復縁屋ジースタイルのアフターフォロー｜復縁成功後もサポートに期限を設けない理由

復縁屋ジースタイルでは、復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていません。

「復縁成功後1か月まで」

「契約終了後3か月まで」

といった形で、会社側がアフターフォローの終了時期を決めることはしていません。

なぜなら、ジースタイルが考えるアフターフォローには、大きく二つの理由があるからです。

一つ目は、

一度別れを経験した依頼者様に、もう二度と同じ辛い思いをしてほしくないからです。

復縁した後に再び関係が悪くなった時、

「また別れてしまったらご相談ください。」

ではなく、

別れてしまう前だからこそできることがあります。

二つ目は、

復縁工作を成功させるためには、工作員と対象者様との間に人間関係を築く必要があるからです。

対象者様から本音を聞き、恋愛について相談していただき、工作員の意見を聞いていただけるような関係を築いているにもかかわらず、

「契約が終了したので、今日から連絡を取りません。」

と会社側の都合だけで関係を切ることはできません。

そもそも、契約終了日が来たら簡単に切れる程度の関係しか築けないのであれば、復縁工作を成功させるために必要な関係構築ができているのか、という問題にもなります。

そのためジースタイルでは、復縁が成立した日を境にすべてを終了させるのではなく、その後の依頼者様と対象者様の関係、工作員と対象者様との関係まで考えています。

ただし、

アフターフォローに一律の期限を設けていないことと、調査や工作を無期限に無料で提供することは別です。

このページでは、復縁屋ジースタイルがなぜ復縁成功後のアフターフォローに期限を設けていないのか、その考え方をご説明します。

→　復縁屋とは
→　復縁工作とは

ジースタイルは復縁させて終わりとは考えていません

復縁工作には、契約時に定めた成功条件があります。

その成功条件を満たし、依頼者様と対象者様が恋人として関係を再構築したことを確認できれば、契約上の復縁工作は成功となります。

しかし、

契約上の成功日と、二人の関係が完全に安定する日は同じとは限りません。

復縁したからといって、今後一度も喧嘩をしないとは限りません。

相手との距離を感じることもあるでしょう。

以前と同じ問題が起きそうになることもあります。

復縁した直後だからこそ、

「また別れたらどうしよう。」

「本当に以前とは違う関係を築けるのだろうか。」

と不安になることもあります。

だからジースタイルでは、

復縁させたら仕事は終わり。

とは考えていません。

復縁することは大きなゴールです。

しかし、依頼者様が望んでいたのは「一度だけ復縁すること」ではないはずです。

対象者様ともう一度関係を築き、その関係を続けていきたいから復縁を望んだのではないでしょうか。

だからこそ、復縁した後についても考える必要があります。

もう一度別れてから相談していただくのでは遅いと考えています

復縁工作についてご相談いただく依頼者様は、既に一度、別れによる辛い思いを経験されています。

「もう好きではない。」

と言われた方もいます。

連絡を拒否された方もいます。

LINEをブロックされた方もいます。

新しい恋人ができたことを知った方もいます。

何をしても状況が変わらず、

「もう復縁できないかもしれない。」

と悩みながらご相談いただく方もいます。

その状態から対象者様について調査し、別れた原因を分析し、工作員との関係を構築し、依頼者様自身にも必要な改善へ取り組んでいただきながら復縁を目指します。

そして、ようやく復縁できた。

それなのに再び関係が悪くなった時、

「また別れてしまったらご相談ください。」

というのが、本当に復縁工作を提供した会社のあるべき姿なのかとジースタイルでは考えます。

私たちは、

もう一度復縁させればいいとは考えていません。

一度別れを経験して、辛い思いをしながらようやく復縁した依頼者様に、もう一度同じ辛い思いをしてほしくありません。

だから、

もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むようにできることを考えます。

これが、ジースタイルが復縁成功後もアフターフォローを行う一番の理由です。

「別れました」ではなく「少しおかしい」の段階でできることがあります

交際関係は、ある日突然すべてが壊れるとは限りません。

別れを告げられた側からすれば、

「突然別れを告げられた。」

と感じることがあります。

しかし、対象者様の中では、その前から少しずつ不満が積み重なっていたケースもあります。

例えば、

• 以前より連絡が少なくなった
• 会う頻度が減った
• 対象者様の態度が変わった
• 同じ内容で喧嘩を繰り返すようになった
• 言いたいことを言ってもらえなくなった
• 少し距離を置かれるようになった
• 以前別れた時と似た状況になってきた
• 自分自身が以前と同じ行動へ戻っている

