別れさせ屋と復縁屋に依頼する際に、工作方法にこだわって依頼する会社を選ぶべきだと書かれている会社のHPが多いのですが、一般の人たちは、工作がどういったものなのか？について経験がないので、工作方法にこだわるといっても、どこに着目すればいいか分からない人が殆どになります。
工作方法を重視して別れさせ屋と復縁屋に依頼したいけど、実際に工作方法のどういった点を重視すればいいのか？を考える前に、そもそも工作とは何か、工作方法ってどこを重視すればいいのか？について解説させて頂きます。 これから別れさせ屋と復縁屋への依頼を検討している方は参考にして下さい。
工作とは何か？
まず工作方法を検討する前に、工作とは何か？について理解しておかなければなりません。 工作は対象者の心理を契約時の成功の定義に誘導することを指します。 対象者の意識を変える為に工作員を接触させ、新たな出会いを人工的に作り出して誘導する事で、対象者に新たな考え方などを与える事を指します。
人間は新たな出会いを作る事で、新しい考え方や発想などを生み出します。 人工的に新たな出会いを作り出し、新しい発想や考え方、全く今までは異なるものの見方などを与える事で、今まで起き得なかった感情の揺れを作る事になり、依頼者様が求める結果に繋げるのが工作になります。
対象者と接触して、情報を入手するのは調査の一環となりますので、対象者と接触したから工作ではありません。 対象者と連絡先を交換するのも接触はしていても、心理を誘導している訳ではないので、聞き込み調査で連絡先の情報を入手しただけとなります。 接触したから工作をした、ではなく、どの様に誘導したから工作をした、になるので、別れさせ屋と復縁屋に依頼する時に、どんな工作方法を提案されたか？は、調査方法や接触方法を指すものではないのでご注意下さい。
対象者から話しを聞くのは聞き込み調査
対象者から話しを聞き出すのは聞き込み調査になるので対象者に接触をしても工作をしているとは限りません。 話しを聞き出した後に、その情報を利用して誘導する事が工作になります。
対象者と会食するのも工作ではありません。
接触すれば工作と考える人は多いので、対象者と食事をすると工作だと説明する会社もありますが、対象者と会食をしても食事をしてるだけで工作している事にはなりません。 対象者と会食したから復縁や別れさせが成功する訳ではないのでご注意下さい。
工作は心理誘導を指します
別れさせ屋と復縁屋を名乗る会社の中にも工作を理解していない会社が沢山あります。 工作は対象者の心理を誘導する事全般を指すものであり、接触したから工作している、にはなりません。 対象者の気持ちが振れるように状況を作り、会話で誘導していく事が工作となり、工作を成功させる為には、対象者との人間関係を構築出来なければなりません。 対象者との人間関係の構築について説明する会社が少ない理由は、工作を実行に移している会社が少ない事も指します。
対象者と接点を持った際に会話を誘導していく事や、依頼内容に沿った状況を作る事が工作になります。 復縁や別れを意識させる状況を作っても、会話で対象者に別れさせや復縁を意識させられなければ工作は失敗します。 対象者の心理は、その日のコンディションによっても変動するので、コンディションなども含めて対象者という人間をどれだけ分析出来ているか？がカギを握ります。
対象者の心理状態も含めて、状況を作り、会話で誘導する形をとるのが工作なので、対象者のコンディション次第では接触しても別れさせや復縁の話しが出せない事もあります。 その場合は、対象者と接触しても人間関係を深める形で終わらせ、工作をせずにその日は終わらせるケースももちろんあります。
工作している会社を聞いた事がありません。
弊社にセカンドオピニオンで他社に依頼して失敗したと仰る方々からご相談頂きますが、接触した報告はあっても工作をした報告を受けている人からご相談を受けた事がありません。 その事からも、他社も工作=接触と考えている節があります。
誤解してる依頼者様も多いのです
工作を誤解してる人は、対象者に接触=工作だと考えるので、工作方法＝接触方法と捉える人が少なくありません。 どうやって対象者と接触させるか？を提案されたところで、接触しても工作を知らなければ、別れさせや復縁という結果に繋がる事はありません。
(株)ジースタイルの工作とは？
(株)ジースタイルでご提供させて頂く工作は、対象者の心理を誘導する状況を作り、復縁や別れさせに向き易い状況を作り、対象者の心理が別れさせや復縁に向かった時に、別れさせや復縁に向かう様に会話を誘導していく事を指します。 対象者と接触して、食事をして近況を聞き出す事ではなく、復縁なら復縁しない状況から、復縁しても良いかな…と意識を変えていく工作になり、別れさせなら別れなければならない状況を作り、別れた方が良いかな…と意識を変えていく工作になります。
状況を作り、会話で誘導する工作をするので、弊社で工作方法をご提案させて頂く内容と、他社で工作方法を提案される内容は全く異なる内容となります。 接触して工作をするから接触は意味のあるものになりますが、接触しても工作をしなければ意味が無いものと(株)ジースタイルでは考えます。
他社の提案する工作とは？
他社の提案する工作は、接触する方法を提案されます。 例えば、対象者と会食する約束を取り付けたら、「工作を実行に移します。」という報告を受けますが、工作内容について実際に伺うと、よくて対象者から話しを聞き出す聞き取り調査の事を指しているケースしかありません。 実際に工作をした経験がない別れさせ屋と復縁屋が多いと判断出来る理由は、どの様に状況を作るかを分からず、どの様に会話を誘導していくかも分からないので、工作方法を説明される際に、接触方法や曖昧な誘導方法を説明されます。
対象者に接触して話しを聞き出す方法も、相手が話しをし易い状況を作り、会話を誘導して話しを聞き出すのではなく、対象者に質問攻めをして話しを聞き出すケースになります。 質問責めにする話の聞き出し方をするので、対象者との人間関係が出来ず、不信感を持たれたままの状態で再接触などを試みるので、警戒心から嘘の情報を掴ませられてしまったり、再接触が難しくなる等、工作をするまでに至らないのが他社の工作になります。
工作を理解してなければ工作方法で会社選びが出来ません。
工作を理解していなければ、別れさせ屋と復縁屋のHPに書かれている様な、「料金ではなく工作方法を重視して依頼する会社を選びましょう。」という意味を間違えて理解したまま会社選びをしなければなりません。 そもそも工作とは一体何をするのか？が分かっていない状態で、工作方法をシッカリ聞いて会社を選ぼうとしたところで、接触=工作と考えているようだと、接触方法を工作方法と考えてしまうので、会社選びで失敗してしまいます。
接触=工作という認識で別れさせ屋と復縁屋を選んだところで、接触すれば工作員が工作をしてくれる訳ではありませんし、何より工作が出来ない別れさせ屋と復縁屋に依頼してしまう可能性があります。 工作は専門的な知識や経験はもちろん技術がなければ成功する事がありません。 接触はアルバイトでも出来る事ですが、工作はアルバイトでは到底出来ない事であり、工作方法を理解すれば、回数制の契約を交わしてアルバイトを使って依頼を請ける会社に依頼しても成功しない事が分かると思うので、会社選びで少なからず選択の幅を減らせます。
