復縁屋・別れさせ屋のセカンドオピニオンとは？他社契約中の案件を整理する相談

復縁屋や別れさせ屋へ依頼したあと、

「本当にこのまま進めて大丈夫なのか。」

「契約前の説明と実際の動きが違う気がする。」

「対象者様に警戒されているのではないか。」

「稼働しているという報告は来るけれど、何が進んでいるのか分からない。」

「担当者に質問しても、大丈夫だと言われるだけで判断できない。」

「追加契約を提案されたけれど、本当に必要なのか分からない。」

と不安になる方がいます。

復縁工作や別れさせ工作は、契約した時点で結果が決まるサービスではありません。

実際に対象者様について調査することで、契約前には分からなかったことが判明する場合があります。

工作員が対象者様へ接触した後に、想定していなかった反応が返ってくることもあります。

そのため、契約前に説明された計画が変更されたからといって、それだけで現在契約している会社に問題があるとは判断できません。

一方で、

「なぜ現在この調査をしているのか。」

「なぜこの方法で工作をしているのか。」

「今までの稼働によって何が分かったのか。」

「得られた情報が次の判断にどう使われているのか。」

が分からない状態で契約を続けているのであれば、一度現在の状況を整理してみる必要があります。

ジースタイルでは、現在他社の復縁屋・別れさせ屋と契約中の方からのセカンドオピニオン相談もお受けしています。

セカンドオピニオンは、現在契約している会社を批判するための相談ではありません。

他社との契約を終了して、ジースタイルへ乗り換えていただくことを目的とした相談でもありません。

現在の案件がどこまで進んでいるのかを整理し、依頼者様自身が今後について判断するための材料を増やす相談です。

→　復縁屋とは
→　別れさせ屋とは

復縁屋・別れさせ屋のセカンドオピニオンは現在の案件を整理して次の判断材料を増やす相談です

セカンドオピニオンという言葉は、医療の分野で聞くことが多いと思います。

一つの説明だけで判断するのではなく、別の専門家からも意見を聞き、今後について考えるための判断材料にするものです。

復縁屋や別れさせ屋についても、基本的な考え方は同じです。

ジースタイルのセカンドオピニオンでは、

「現在契約している会社は良い会社ですか？」

「悪い会社ですか？」

という会社の評価を目的としていません。

確認するのは、現在の案件そのものです。

• 何をしたのか。
• その結果、何が分かったのか。
• 現在どこまで進んでいるのか。
• 何がまだ分かっていないのか。
• 次に何を確認する必要があるのか。

これらを整理します。

例えば10回稼働していたとしても、10回稼働したという事実だけでは案件がどこまで進んでいるのかは分かりません。

その10回によって対象者様について何が分かったのか。

分かった情報から何を判断したのか。

その判断が次の調査や工作へどう反映されたのか。

そこまで確認して、初めて現在の案件がどのような状態にあるのかを考えることができます。

どちらの会社が正しいのかを決めるのではなく、現在の案件がどうなっているのかを整理する。

それが、ジースタイルが考えるセカンドオピニオンです。

契約後の進め方に疑問や違和感がある時に現在地を確認します

セカンドオピニオンでは、例えば次のような状況についてご相談いただくことがあります。

• 契約前に説明された内容と実際の進め方が違う
• 調査ばかり続いている理由が分からない
• ほとんど調査をせずに工作員を接触させたことが不安
• 稼働回数だけが増えているように感じる
• 報告書を読んでも何のための稼働なのか分からない
• 担当者へ質問しても明確な説明を受けられない
• 対象者様に警戒されているように感じる
• 工作員と対象者様は仲良くなっているが、その先が分からない
• 契約期間が終了するため追加契約を提案されている
• 追加料金が必要だと言われたが理由を判断できない
• 契約を更新するべきか迷っている
• 現在の会社を変更するべきか迷っている

