていました。

関係が悪いわけではない。

だから別れる理由もない。

しかし結婚へ進む理由も見えていない。

そのため二人とも現状維持を続けている状態でした。

調査で見えた関係の状態

まず対象者の生活状況や交際実態を確認するため調査を実施しました。

対象者は平日は都心のオフィスへ出勤し、退勤後はスポーツジムへ通う生活を送っていました。

休日は学生時代から続けているフットサルチームへ参加することが多く、交際相手と会うのは主に週末です。

調査期間中も定期的なデートは確認されましたが、

同棲準備

結婚準備

新居探し

両家顔合わせ

といった将来へ向けた動きは確認されませんでした。

また対象者は友人との会話の中で、

「別に不満はないんだけどね」

「このまま結婚するのかなとは思う」

と話していました。

関係を続ける強い理由というよりも、

長年の習慣

居心地の良さ

安心感

によって維持されている状態が見えてきます。

一方で女性側には将来への焦りも確認されました。

調査中には薬局で避妊用品売り場の前に立ち止まり、商品を見比べる様子も確認されています。

もちろんそれだけで考えを断定することはできません。

しかし交際期間や年齢、日常行動を総合すると、女性側が結婚や出産を意識している可能性は十分に考えられる状態でした。

工作で重視した進め方

今回重視したのは、

依頼者様が疑われないこと

職場関係を壊さないこと

対象者自身が将来を考えること

でした。

そのため依頼者様は前面に出さず、対象者たちの生活導線の中で自然な接点を作る方針を取りました。

また現在の交際相手を否定するような進め方も避けています。

女性対象者との接触では、恋人への不満を引き出すのではなく、将来について自然に話せる関係作りを重視しました。

さらに女性工作員は婚活アプリでの出会いや交際の話題を出し、男性工作員をそのパートナーとして登場させます。

交際初期ならではの新鮮な距離感や、将来について自然に話し合う関係性を見せることで、女性対象者自身が現在の状況を比較できる環境を作りました。

重要だったのは別れを勧めることではありません。

今の安定と将来への不安を、自分自身で整理できる状態を作ることでした。

接触の中で見えた反応

接触当初、女性対象者は交際相手について大きな不満を語ることはありませんでした。

実際に、

「優しい人なんです」

「別れる理由は特にないんですよね」

という発言も確認されています。

しかし将来の話題になると、

「結婚はしたいんですけどね」

「仕事が忙しい人なので、そういう話は後回しになるんです」

と話す場面がありました。

また、

「内縁みたいな形でも良いのかなとは思うんです」

と話す一方で、

「友達はどんどん結婚していますし」

「今から新しい人を探すのも不安なんですよね」

とも話しています。

さらに、

「あと何年このままなんだろうとは思います」

「結婚の話をしても結局そのままになるんです」

と現在の状況を説明する場面も見られました。

その後、女性対象者は婚活アプリにも興味を示すようになります。

当初は、

「登録しても意味があるんですかね」

「どうせ相手にされないと思います」

と話していました。

しかし実際に利用を始めると多くの男性から連絡が入り、

「思ったより反応がありますね」

「正直ちょっと驚きました」

という発言も確認されています。

またアプリ内で知り合った男性とのやり取りを始めた後には、

「こういう話を自然にできる人もいるんですね」

「久しぶりに新鮮な感じがします」

と話す場面も見られるようになりました。

対象者側に見えた変化

その後、女性対象者には交際相手への接し方にも変化が見られるようになりました。

以前は結婚の話題を避けたり、相手のペースに合わせることが多かったものの、自身の将来について考える機会が増えたことで、結婚や今後の生活について話し合いを求める場面が増えていきます。

また、

「このまま待ち続けるつもりはない」

「将来について考えてほしい」

という内容を伝えるようになり、これまで曖昧だった将来の話題を避けなくなりました。

一方で男性対象者は仕事が非常に忙しく、これまで通り現状維持を前提とした考え方を続けていました。

そのため二人の間では言い合いになる機会も増えていきます。

以前であれば受け流していた内容についても確認するようになり、結婚観や将来設計の違いが表面化していきました。

また女性対象者は、

「安定はあるんですけどね」

「でも先のことを考えると不安なんです」

と工作員へ話すようになり、現在の関係に対する迷いを具体的に言葉にする場面も増えていきました。

なぜ判断が変わったのか

今回のケースでは、二人の関係に決定的な問題があったわけではありませんでした。

そのため長年にわたり関係は継続していました。

しかし実際には、二人とも異なる理由で現状維持を選んでいた状態だったのです。

男性対象者は、

「別れる理由がない」

という考え方で関係を続けていました。

一方で、

「この人と結婚したい」

という強い意思も見られませんでした。

女性対象者は結婚を望んでいましたが、

年齢的な不安

交際期間の長さ

新しい出会いへの不安

から関係を見直す決断ができない状態でした。

しかし婚活アプリを利用したことで、

新しい出会いの可能性

自分を評価してくれる異性の存在

今とは違う将来の選択肢

を現実的に認識するようになります。

その結果、

「今の関係しかない」

という見え方が変わりました。

そして現在の関係を続ける意味と、自分が望んでいる将来を改めて比較できるようになります。

一方で男性対象者は結婚へ向けた具体的な行動を取ることができず、二人の将来像の違いがより明確になっていきました。

関係が悪化したというよりも、お互いが見ていた将来の方向性が整理された結果として判断が変わったのです。

結果

その後、女性対象者は長年交際していた男性対象者との別れを決断しました。

交際期間は長かったものの、将来への考え方の違いを埋めることはできませんでした。

関係解消後、依頼者様と対象者との距離は徐々に縮まり、最終的には交際へ発展しています。

この事例から分かること

長く続いている関係だからといって、必ずしも将来まで見据えた関係とは限りません。

実際には、

居心地の良さ

習慣

別れる不安

によって維持されている関係もあります。

今回のケースでは、違和感を作ったのではなく、もともと存在していた将来への不安や考え方の違いが整理されたことが判断の変化につながりました。

関係を変えるきっかけは、相手を嫌いになることだけではありません。

現在の関係を続ける意味と、自分が望む将来を比較できるようになった時、人はこれまでとは違う判断をすることがあります。

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