「気になる相手がいるけれど接点がない」
「自然に話すきっかけが作れない」
「何とか知り合いたいけれど、不自然な近づき方はしたくない」
出会い工作について調べる方の多くは、このような悩みを抱えています。
しかし、出会い工作は単純に、
「好きな人と出会わせるサービス」
ではありません。
対象者様と依頼者様が一度会うだけなら、接点を作ること自体はできるかもしれません。
しかし、出会った後に、
「なぜこの人は自分に話しかけてきたんだろう？」
「どうしてまた会うことになったんだろう？」
「なんでこんなに距離を縮めようとしてくるんだろう？」
と対象者様が不自然に感じれば、その後の関係は続きません。
大切なのは、
どう出会うかだけではなく、出会った後も無理なく関係が続く状態を作れるか
ということです。
ジースタイルが考える出会い工作は、対象者様との自然な接点を設計し、その接点から依頼者様自身が対象者様との人間関係を築ける状態へつなげていくためのサポートです。
このカテゴリでは、出会い工作の考え方、対象者様との接点の作り方、進め方、依頼者様の役割、向いているケース・向いていないケース、料金や契約など、出会い工作を依頼する前に確認していただきたい内容について解説しています。
出会い工作の目的は「出会わせること」ではありません
出会い工作という名称から、
「対象者様と依頼者様を会わせる仕事」
と思われることがあります。
もちろん、接点を作ることは出会い工作の重要な工程です。
しかし、一度会っただけで人間関係ができる訳ではありません。
対象者様と話す。
対象者様から興味を持ってもらう。
また話してもいいと思ってもらう。
連絡先を交換する。
連絡を続ける。
また会う。
少しずつお互いを知る。
こうした流れがあって初めて、人間関係が始まります。
そのため、
「会わせること」と「出会いを作ること」は同じではありません。
出会い工作では、接触する瞬間だけではなく、その後の関係まで考えて接点を設計します。
「自然な出会い」は偶然を装えばいいという意味ではありません
出会い工作では「自然な出会い」が重要になります。
しかし、
偶然を装って話しかける。
たまたま同じ場所にいるように見せる。
対象者様に工作だと気付かれないようにする。
ということだけが「自然」という意味ではありません。
最初の接触が自然でも、その後、
「なぜこの人とまた会うんだろう？」
「なぜこの人から連絡が来るんだろう？」
「なぜ急に仲良くなろうとしているんだろう？」
と思われれば、人間関係としては不自然です。
だから出会い工作では、
出会う瞬間だけではなく、その後の関係が続いても不自然ではない流れ
を考えます。
対象者様を知らなければ出会い方は決められません
出会い工作にも、すべての対象者様へ使える決まった方法はありません。
対象者様によって、
- 生活リズム。
- 行動範囲。
- 仕事。
- 趣味。
- 交友関係。
- 警戒心。
- 性格。
- 異性との距離感。
- 人との関わり方。
は異なります。
例えば、知らない人とも気軽に話す方と、知らない人には強く警戒する方では、同じ接触方法を使うことはできません。
そのため、
「この方法なら自然に出会えます」
と方法を先に決めるのではなく、対象者様について確認した上で接点を考える必要があります。
出会い工作でも、
方法を考える前に人を見ること
が重要になります。
出会い工作では対象者様の生活の中にある接点を考えます
自然な接点を作るためには、対象者様が普段どのような生活をしているのかを確認する必要があります。
- どこへ行くのか。
- どんな場所を利用するのか。
- 休日は何をしているのか。
- どんな趣味があるのか。
- どんな人と交流しているのか。
- どのような場面なら知らない人との会話が不自然ではないのか。
こうした情報から、
対象者様から見ても違和感の少ない接点
を考えます。
「工作員が接触しやすい場所」ではなく、
対象者様にとって人と出会うことが不自然ではない場所や状況
を考えることが大切です。
接点を作れることと関係が続くことは違います
対象者様と依頼者様を同じ場所に居合わせる。
会話するきっかけを作る。
紹介する。
こうした方法によって接点を作れることがあります。
しかし、
接点を作れた。
会話できた。
連絡先を交換できた。
からといって、その後の関係が続くとは限りません。
対象者様から、
「また話したい」
「もう少し知りたい」
「また会ってもいい」
と思われなければ、人間関係は進みません。
つまり、
接点を作ることは会社側でサポートできても、対象者様から選ばれるのは依頼者様自身です。
出会い工作は「好きな人と付き合わせてもらうサービス」ではありません
出会い工作によって対象者様との接点を作ったとしても、
対象者様が依頼者様を好きになることを保証することはできません。
人の気持ちは自由に操作できないからです。
会社側が、
「この人を好きになってください」