しかし、これらに一つでも当てはまったからといって、

「現在の会社に問題があります。」

と判断するわけではありません。

例えば、調査が長く続いているとしても、その調査によって必要な情報を確認しているのであれば理由があります。

反対に、何度調査をしても同じことしか確認しておらず、その情報が次の判断にも使われていないのであれば、

「何のために現在の調査を続けているのか。」

を確認する必要があります。

契約前と方法が変わった場合も同じです。

対象者様について新しい情報が分かった結果として方法を変更したのであれば、計画変更には理由があります。

重要なのは、

契約前と同じことをしているかではありません。

なぜ現在その状態になっているのかを確認することです。

セカンドオピニオンでは、現在の案件がどこにいるのかを一度整理します。

セカンドオピニオンでは契約内容・稼働結果・対象者様の状況・会社の説明を確認します

セカンドオピニオンでは、依頼者様からお聞きする内容や確認できる資料をもとに、現在の案件を整理していきます。

単純に、

「何回稼働したのか。」

だけを見るわけではありません。

契約内容から現在までの稼働、その結果得られた情報、対象者様の状況、現在契約している会社から受けている説明まで確認します。

現在どのような契約をしているのか確認します

まず、

• 契約期間
• 契約形態
• 稼働条件
• 料金
• 追加料金
• 成功条件
• 契約更新についての条件

などを確認します。

例えば、

「10回契約しました。」

と聞いただけでは、どのような条件で10回稼働する契約なのかまでは分かりません。

追加料金についても、何に対して追加料金が発生する契約なのかを確認しなければ判断できません。

契約内容が分からなければ、現在行われていることが契約内容とどのような関係にあるのかも整理できません。

これまでの調査・工作で何が行われたのか確認します

次に、

• どのような調査が行われたのか
• その調査によって何が分かったのか
• 工作員はどのように接触したのか
• 対象者様とどのような関係になっているのか
• 工作によって何を確認したのか
• これまでにどのような判断が行われたのか

などを整理します。

ここで重要なのは稼働回数ではありません。

その稼働によって何が分かったのかです。

調査をした。

工作員が接触した。

連絡先を交換した。

対象者様と食事へ行った。

それぞれは案件の中で起きた出来事です。

しかし、その出来事が何のために行われ、何が分かり、次に何ができるようになったのかが分からなければ、案件の進捗を判断することはできません。

→　復縁調査とは
→　別れさせ調査とは

現在の対象者様について何が分かっているのか確認します

復縁工作や別れさせ工作では、対象者様の状況によって進め方が変わります。

そのため、

• 現在の生活状況
• 現在の人間関係
• 依頼者様との関係
• 工作員との関係
• 警戒している可能性
• 契約後に起きた変化

など、現在分かっていることを整理します。

契約前に想定していた対象者像と、実際に調査や工作を行って確認した現在の対象者様が違うことはあります。

その違いが分かった結果として方法が変更されているのであれば、計画変更そのものが問題なのではありません。

大切なのは、

現在分かっている対象者様に合わせて、次の判断が行われているかどうかです。

→　復縁工作とは
→　別れ工作とは
→　別れさせ工作とは
→　離婚工作とは

現在の会社からどのような説明を受けているのか確認します

同じ稼働をしていても、目的によって意味は変わります。

そのため、

• なぜ現在の調査を行っていると説明されているのか
• なぜ現在の方法で接触したのか
• なぜ計画を変更したのか
• 現在どのような状態だと説明されているのか
• 今後どのように進めると説明されているのか
• なぜ追加契約が必要だと説明されているのか

といったことも確認します。

「調査しています。」

「工作しています。」

「順調です。」

という言葉だけでは、現在地は分かりません。

• 何のために行っているのか。
• その結果、何が分かったのか。
• 分かった情報から何を判断したのか。

まで確認する必要があります。

何がまだ分かっていないのかを整理します

セカンドオピニオンで重要なのは、分かったことだけを整理することではありません。

何がまだ分かっていないのかを整理することも重要です。

例えば、

対象者様の現在の生活は分かっている。

しかし、依頼者様について現在どう考えているのかは分かっていない。

工作員との関係はできている。

しかし、その関係を何のために作っているのかは説明されていない。

追加契約を提案されている。

しかし、追加契約によって何を確認し、何を進めるのかは分からない。

ということがあります。

分かっていないことが整理できれば、

現在の担当者へ何を確認するべきなのか

も見えてきます。

セカンドオピニオンを受けたからといって、すぐに現在の契約を終了する必要はありません。

まず現在の担当者へ質問することで、疑問が解消される場合もあります。

復縁工作と別れさせ工作ではセカンドオピニオンで確認するポイントが異なります

復縁工作と別れさせ工作では、最終的な目的が異なります。

そのため、セカンドオピニオンで確認するポイントも同じではありません。

復縁工作では依頼者様と対象者様の関係が復縁へ近づいているか確認します

復縁工作の場合、

「工作員が対象者様と仲良くなっています。」

というだけでは、案件が復縁へ向かっているのかを判断できません。

最終的に復縁するのは、工作員と対象者様ではありません。

復縁するのは依頼者様と対象者様です。

そのため、

• 対象者様と依頼者様の現在の関係
• 別れの原因について何が分かっているのか
• なぜ現在も復縁していないのか
• 対象者様が依頼者様を現在どう捉えているのか
• 工作員との関係構築が何につながっているのか
• 依頼者様にどのようなアドバイスが行われているのか
• 依頼者様自身に必要な改善が行われているのか
• 対象者様への再接触についてどのように考えているのか

