別れさせ屋が工作する際のターゲットとの【人間関係構築】について解説

別れさせ屋や復縁屋に依頼すると、工作員はターゲットと【人間関係】を構築する必要があります。ターゲットと工作員が人間関係を構築する事で、ターゲットに【心理誘導】がし易い状況を作ります。別れさせる為や復縁させる為に必要な段階が【人間関係構築】になります。人間関係を構築するからこそ、ターゲットから警戒心を解き、その後の連絡先交換や食事の誘いがスムーズに進みます。

そういった人間関係の構築をする方法を使わず、連絡先交換や食事の誘い出しをしたところで、ターゲットの警戒心がある状態で【話の聞き出し】をするので、ターゲットの言葉に【嘘】が紛れていたり、作った人格などで工作員と会う形になり、【本心】を聞き出す事は出来なくなります。

工作員がターゲットと人間関係を構築する理由は？

工作員がターゲットと人間関係を構築しなければ、ターゲットの【本音】を聞き出す事が出来ません。別れさせ屋や復縁屋は、【情報】を活用して別れさせ工作や復縁工作を成功させる会社になります。その情報には、ターゲットから聞き出す言葉の中に含まれる【心理】という情報が含まれます。

ターゲットの心理状態を誘導して別れさせる依頼や復縁させる依頼を請け負うのが別れさせ屋や復縁屋なので、工作員がターゲットと人間関係を構築する理由は、正確な情報を引き出す為とも言えます。工作員がターゲットと人間関係を構築するからターゲットへの心理誘導が成果を上げますが、人間関係を構築出来ない、もしくは人間関係を構築せずに別れさせ工作や復縁工作の依頼を進めようとしたところで、ターゲットの気持ちが変化する事はありません。

言葉がターゲットに入り易くなり、ターゲットの気持ちの変化を引き出し易くする為に必要な事が人間関係を構築する理由になります。

警戒心を解かなければなりません

ターゲットと工作員は初めて会う者同士ですから、ターゲットは少なからず工作員に不安を持ちますし、初めて会ってどんな人なのか分からない人に不安を感じない人はいませんから、【警戒心】を持ってしまうのは当然です。警戒心があり、構えた状態で食事をして、本音を話す人は殆どいません。素性の知れない工作員の【素性】が分かり、接触して来た【目的】が明らかになるので、警戒心を解く事が出来ます。

警戒されたままで【別れさせ】や【復縁】の誘導をすれば、工作員が依頼者様から派遣された人物かも！？と疑いを掛けられ、依頼がバレる可能性も出てきてしまいます。別れさせ屋への依頼がバレた方からの相談が急増中も合わせてお読み下さい。

警戒心を解くことで正確な情報を引き出せます

ターゲットの警戒心を解く事で、ターゲットが工作員に話す話の中に【嘘】が減ります。人間は接した相手に良く見せる傾向があり、意識して嘘を吐いていなくても、本来の自分を見せない防衛本能が働きます。どこまで工作員に話しをして良いのか？など、話しをする相手を選ぶのも人間であり、話しをする内容を選ぶのも人間です。

話しの聞き出しの中で正確な情報を引き出す為に人間関係の構築は必須になります。

人間関係構築に必要な技術とは？

人間関係構築に必要なのは、【コミュニケーション能力】になります。会話の技術はもちろんですが、ターゲットとの関係を良くする為に、会話の誘導の仕方や相手の求めている人物になる為の高いコミュニケーション能力が別れさせ屋や復縁屋の工作員には求められます。コミュニケーション能力には【聞く力】や【伝える力】だけではなく、【読む技術】が求められます。

読む技術は、相手の表情や仕草から気持ちを読み解く技術が求められ、人間を観察する【探偵】だから出来る人間関係構築に必要な技術となります。話しをする為の聞く力や伝える力は一般の方々にも出来る事ですが、読む技術には圧倒的な知識や経験が必要になります。その知識や経験を必要とする読む技術を使い、ターゲットの心理状態を読み解いた後に聞く力と伝える力を駆使して話の聞き出しを行い、情報を引き出して別れさせる為や復縁させる情報を引き出すので別れさせ工作や復縁工作を成功させる事が出来ます。