と対象者様へ命令することもできません。
工作員が対象者様の気持ちを自由に変えることもできません。
出会い工作によって作れるのは、
対象者様と依頼者様が人間関係を始めるための機会
です。
その機会から、
「この人ともっと話してみたい」
「また会いたい」
「一緒にいると楽しい」
と対象者様に感じてもらえるかは、依頼者様自身の言動や人柄も大きく関係します。
出会いを作った後は依頼者様自身の力が必要になります
出会い工作を依頼したからといって、依頼者様が何もしなくていい訳ではありません。
対象者様との接点を作った後には、
- どのように会話するか。
- どのように距離を縮めるか。
- どの程度連絡するか。
- 何を話すか。
- 次にどう誘うか。
- 相手の反応をどう受け止めるか。
といったことが必要になります。
会社側でアドバイスやサポートはできます。
しかし、対象者様と実際に関係を築くのは依頼者様です。
出会いを作るのは会社でも、その後の人間関係を作るのは依頼者様自身です。
工作員が対象者様と仲良くなることが目的ではありません
案件によっては、対象者様との接点を作るために工作員が関わることがあります。
しかし、
- 工作員が対象者様と仲良くなる。
- 工作員が対象者様の連絡先を聞く。
- 工作員が対象者様と何度も会う。
- こと自体が出会い工作の目的ではありません。
最終的に人間関係を築かなければならないのは、
依頼者様と対象者様です。
工作員は、その二人に自然な接点を作るために必要な役割を担います。
工作員と対象者様だけの関係が深くなり、依頼者様との接点につながらなければ、出会い工作の目的から外れてしまいます。
→ 対象者とは
工作員は二人の接点を作るために役割を持ちます
出会い工作で工作員が関わる場合、
ただ対象者様へ話しかける訳ではありません。
- 対象者様との接点を作る。
- 対象者様の反応を見る。
- 必要に応じて関係を作る。
- 依頼者様が自然に関われる状況を作る。
- 対象者様と依頼者様が会話できる流れを作る。
- その後、二人の関係へ移行させる。
といった役割があります。
重要なのは、
工作員が主役にならないこと
です。
工作員は二人の関係を始めるためのきっかけを作りますが、その後も工作員がいなければ関係が続かない状態を作ることが目的ではありません。
「接点がない問題」と「接点はあるけれど関係が進まない問題」は違います
出会い工作を検討する際には、
本当に問題が「出会えないこと」なのか
を確認する必要があります。
例えば、
- 同じ職場で働いている。
- 学校が同じ。
- 共通の友人がいる。
- 既にLINEを知っている。
- 何度か会話している。
- 何度か食事へ行っている。
という状況なら、既に接点はあります。
それでも関係が進まないのであれば、
問題は「出会えないこと」ではない可能性があります。
- 会話の仕方。
- 距離の縮め方。
- 対象者様からの印象。
- 恋愛対象として見られていない理由。
- 依頼者様の接し方。
など、別の問題を考える必要があります。
出会い工作は、すべての恋愛の悩みを解決する方法ではありません。
出会い工作が必要なのかを最初に考えます
「好きな人がいるから出会い工作」
と考えるのではなく、
現在どのような状況なのかを整理する必要があります。
- 本当に接点がないのか。
- 自分から自然に接点を作れる可能性はないのか。
- 既に接点があるのに関係が進んでいないだけではないのか。
- 対象者様との接点を第三者が作る必要があるのか。
- 工作を使うことでかえって不自然にならないか。
こうしたことを確認します。
場合によっては、
出会い工作を使わない方が自然に関係を作れるケース
もあります。
依頼することを前提に方法を考えるのではなく、まず出会い工作が必要な問題なのかを考えることが大切です。
出会い工作に向いているケースがあります
例えば、
- 対象者様と全く接点がない。
- 生活圏が違い、自然に知り合う機会がない。
- 自分から突然話しかけると不自然になる。
- 共通の知人がいない。
- 対象者様との自然な接点を作る方法が見つからない。
といったケースでは、出会い工作を検討できる場合があります。
ただし、
接点がない＝必ず出会い工作が必要
という訳ではありません。
状況を確認した上で判断する必要があります。
出会い工作に向いていないケースもあります
反対に、出会い工作をおすすめできないケースもあります。
例えば、
- 対象者様から明確に拒絶されている。
- 既に十分な接点がある。
- 関係が進まない原因を改善するつもりがない。
- 「会わせてもらえば好きになってもらえる」と考えている。
- 対象者様の意思を無視してでも関係を持ちたい。
- 工作員に恋愛関係まで作ってもらおうとしている。
といった場合です。
出会い工作は、
対象者様の意思を無視して依頼者様との関係を作らせるサービスではありません。
相手にも人を選ぶ権利があります。