といった小さな変化が先に表れることがあります。

こうした段階なら、二人の関係はまだ続いています。

完全に別れてしまった後にできることと、まだ交際関係が続いている状態でできることは同じではありません。

だからこそジースタイルでは、

「別れると言われてから相談しよう。」

ではなく、

「最近、少し関係がおかしい気がする。」

という段階でアフターフォローを利用していただきたいと考えています。

状況を整理し、

• 今は何をするべきなのか。
• 反対に何をしない方がいいのか。
• 以前と同じ問題を繰り返していないか。
• 対象者様との接し方を変える必要があるのか。

そうしたことを一緒に考えることができます。

別れてから助けるのではなく、別れる前だからこそ助けられることがあります。

二人の関係に問題が起きる時期を会社が決めることはできません

では、アフターフォローを、

「成功後3か月まで」

とすれば十分なのでしょうか。

二人の関係に問題が起きる時期を、復縁した時点で予測することはできません。

復縁して1か月後に悩みが生じる方もいるかもしれません。

半年後かもしれません。

1年後かもしれません。

数年後かもしれません。

反対に、その後何年経っても大きな問題が起きないかもしれません。

人間関係は、

「復縁してから3か月経過したから、もう問題は起きません。」

というものではありません。

それなのに、

「アフターフォローは成功後3か月までです。」

と会社側が一律に期限を決めても、二人の人間関係とは関係のない会社側の期限でしかありません。

人間関係に問題が起きる時期を会社が決められない以上、アフターフォローが必要になる時期も会社側で決めることはできません。

だからジースタイルでは、復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていません。

アフターフォローに期限を設けない理由は、依頼者様のためだけではありません

ここまでご説明した内容は、復縁した依頼者様と対象者様が再び別れないためのアフターフォローについてです。

しかし、ジースタイルがアフターフォローに期限を設けていない理由は、それだけではありません。

復縁工作には、もう一つ考えなければならない人間関係があります。

それが、

工作員と対象者様との関係です。

復縁工作では、工作員を対象者様へ接触させれば終わりではありません。

対象者様との人間関係を築き、その関係の中で対象者様を理解していく必要があります。

そして、その人間関係も、

「復縁が成功したから今日で終了。」

と会社側の都合だけで処理できるものではありません。

→　復縁工作の対象者とは

復縁工作を成功させるには、工作員と対象者様との関係構築が必要です

復縁工作で工作員を対象者様へ接触させる目的は、連絡先を交換することではありません。

接触は、対象者様との関係を作るための入口に過ぎません。

そこからコミュニケーションを重ね、

• 自分のことを話していただく
• 恋愛について話していただく
• 過去の交際について話していただく
• 依頼者様について本音を話していただく
• 悩みを相談していただく
• 工作員の意見を聞いていただく