人間関係構築に必要な技術は、コミュニケーション能力になりますが、コミュニケーション能力の中には、一般の方々が使うようなコミュニケーションの取り方ではなく、別れさせ屋や復縁屋の工作員だからこそのコミュニケーションの取り方があります。外見が良ければ仲良くなれるものではなく、外見は普通でも印象が良い人だからターゲットと人間関係を構築出来るようになり、好印象を与える為の読む技術がなければ人間関係構築を短期間に済ませ、必要な情報を抜き出す事は出来ません。

回数契約制の業者が提案する方法では…

回数契約制の業者は、人間関係の構築をする回数を使えません。人間関係の構築は、別れさせる為や復縁させる為に必要な稼働か？と言えば、とても必要な稼働になりますが、依頼者様にしてみれば、その回数を消費するのはとても無駄な事に感じてしまう方が少なくありません。

一回毎の稼働毎に何かしらの成果を出さなければならないのが回数契約の依頼になります。人間関係の構築は、連絡先の入手と異なり、目に見えて成果が表れるものではありません。そういった交流を持つからこそ相手との関係が良好になる事を理解されていない方は回数契約で依頼をされますが、人間関係を構築出来なければ依頼が成功する事はありません。携帯電話を落とした…などの理由で接触して人間関係の構築をせずに工作員を接触させる方法を提案する回数契約では依頼が頓挫します。回数契約の別れさせ屋の成功率は10％未満も合わせてお読み下さい。

パパ友とママ友

回数制業者はたまに会う【パパ友】であり、人間関係構築には、会っても話をしない時もあり、【ママ友】のように、会って話す時も会っても挨拶だけで済む時もあるので不自然さがなくなり、深い関係になっていくママ友のような方法が必要になります。たまに会うパパ友のような関係でターゲットの本音を聞き出す事が出来るのか？を考えて頂けば、パパ友は【建前】だけの会話を重ねるので、人間関係の構築には不向きな契約方法になる事をご理解下さい。

人間関係の構築には情報が必要です

人間関係を構築するには、相手の情報が必要です。例えば、高校進学や大学進学の際に、同級生達と仲良くなる為に、出身校の話しを皮切りにして仲良くなるケースがありますが、出身校の前に同級生は【同じ年齢】という共通の情報があります。

同じ年齢であり、同程度の学力といった前情報があるので、その情報を元に出身校や同級生の話しをして【身元保証】がされているのでコミュニケーションを取る中で人間関係が構築されていきます。人間関係を構築するには、知らず知らずのうちに【情報】を使って構築していきますが、相手と関係を築いていく為の情報が別れさせ屋や復縁屋には必須になります。

依頼者様からターゲットの情報は頂きますが、それは【第一情報】となり、依頼者様の主観が含まれた情報となります。依頼者様の主観を取り除いた【第二情報】を別れさせ屋や復縁屋は取得し、第一情報と第二情報を照合して分析した情報を元にターゲットとの人間関係を構築します。ターゲットの情報が無い状態や第一情報だけで接触しても、街中でナンパする事と変わりません。

街中でナンパの出会いをした人達が本音を話せるか？と言えば、警戒心を持たれてしまいますので、情報が無い状態で人間関係を構築しようとしても本音を曝け出す事がありません。人間関係を構築する際に必要な情報は、ターゲットと親密な関係になる切り口や入り方が分かる【性質】を分析する為の情報となります。

情報を与えて共感を得ることも大切です

情報があるから、ターゲットに情報を与える事が出来ます。ターゲットに与える情報とは【工作員の素性】であり、工作員がどんな人物なのか？が分かっていなければ、ターゲットの工作員への警戒は解けません。工作員がどんな人物なのか？という情報を与え、ターゲットに工作員がどんな人物なのか？を知ってもらう必要があります。

情報を与えて【共感】を得る為に情報を使い、共感を得ていく事で【信用】を得ます。信用があるから人間関係を構築出来るので、人間関係を構築する為に情報を与える必要があります。

