復縁屋は怪しい？イメージではなく仕事内容で判断してほしい理由

復縁相談を受けていると、

「復縁屋って怪しいですよね？」

と率直に聞かれることがあります。

そのように感じること自体は、不自然ではないと思います。

普段の生活で復縁屋へ相談する機会はほとんどありません。

どのような仕事をしているのか分からない。

「工作員」や「心理誘導」といった聞き慣れない言葉が使われている。

対象者様を調査したり、工作員が接触したりすることもある。

何をしている会社なのか分からなければ、

「怪しい。」

と感じる方がいるのも当然だと思います。

だから私たちは、

「復縁屋は怪しくありません。」

と説明して信用していただこうとは考えていません。

自分たちで、

「私たちは怪しくありません。」

と言ったところで、信用できる会社である証明にはならないからです。

大切なのは、

「復縁屋だから怪しい」と判断することでも、「復縁屋だから信用する」ことでもありません。

その会社が、

何をしているのか。

なぜそれをするのか。

何ができて、何ができないのか。

どのような考え方で復縁工作を進めているのか。

実際の仕事内容を確認した上で判断することが大切だと考えています。

→　復縁屋とは
→　復縁屋コラム記事一覧
→　復縁屋は詐欺？依頼を検討する前に知っていただきたいこと

復縁屋が怪しいと思われるのには理由があります

復縁屋を怪しいと感じる理由は、一つではありません。

復縁相談で、

「復縁屋って怪しいですよね？」

と聞かれた時に、

「復縁屋だから怪しいのでしょうか。それとも、探偵という仕事そのものに怪しいイメージはありませんか？」

とお聞きすることがあります。

すると、

「確かに探偵自体に怪しいイメージがあります。」

と答える方もいます。

普通に生活していれば、探偵へ依頼する機会はほとんどありません。

探偵と聞けば、

• 浮気調査
• 尾行
• 張り込み
• ドラマや映画に出てくる探偵

といったイメージを持つ方もいると思います。

実際に、

「人を尾行して大丈夫なの？」

「建物の前で張り込んで問題ないの？」

と疑問を持つ方もいます。

普段接することのない仕事だからこそ、仕事内容を知らなければ怪しく感じることがあります。

復縁屋の業務にも調査が含まれるため、こうした探偵に対するイメージが復縁屋にも重なることがあります。

一方で、復縁屋には探偵という仕事への先入観だけでは説明できない分かりにくさもあります。

例えば、

「復縁工作とは何をするのか。」

「心理誘導とは何なのか。」

「工作員は何をする人なのか。」

「なぜ対象者様を調査するのか。」

といったことです。

「心理誘導で対象者様の気持ちを変えます。」

とだけ説明されても、実際に何をするのかは分かりません。

「特殊な工作を行います。」

と言われても、何が特殊なのか分かりません。

仕事内容が分からなければ、

「何をされるのか分からない。」

という不安につながります。

だから私たちは、

「怪しいと思わないでください」と利用者側へ求めるのではなく、なぜ怪しく見えるのかを会社側が理解し、仕事内容を説明する必要がある

と考えています。

→ 復縁工作とは

「復縁屋だから違法」とも「探偵だから安心」とも判断できません

復縁屋について調べていると、

「違法ではないの？」

と不安になる方もいます。

しかし、

「復縁屋」という名称だけを見て、その会社が実際に行っている業務まで判断することはできません。

同じように、

「探偵だから大丈夫。」

と判断することもできません。

重要なのは、

その会社が実際に何をしているのか

ということです。

復縁屋という名称だから、すべての業務について問題があると決めつけることはできません。

反対に、探偵業に関する届出をしているという事実だけで、その会社が行うすべての業務について問題がないと判断できるわけでもありません。

探偵業に関する届出をしていることは、会社について確認する材料の一つです。

しかし、

届出があることと、その会社の仕事の進め方を信用できることは別の話です。

どのような目的で調査をするのか。

対象者様について何を確認するのか。

どのように対象者様へ接触するのか。

対象者様が警戒した場合にどう判断するのか。

どこまでを業務として行い、何を行わないのか。

名称や肩書だけでは、こうした実際の仕事までは分かりません。

私たちも、

「探偵だから信用してください。」

とは考えていません。

復縁屋という名称だけで怪しいと判断することも、探偵という肩書だけで安心だと判断することもできません。

だからこそ、実際に何をしている会社なのかを確認していただく必要があります。