といった関係を築いていきます。

対象者様の本音を確認するためにも、ある程度の信頼関係が必要です。

対象者様に新しい見方や考え方を持っていただくきっかけを作るためにも、

「知らない人に何か言われた。」

という関係では十分ではありません。

対象者様が工作員を一人の人間として受け入れ、その人の話なら聞いてもいいと思える関係を作る必要があります。

だからこそ、ジースタイルでは工作員が接触できたことを成功とは考えていません。

連絡先を交換したことも、関係構築の成功ではありません。

復縁工作を進めるために必要なのは、

対象者様との間に、その後の工作を進められる人間関係を築くことです。

→　復縁屋の工作員とは
→　復縁屋の接触方法と関係構築とは

期限が来たら切れる程度の関係では、復縁工作を成功させることはできません

対象者様との間に人間関係を築き、

恋愛について話していただき、

依頼者様について本音を話していただき、

時には悩みを相談していただき、

工作員の意見を聞いていただける関係になったとします。

そして、その結果として復縁工作が進み、依頼者様と対象者様が復縁した。

そこで、

「復縁が成功しました。」

「契約が終了しました。」

「だから工作員も今日から連絡を取りません。」

と突然関係を切ることが自然でしょうか。

会社側から見れば、契約は終了しています。

しかし、

対象者様はジースタイルと依頼者様との契約終了日を知りません。

対象者様からすれば、工作員は普通に知り合い、人間関係を築いてきた相手です。

昨日まで普通に連絡を取っていた人が、ある日を境に突然連絡を取らなくなれば、不自然に感じる可能性があります。

そして、もっと根本的な問題があります。

「期限が来たので関係を切ります。」で簡単に終われる程度の関係しか築けていないのであれば、その関係で本当に復縁工作を成功させられるのでしょうか。

対象者様が本音を話す。

恋愛について相談する。

工作員の考え方を受け入れる。

依頼者様について率直な気持ちを話す。

そうしたことができる関係を築くからこそ、復縁工作を進めることができます。

会社側が決めた期限が来た瞬間に簡単に切れるような関係しか作れないのであれば、

そもそも復縁工作を成功させるために必要な関係構築ができていない

とジースタイルでは考えます。

アフターフォローに期限を設けないのは、単なるサービス精神だけではありません。

復縁工作を成功させるために必要な人間関係を本当に作れば、その関係を会社側の期限だけで突然終わらせることができないからです。

→　復縁屋ジースタイルの復縁成功率が高い理由

契約には期限があっても、人間関係に契約期限はありません

ジースタイルと依頼者様との間には契約があります。

当然、契約には契約期間があります。

しかし、

ジースタイルと依頼者様との契約期間と、工作員と対象者様との人間関係は別です。

対象者様は、

「この工作員は○月○日まで私と関係を築く契約になっている。」

とは知りません。

対象者様から見れば、工作員は自分が知り合い、人間関係を築いてきた相手です。

つまり、

会社と依頼者様の契約には終了日があっても、対象者様との人間関係に同じ終了日があるわけではありません。

復縁工作は人を相手にする仕事です。

人間関係を利用して復縁へ向けた状況を作る以上、会社側の契約管理だけを基準に人間関係を扱うことはできません。

契約が終了したから人間関係も終了する。

そのような機械的な考え方では、対象者様との自然な関係構築そのものが難しくなります。

工作員と対象者様との関係は自然に変化させます

もちろん、

「アフターフォローに期限がないのだから、工作員が対象者様と一生親しい関係を続ける。」

という意味ではありません。

復縁工作の目的は、工作員と対象者様を友人にすることではありません。

必要なのは、対象者様から見て不自然にならない形で関係を変化させていくことです。

例えば、

• 連絡する頻度を少しずつ減らす
• 会う頻度を自然に減らしていく
• お互いの生活環境の変化によって距離ができる
• やり取りの内容が少しずつ変わる
• 自然に疎遠になっていく
• 案件によっては一定の関係が残る

といった形があります。

どのように関係を変化させるかは、対象者様との関係性によって異なります。

重要なのは、

「いつ関係を切るか」ではありません。

「対象者様から見て、どのような関係の変化が自然なのか」です。

人間関係は、スイッチのようにオンとオフを切り替えるものではありません。

復縁工作で人間関係を築いた以上、その関係をどう変化させ、どう役割を終えていくかまで考える必要があります。

最終的に必要なのは工作員ではなく、依頼者様と対象者様の関係です

工作員が対象者様との関係を築くことは、復縁工作を進めるために必要な工程の一つです。

しかし、最終的に続いていかなければならないのは、

工作員と対象者様の関係ではありません。

依頼者様と対象者様の関係です。

復縁後も工作員が対象者様のそばにいなければ二人の関係を維持できないのであれば、二人だけで関係を再構築できているとは言えません。

工作員は、二人の関係を作るために必要な役割を担います。

しかし、最終的にはその役割を終える必要があります。

だからこそ、

復縁した瞬間に突然消えるのでもなく、

永遠に介入し続けるのでもなく、

対象者様から見て自然な形で工作員の存在を少しずつ小さくしていきます。

そして最終的には、依頼者様と対象者様が二人で関係を築いていける状態を目指します。

→　依頼者様の役割とは

依頼者様をジースタイルに依存させることもアフターフォローではありません

工作員と対象者様との関係を永遠に維持することが目的ではないのと同じように、依頼者様にいつまでもジースタイルを頼っていただくこともアフターフォローの目的ではありません。