などを確認します。

工作員と対象者様が連絡先を交換した。

食事へ行けるようになった。

悩みを話してもらえるようになった。

それ自体は関係構築の進捗かもしれません。

しかし、

その関係が依頼者様と対象者様の関係再構築へどうつながっているのか

を見る必要があります。

→　復縁工作のセカンドオピニオンで確認するポイントについてはこちら
→　セカンドオピニオン相談記事一覧はこちら

別れさせ工作では現在の二人の関係に何が起きているのか確認します

別れさせ工作の場合も、

「工作員が対象者様へ接触できました。」

というだけでは進捗を判断できません。

確認するのは、

• 現在二人がどのような関係なのか
• なぜ現在もその関係が続いているのか
• その関係について何が分かっているのか
• 何を確認するために調査しているのか
• 工作員との関係構築にどのような目的があるのか
• 対象者様のパートナーへの考え方に変化があるのか
• 現在の工作が二人の関係にどのように影響しているのか
• 依頼者様の最終的な目的につながっているのか

といったことです。

工作員が対象者様と仲良くなることが最終目的ではありません。

接触すること自体が目的でもありません。

現在行われている調査や工作が、依頼者様が本当に実現したい目的へどうつながっているのか。

という視点から確認します。

→　別れさせ工作のセカンドオピニオンで確認するポイントについてはこちら

セカンドオピニオンでは現在の会社を評価するのではなく確認できる案件情報から考えます

セカンドオピニオン相談では、

「この会社は悪徳業者ですか？」

「この担当者は能力がないのでしょうか？」

「もう失敗していますよね？」

と聞かれることがあります。

しかし、依頼者様から確認できる情報だけで、会社そのものを評価することはできません。

現在契約している会社しか把握していない情報もあります。

工作員本人にしか分からない対象者様の細かな反応もあります。

報告書だけでは伝わらない現場の状況もあります。

例えば、報告書だけを見ると不自然に見える行動でも、現場では対象者様の反応に合わせて変更した結果かもしれません。

反対に、

「現場では問題ありません。」

と説明されていても、依頼者様へ判断理由が何も共有されていなければ、その説明だけで問題がないと判断することもできません。

だからジースタイルでは、

確認できないことについてまで推測で断定することはありません。

見るのは会社名ではありません。

現在確認できる情報から、

案件がどのような状態にあるのか

を考えます。

セカンドオピニオンを受けても現在の会社を辞めたり乗り換えたりする必要はありません

セカンドオピニオンを受けると、

「最終的には今の会社を辞めるように言われるのではないか。」

「ジースタイルへ乗り換えるように勧められるのではないか。」

と考える方もいると思います。

しかし、現在の会社で進めることに合理性があるのであれば、会社を変更する必要はありません。

現在の会社で継続する方が合理的な場合もあります

例えば、

• 工作員が既に対象者様と関係を作っている
• 現在の担当者が多くの情報を把握している
• 現在の方法に合理的な理由がある
• 対象者様に警戒されずに進められている
• 今後の方針について説明を受けている

のであれば、現在の会社で継続することも選択肢になります。

工作員が対象者様と築いた人間関係は、会社を変更したから別の工作員へ引き継げるものではありません。

現在の会社だから持っている情報もあります。

そのため、

会社を変更すること自体が案件にとってマイナスになる可能性もあります。

現在の担当者へ確認することで解決する場合もあります

セカンドオピニオンを受けた結果、

「今すぐ会社を変えるべきです。」

という話になるとは限りません。

むしろ、

「この点について現在の担当者へ確認してください。」

となる場合もあります。

例えば、

「この調査は何を確認するために行っているのですか？」

「前回の稼働で分かったことは次の工作にどう反映されますか？」

「追加契約では具体的に何を行う予定ですか？」

と質問する。

その説明を聞いた結果、

「理由が分かったので継続する。」

という判断になることもあります。

反対に、質問しても説明を受けられず、今後の方針も分からないのであれば、そのこと自体が今後について考える材料になります。

セカンドオピニオンは、解約する理由を探すための相談ではありません。

依頼者様が現在の会社へ何を確認するべきなのかを整理するためにも利用できます。

会社を変更しても対象者様の状況はリセットされません

現在の会社に問題があると感じたとしても、

「会社を変えれば最初からやり直せる。」

とは限りません。

対象者様にとって、それまでに起きた出来事が消えるわけではないからです。

既に、

• 工作員が対象者様へ接触している
• 不自然な接触を繰り返している
• 特定の設定を使って関係を作っている
• 対象者様が警戒している
• 依頼者様との関連性を疑われている
• 周囲にも警戒情報が共有されている