コミュニケーションのプロである事

人間関係構築が出来るから、工作員はターゲットと関係を築き、ターゲットに【心理誘導】が出来るようになります。関係を構築する際に、大切なのは工作員の【コミュニケーション能力】となり、ターゲットと関係を築くコミュニケーション能力がなければ後の心理誘導を行う事は出来ません。

コミュニケーションを取れると言っても、【会話】をするだけなら誰にでも出来る事です。会話が出来れば良いというものではなく、必要な会話と不要な会話の取捨選択を上手に出来る能力が工作員には求められます。不要な会話をしているだけの工作員は目的に沿った工作を行う事が出来ません。

別れさせ屋や復縁屋への依頼は【別れさせる為】や【復縁させる為】に依頼を請け負うのですから、その目的に沿うような会話の作り方を不自然にならないように出来なければ成功させる事は出来ないのです。描いたシナリオは現場の状況で刻々と変わっていきます。その刻々と変わる状況の変化に対応出来、尚且つ目的に沿った流れを作れるコミュニケーション能力が工作員には備わっています。別れさせ屋の工作員とは？も合わせてお読み下さい。

そういった状況の変化に対応出来る技術を持った人材を活用するからこそ、別れさせ屋や復縁屋への依頼は決して安価で出来るものではありません。ターゲットとコミュニケーションをとり、その相手を心理誘導するプロだからこそ人間関係を構築する事の大切さを知っている業者でなければ依頼は失敗してしまいます。

アルバイトを弊社では採用しません

アルバイトを採用している別れさせ屋や復縁屋はとても多いのですが、アルバイトにターゲットと信頼関係を築く為に必要な人間関係を構築出来るか？と言えば構築出来ません。ターゲットの予定に合わせる事やターゲットの心理状態を汲み取る事、アルバイトには【責任】が無いのでターゲットに合わせる事が出来ません。

依頼を請け負った責任を持つ工作員だからこそターゲットへの対応も変わり、相手の心理を誘導する状況作りの為にプライベートの時間も削って対応出来、結果を残せます。そういった業務を全うする為に工作員はアルバイトを採用する事がありません。アルバイト工作員にご注意下さいも合わせてお読み下さい。

接触から人間関係を構築する

(株)ジースタイルでは接触段階から人間関係を構築する手法を使ってターゲットと工作員を接触させます。回数契約のように【一回の稼働で目に見える成果】を求める不自然な実働をするのではなく、自然な流れで成果をあげる事でターゲットに【バレる】といったリスクを軽減させます。

バレる前提で依頼を進めていく方法と、細かく稼働してバレるリスクを軽減しながら進めていく方法では【成功率】に大きな違いが表れます。小さな事をコツコツと積み上げ結果を残す為には接触段階から布石を打ち、人間関係を構築していく事が必要です。接触段階から人間関係を構築するような接触方法をご提案させて頂くので、一度路上で接触したけれどターゲットに避けられて関係が進まない…といった事がないように先を見越した接触と人間関係の作り方を心掛けます。

接触したところで、接触はあくまでも【出会い】でしかありません。マッチングアプリなどでマッチし、出会いを作ったところで、その後の連絡のやり取りなどが弾まなければ出会ったところで意味を成しません。出会ってからが本番であり、出会った後に何をするか？といったご依頼を別れさせ屋や復縁屋にしている訳ですから、接触後の人間関係の構築を視野に入れた接触が出来なければ依頼は成功しません。

人間関係構築の技術が成功率に影響します

人間関係構築の技術の有無は、後の心理誘導に影響を及ぼします。【コミュ力高めの人】と【コミュ症】の人ではどちらがターゲットの心理を誘導しやすいか？は想像しやすいかと思います。。

人間関係が構築されるからアフターフォロー無期限

人間関係を構築出来るから、依頼が終了した後もターゲットから連絡が来るケースもあります。そういった関係性を築くには、人間関係の構築は必須であり、関係が出来上がっていない相手に連絡をしたい！と思う人も、話しをされて影響される事もありません。