復縁屋が怪しいと感じたら仕事内容を説明できるか確認してください

復縁屋について不安を感じた時に、

「安心です。」

「信頼できます。」

とホームページに書かれているかどうかだけを確認しても、その会社が何をしているのかは分かりません。

確認していただきたいのは、

その会社が自分たちの仕事を具体的に説明できるか

ということです。

例えば、

「心理誘導を行います。」

という説明があったとします。

それなら、

心理誘導とは具体的に何をするのか。

何を確認した上で行うのか。

何を目的として働きかけるのか。

を説明できる必要があります。

「特殊な工作を行います。」

という説明なら、

何をすることが特殊なのか。

なぜその方法が対象者様に必要なのか。

を確認しなければ、実際の仕事内容は分かりません。

「プロの工作員が対応します。」

という説明だけでも同じです。

工作員が何をするのか。

なぜその工作員を対象者様へ接触させるのか。

接触した後に何を確認するのか。

そこまで分かって初めて、どのような仕事をする会社なのかが見えてきます。

また、

何ができるのかだけではなく、何ができないのかを説明できることも重要です。

人の気持ちを自由に操作できるのか。

対象者様の反応を完全に予測できるのか。

復縁を保証できるのか。

対象者様について何も分からない段階から、成功する工作方法を決められるのか。

ジースタイルでは、いずれもできるとは考えていません。

人の気持ちが関わる以上、不確定なことがあります。

対象者様について確認した結果、最初に考えていた方法を変更することもあります。

予定していた接触を見送ることもあります。

だからこそ、

「何でもできます。」

という説明より、

• 何をするのか。
• なぜそれをするのか。
• 何ができないのか。

を説明できることが大切だと考えています。

そして、その説明が実際の仕事につながっているのかも重要です。

例えば、

「対象者様に合わせてオーダーメイドで進めます。」

と説明しているのであれば、対象者様の状況や反応によって方法が変わるはずです。

それにもかかわらず、契約後は最初から決められた方法を順番に実行するだけなら、説明と実際の仕事が一致しているのか確認する必要があります。

抽象的な言葉ではなく、実際の仕事として説明できるか。

復縁屋を怪しいと感じた時には、そこを確認していただきたいと思います。

→ 復縁工作の方法について

ジースタイルも「怪しくありません」と言って信用してもらおうとは考えていません

ジースタイルは復縁屋です。

しかし、

「ジースタイルは怪しくありません。」

と言えば信用していただけるとは考えていません。

同じように、

「株式会社だから信用してください。」

「探偵業に関する届出をしているから信用してください。」

「長く営業しているから信用してください。」

「実績があるから信用してください。」

と、それだけで判断していただきたいとも考えていません。

会社として確認できる情報や実績は、判断材料の一つにはなります。

しかし、

自分で「信用できる会社です」と言うことと、信用できる仕事をしていることは別です。

だからジースタイルでは、

なぜ対象者様を調査するのか。

調査した情報を何に使うのか。

なぜ工作員を接触させるのか。

対象者様との関係を何のために築くのか。

対象者様の反応が想定と違った時にどうするのか。

依頼者様には何をしていただくのか。

何ができて、何ができないのか。

といった実際の仕事について説明しています。

復縁工作は、人の気持ちが関わる仕事です。

最初から結果を決めることはできません。

対象者様について調べる前から、すべての方法を決めることもできません。

予定していた方法が合わないと分かれば、変更する必要があります。

対象者様の反応によっては、進めないという判断が必要になることもあります。

そうした部分まで含めて説明しなければ、

「復縁工作をしています。」

という言葉だけでは、どのような仕事をしている会社なのかは伝わらないと考えています。

復縁屋という名称を信用していただく必要はありません。

ジースタイルについても同じです。

「怪しくありません」という私たちの言葉を信用するのではなく、私たちが何を考え、どのような仕事をしている会社なのかを見て判断してください。

復縁屋だから怪しい。

復縁屋だから信用できる。

そのどちらでもなく、

実際に何をしている会社なのかを知った上で判断していただくこと。

それが、復縁屋について感じる「怪しい」という不安と向き合うために必要なことだと考えています。

→ 復縁工作のチーム体制について