といった状況であれば、会社を変更してもその状態から考えなければなりません。

会社を変えても、対象者様に起きたことは消えません。

そのため、ジースタイルへ変更したいと希望された場合でも、必ずご依頼をお受けできるとは限りません。

状況によっては、

これ以上工作を行わない方がいい

と判断する場合もあります。

会社を変更すれば問題がリセットされるわけではないからこそ、まず現在の状況を確認することが重要です。

セカンドオピニオンで分かることと分からないことを分けて現在の状況を整理します

セカンドオピニオンは、現在の案件についてすべてを把握できるサービスではありません。

依頼者様からお聞きできることや資料から確認できることもあれば、確認できないこともあります。

資料や依頼者様のお話から確認できることがあります

例えば、

• 現在までの案件の流れ
• これまでに行われた調査・工作
• 現在分かっている情報
• 契約前の説明と実際の稼働との関係
• 現在の会社から受けている説明
• 確認不足と思われる部分
• 現在の担当者へ質問した方がいいこと
• 現時点で考えられる選択肢

などを整理できます。

特に重要なのは、

何をしたのかではなく、その結果何が分かっているのか

を整理することです。

現在契約している会社にしか分からないこともあります

一方で、

• 現在契約している会社しか持っていない情報
• 工作員本人しか分からない対象者様の細かな反応
• 報告されていない現場の状況
• その場で行われた細かな判断
• 対象者様が実際に何を考えているのか

などは、確認できる資料だけでは判断できない場合があります。

その場合に、

「きっとこうです。」

と推測で埋めることはしません。

分からないことを分かったように説明するのではなく、何が確認できて、何が確認できないのかを分けます。

確認できないことの中に現在の会社へ質問できることがあれば、それも今後の確認事項になります。

契約書や報告資料があればこれまでの案件をより具体的に確認できます

セカンドオピニオンをご希望の場合、現在までの状況が分かる資料があれば、より具体的に確認できます。

例えば、

• 契約書
• 重要事項説明書
• 契約前に提示された提案書や計画
• 調査報告書
• 工作報告書
• 担当者とのLINEやメール
• 料金や追加契約についての説明
• 稼働内容が分かる資料
• 対象者様とのLINE
• 契約後に起きた対象者様の変化が分かるもの

などです。

もちろん、すべて揃っていなければ相談できないわけではありません。

確認できる範囲から現在の状況を整理します。

ただし、確認できる情報が多いほど、

「何が行われてきたのか。」

「その結果何が分かったのか。」

「なぜ現在の状態になっているのか。」

「何を確認する必要があるのか。」

を具体的に検討しやすくなります。

セカンドオピニオンは他社への指示や交渉を代行するサービスではありません

ジースタイルがセカンドオピニオンで現在の進め方について意見をお伝えしたとしても、現在契約している会社へ直接指示を出すわけではありません。

また、

「この方法へ変更してください。」

「追加契約を取り消してください。」

「契約を終了してください。」

とジースタイルが他社と交渉するサービスでもありません。

セカンドオピニオンで整理した内容をもとに、

• 現在の担当者へ何を質問するのか。
• 説明を聞いた上で継続するのか。
• 方法の変更について相談するのか。
• 追加契約をするのか。
• 契約更新を見送るのか。
• 現在の契約を終了するのか。
• 別の会社へ相談するのか。