ターゲットから連絡が来るので、その連絡を無視せず対応する事もあり、アフターフォロー期間を設けても別れさせ屋や復縁屋の意思とは無関係にターゲットは連絡をして来るので、アフターフォロー期間を自然にご利用頂けます。弊社のアフターフォロー期間が無期限な理由も合わせてお読み下さい。

他社が人間関係の構築についてHPに掲載しない理由

別れさせ屋や復縁屋のHPをご覧頂きますと、【接触】についてはFAQなどで掲載されていますが、ターゲットとの人間関係構築については掲載されていないHPが大変多くなっています。ターゲットと人間関係が構築されていなければ、工作員がターゲットに心理誘導を仕掛ける事は出来ません。

関係が出来上がっていない人物から何かを勧められたとしても、影響を受けて誘導通りの行動をターゲットが移すという事はあり得ない事になるのです。別れさせ工作や復縁工作を進めるにあたって人間関係を構築するといった工程はとても大切な工程になります。その大切な工程を省けば、どんな方法であっても成功しなくなります。それほど大切な工程であり、人間関係を構築する工程があるからこそ成立するのが別れさせ屋や復縁屋への依頼内容になります。

ターゲットと工作員の信頼関係が築かれるから、ターゲットをコントロールし易くなります。その信頼関係を築く大切な工程をHPに掲載してない業者は本当に別れさせ工作や復縁工作を成功させた事があるのか？を疑問視して頂く必要があります。他社のHPに人間関係を構築する説明が掲載されていない理由の一つに【HP作成業者】に委託している事も挙げられます。

立派なHPは沢山ありますが、実際の現場を知らない人たちが作っているHPなので、大切な工程を知らず、接触という分かりやすい点の説明などについては掲載されているHPが多くなります。接触ばかりが注目され、人間関係の構築について実際に稼働していない人たちには重要性が分からない事かもしれませんが、実際に稼働していればどれだけ人間関係構築が大切か？が分かる事であり、それを踏まえた上でHPをご覧頂くと依頼を成功させる業者と失敗する業者の違いが分かります。

別れさせ屋や復縁屋の人間関係構築に関して

学生時代や社会人となったばかりの時に人間関係が出来てない状態で、友達や上司・同僚と関係を作っていく事で頭を悩ませてしまった方も多いと思います。人間関係を構築出来てない状態であなたのやりたい事を伝えようとしても、中々相手には伝わらず、まずは【交流】が出来る状態を作ろうとしなければならなかった事を思い出して下さい。

他人とのコミュニケーションを取り、お互いを知っていくからこそ、あなたの話しに耳を傾け、あなたのお願いなどを聞き入れてくれるようになっていたと思います。お互いに全く関わっていない状態で、何かのお願いをして話しを聞いてくれる人はいたでしょうか？全く知らないあなたの話しに耳を傾け、あなたの要望に沿うように動いてくれる人がいたでしょうか？あなたが人間関係を構築したからこそ相手はあなたの想いを汲み取ってくれて、あなたのお願いを聞く、別れさせ屋や復縁屋が行う【心理誘導の形】が出来るようになっていませんでしたか？

別れさせ屋や復縁屋がターゲットと人間関係を構築しなければならないのは、初対面で会う工作員の話しに耳を傾けさせ、本心を聞き出す為に必要な事であり、工作員との人間関係を構築する事が出来るからこそ、ターゲットの誘導が出来るようになります。別れさせ屋や復縁屋はターゲットと人間関係を構築出来ていなければ依頼内容を遂行出来ず、同時にシッカリと人間関係を構築しているからこそ、依頼終了後もターゲットとの関係が残り、別れさせ工作の【復縁防止】や、復縁工作の【再度の別れ】に至りそうな時にテコ入れをする事が出来ます。

人間関係を構築するからこそ、依頼の遂行と依頼終了後のアフターフォロー期間も適応出来るようになるので、あまり他社の別れさせ屋や復縁屋から説明を受ける事がないようですが、とても需要な工程であり、【一回】や【二回】の少ない工程で済む事はありません。工作員の【会話】の技術についても合わせてお読み下さい。