アフターフォローに期限を設けていないと、

「何年経っても担当者に判断してもらう。」

という意味に受け取られるかもしれません。

しかし、

相談できる状態があることと、相談しなければ何も決められない状態になることは違います。

復縁工作を進める中では、依頼者様にも、

• 対象者様はなぜそう感じたのか
• 自分の言葉を対象者様はどう受け取るのか
• 今は連絡するべきなのか
• 今は何もしない方がいいのか
• 自分は以前と同じ行動をしていないか
• 相手の立場から考えられているか

といったことを考えていただきます。

復縁後も同じです。

最終的には、

対象者様の反応を見ながら自分で考え、二人で問題について話し合い、二人に合った関係を築いていけること

が必要です。

何かあった時にアフターフォローを受けられる状態は残します。

しかし、

最終的にはアフターフォローそのものを必要としなくなることが理想です。

ジースタイルがいなくても、工作員がいなくても、依頼者様と対象者様が二人で関係を続けられる。

そこを目指します。

期限を設けないことと、無期限で無料稼働することは別です

ここまでご説明した通り、ジースタイルでは復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていません。

しかし、

「期限を設けていない」＝「すべての調査や工作を無期限で無料提供する」

という意味ではありません。

二人の関係について悩みが生じた時に状況を整理することと、新たに調査員や工作員を稼働させることは別です。

例えば、

• 新たな調査が必要になった
• 新しい対象者について確認する必要がある
• 新たな工作員による接触が必要になった
• 複数の調査員や工作員を稼働させる必要がある
• 当初の復縁工作とは異なる新しい問題が発生した
• 再び本格的な工作が必要になった

といった場合には、その時点の状況を確認した上で必要な対応を判断します。

新たな稼働が必要であれば、その理由や必要な対応についてご説明します。

復縁成功後のアフターフォローに一律の終了期限を設けていないことと、新たな調査や工作を無期限で無料提供することは別です。

→　復縁屋の料金・費用について

復縁屋ジースタイルが考えるアフターフォローとは

ジースタイルが考えるアフターフォローは、

復縁後も依頼者様をジースタイルにつなぎ止めるためのサービスではありません。

工作員を対象者様のそばに置き続けるためのものでもありません。

復縁工作をもう一度契約していただくためのものでもありません。

一度別れを経験し、ようやく復縁した依頼者様と対象者様が、

もう一度同じ理由で別れなくて済むようにすること。

そして、復縁工作によって築いた工作員と対象者様との人間関係を、

対象者様から見て不自然にならない形で変化させていくこと。

この二つを考えるのが、ジースタイルのアフターフォローです。

その先にあるのは、

ジースタイルも工作員も必要とせず、依頼者様と対象者様が二人で関係を築いていける状態です。

アフターフォローが長く続くことを目標にしているのではありません。

必要な時に利用できる状態を残しながら、最終的には必要としなくなる。

それが理想だと考えています。

まとめ｜もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むように

ジースタイルでは、復縁成功後のアフターフォローに、

「成功後1か月まで」

「契約終了後3か月まで」

といった一律の期限を設けていません。

その理由は、大きく二つあります。

一つは、

一度別れを経験した依頼者様に、もう二度と同じ辛い思いをしてほしくないからです。

ようやく復縁した依頼者様に、

「また別れたら相談してください。」

とは考えていません。

「最近、少し関係がおかしい気がする。」

という段階なら、別れてしまう前だからこそできることがあります。

そして、もう一つは、

復縁工作を成功させるためには、工作員と対象者様との間に人間関係を築かなければならないからです。

対象者様から本音を聞き、恋愛について相談していただき、工作員の意見を聞いていただける関係を作る。

そのような関係を築いておきながら、

「契約が終わったので、今日から関係も終わりです。」

とすることはできません。

そもそも、

会社が決めた期限が来たら簡単に切れる程度の関係しか築けないのであれば、復縁工作を成功させるために必要な関係構築ができているのか

という問題になります。

ジースタイルと依頼者様との契約には期限があります。

しかし、

人間関係に会社の契約期限はありません。

だから、工作員と対象者様との関係も、対象者様から見て自然な形で変化させていきます。

そして最終的には、工作員も担当者も必要とせず、依頼者様と対象者様が二人で関係を築いていける状態を目指します。

もう一度別れてから助けるのではなく、もう一度別れなくて済むようにする。

契約には期限があっても、人間関係を会社側の都合だけで終わらせることはできない。

この二つが、復縁屋ジースタイルが復縁成功後のアフターフォローに一律の期限を設けていない理由です。