それらを依頼者様自身に判断していただきます。

ジースタイルが判断を代行するのではなく、依頼者様が判断できる状態を作るための相談です。

セカンドオピニオン相談は現在地を確認して今後の選択肢を整理する流れで進みます

セカンドオピニオン相談では、現在の会社からジースタイルへ変更することを前提に話を進めるわけではありません。

まず現在地を確認し、その上で今後の選択肢を整理します。

まずは現在感じている疑問や違和感をお聞かせください

LINE・電話から、現在他社と契約していることと、何について疑問や不安を感じているのかをお聞かせください。

「何がおかしいのか自分でも分からない。」

という状態でも構いません。

まず、どこに疑問を感じているのかを整理します。

現在までに何が行われているのか確認します

どこの会社と契約しているのかだけではなく、

• どのような契約なのか
• どのような調査をしたのか
• どのような工作をしたのか
• 何が分かったのか
• 現在どのような説明を受けているのか

を確認します。

必要に応じて契約書や報告資料を確認します

契約書、報告書、担当者とのやり取りなど、確認できる資料があれば拝見します。

資料がない場合には、分かる範囲でお話を伺います。

分かっていることと分かっていないことを分けて現在地を整理します

何が分かっているのか。

何がまだ分かっていないのか。

現在の進め方について何を確認する必要があるのか。

現在の担当者へ何を質問した方がいいのか。

を整理します。

現在地を確認した上で今後の選択肢を整理します

その結果から、

• 現在の会社で継続する
• 現在の担当者へ質問する
• 方法の修正について相談する
• 追加契約の内容を改めて確認する
• 契約更新を見送る
• 現在の契約を終了する
• 他社への相談を検討する

など、現在考えられる選択肢を整理します。

先に「辞める」「乗り換える」という結論を決めるのではなく、現在地を確認した結果から今後を考えます。

完全に失敗してからではなく違和感を感じた段階でも現在地を確認できます

セカンドオピニオンは、

「完全に失敗した後に相談するサービス」

ではありません。

「説明を聞いてもよく分からない。」

「何のために今の調査をしているのか分からない。」

「対象者様が少し警戒している気がする。」

「工作員との関係はできているけれど、この先何をするのか分からない。」

「追加契約をするべきか判断できない。」

という段階でもご相談いただけます。

復縁工作や別れさせ工作は、対象者様という人間を相手にする仕事です。

一度行った接触をなかったことにはできません。

一度警戒された事実を、会社を変更するだけで消すこともできません。

問題が大きくなってからでは、選択できる方法が少なくなる場合もあります。

だからこそ、

「何かおかしい気がする。」

という段階で現在地を確認することにも意味があります。

違和感があるから現在の会社に問題があると決めつけるのではありません。

その違和感が何から生まれているのかを整理し、

確認するべきことがあるなら、問題が大きくなる前に確認する。

そのためにもセカンドオピニオンをご利用いただけます。

よくある質問

まとめ｜セカンドオピニオンは今後を判断するために現在の案件を整理する相談です

復縁屋や別れさせ屋へ依頼した後、

「本当にこのまま進めて大丈夫なのだろうか。」

と不安になることがあります。

その時に、

「この会社は良い会社なのか。」

「悪い会社なのか。」

という会社の評価だけを考えても、現在の案件がどうなっているのかは分かりません。

セカンドオピニオンで整理するのは、現在の案件です。

• 何をしたのか。
• その結果、何が分かったのか。
• 何がまだ分かっていないのか。
• なぜ現在の方法を選んでいるのか。
• 次に何を確認する必要があるのか。
• その上で、どのような選択肢があるのか。

を整理します。

その結果、

現在の会社で継続する方がいい場合もあります。

現在の担当者へ質問することで疑問が解消される場合もあります。

方法の修正について相談した方がいい場合もあります。

追加契約について改めて説明を求めた方がいい場合もあります。

契約更新を見送るという判断になる場合もあります。

現在の契約を終了するという選択肢が出てくることもあります。

しかし、ジースタイルが代わりに結論を決めることがセカンドオピニオンではありません。

依頼者様自身が現在の状況を理解した上で、次の判断ができる状態にすることです。

セカンドオピニオンは、他社を批判するための相談ではありません。

他社からジースタイルへ乗り換えていただくための相談でもありません。

現在地を整理し、今後について考えるための判断材料を増やす相談です。

「何のために今の調査をしているのか分からない。」

「報告は来るけれど、何が進んでいるのか分からない。」

「対象者様に警戒されている気がする。」

「追加契約をするべきなのか判断できない。」

という疑問や違和感がある場合には、一度現在の案件を整理してみてください。

→　無料相談はこちら

まだ復縁屋・別れさせ屋と契約していない方へ

このページでご案内しているセカンドオピニオンは、主に現在他社の復縁屋・別れさせ屋と契約中の方を対象としています。

まだどこの会社とも契約しておらず、

• 複数社を比較している
• 提案された契約内容を確認したい
• 面談で何を確認すればいいのか分からない
• 契約する前に第三者の意見を聞きたい

という方は、契約前の業者選びについてご確認ください。

→　契約前セカンドオピニオン・他社面談同行｜納得して契約するための判断サポート