対象者様からどう見えるかを考えます
依頼者様から見れば、
「自然に出会いたい」
という希望でも、
- 対象者様から見ればどうでしょうか。
- 知らない人から突然距離を縮められる。
- 興味のない相手から何度も連絡が来る。
- 会う理由がないのに何度も誘われる。
となれば、不自然さや警戒心につながります。
だから出会い工作では、
依頼者様がどうしたいかだけではなく、対象者様からどう見えるか
を考えます。
人間関係は一方だけの希望では成立しません。
出会い工作でも対象者様の反応によって方法を変えます
最初に考えた流れが、そのまま進むとは限りません。
- 対象者様が想定以上に警戒している。
- 会話はできたが反応が薄い。
- 反対に、想定以上に会話が盛り上がった。
- 連絡先交換まで自然に進んだ。
- 対象者様から依頼者様へ興味を示した。
こうした反応によって、次に必要な対応は変わります。
最初に決めたシナリオを守ることが目的ではありません。
- 対象者様の反応を確認しながら、
- 距離を縮めるのか。
- 一度距離を置くのか。
- もう少し接点を増やすのか。
- 依頼者様の対応を変えるのか。
を考えます。
出会い工作でも、人を見ながら方法を変えることが必要です。
連絡先交換はゴールではありません
対象者様とLINEを交換できれば、
「出会い工作が成功した」
と思われることがあります。
しかし、連絡先を交換しても、
- 返信が来ない。
- 会話が続かない。
- 次に会えない。
- 誘っても断られる。
のであれば、関係は進んでいません。
大切なのは、
連絡先を交換できたことではなく、交換した後に関係を続けられること
です。
出会い工作では、目の前の一つの成果だけではなく、その成果が次の関係へつながるかを考えます。
出会い工作では段階ごとに目的があります
出会い工作を、
「対象者様と会わせる仕事」
と考えると、会えた時点で仕事が終わってしまいます。
しかし実際には、
- 対象者様を知る。
- 接点を考える。
- 接点を作る。
- 会話できる状況を作る。
- 依頼者様への印象を確認する。
- 関係を継続できる状態を作る。
- 次の接点へつなげる。
- 依頼者様自身で関係を進められる状態へ移行する。
という段階があります。
そのため、
一つの接点だけを見るのではなく、人間関係がどのように変化しているのか
を確認しながら進めます。
出会い工作の料金は「会わせる料金」ではありません
出会い工作の料金を比較する際、
「一回会わせるのにいくらですか？」
という見方だけでは、サービス内容を判断できません。
- 対象者様について何を確認するのか。
- どのように接点を設計するのか。
- 何人のスタッフが必要なのか。
- 接点を作った後にどこまでサポートするのか。
- 対象者様の反応が想定と違った場合にどうするのか。
- 契約期間はどの程度なのか。
- 追加料金は発生するのか。
など、契約内容を確認する必要があります。
料金を見る時は、
「いくらで会わせてもらえるか」ではなく、「その料金でどこまで関係を作るためのサポートをしてもらえるのか」
を確認してください。
出会い工作を依頼する前に「なぜ必要なのか」を確認してください
出会い工作を検討しているからといって、必ず依頼する必要はありません。
相談した会社から、
「出会い工作を使えば会えます」
と言われた時も、
- なぜ出会い工作が必要なのか。
- 自分では接点を作れない理由は何なのか。
- なぜその接触方法なのか。
- 対象者様について何を確認するのか。
- 出会った後はどうするのか。
- 対象者様の反応が悪ければどうするのか。
- どこまで会社がサポートするのか。
を確認してください。
方法の説明だけではなく、その方法を選ぶ理由を説明できるか
を見ることが大切です。
出会い工作は二人の人間関係が始まる入口を作るサービスです
出会い工作では、
- まず対象者様について確認します。
- 対象者様に合った接点を考えます。
- 自然な出会いを設計します。
- 依頼者様と対象者様が会話できる状態を作ります。
- 対象者様の反応を確認します。
- 必要に応じて方法を調整します。
そして、
依頼者様自身が対象者様との関係を続けられる状態へ移行します。
つまり、
対象者様を知る
→ 接点を設計する
→ 自然な出会いを作る
→ 依頼者様との関係を始める
→ 関係を継続する
→ 依頼者様自身で関係を深める
という流れを考えます。
- 工作員がいなければ会えない。
- 工作員がいなければ話せない。
- 工作員がいなければ次の約束ができない。
- その状態を作り続けることが出会い工作ではありません。
最初の接点を作り、必要なサポートを行いながら、
最終的には依頼者様自身が対象者様と人間関係を築ける状態へ移行すること
が大切です。
出会い工作の目的は、対象者様と依頼者様を一度会わせることではありません。
出会った後に、二人の人間関係が自然に始まる入口を作ることです。
