復縁屋の分析担当とは？対象者を分析し、復縁までの進め方を設計する専門職

「分析担当」という役職をホームページで紹介している復縁屋は多くありません。

分析担当は、依頼者様と直接お話しする機会も少なく、対象者様へ接触する仕事でもありません。

そのため、

「分析担当とは何をしている人なのですか？」

というご質問をいただくことがあります。

復縁工作では、

• 調査員が対象者様の現在の状況を確認します。
• 工作員が対象者様と関係を築きます。
• 担当者が依頼者様との窓口になります。

では、そこで集まった情報を誰がつなぎ合わせ、

「なぜ対象者様は現在、復縁を選んでいないのか。」

「復縁へ向けて、これから何を確認し、何を変えていく必要があるのか。」

を考えているのでしょうか。

その役割を担うのが分析担当です。

ジースタイルでは、復縁屋の分析担当を、対象者様の心理や二人の関係を分析し、復縁までの進め方を設計する専門職として位置付けています。

分析担当は表に立つ仕事ではありません。

しかし、調査員、工作員、担当者がそれぞれの専門性を発揮し、得られた情報を復縁につなげていくためには欠かせない存在です。

→　復縁屋とは
→　復縁工作とは
→　チーム体制について

復縁屋の分析担当とは、人間心理と二人の関係を分析する専門職です

分析担当は、集まった情報を整理するだけの職種ではありません。

復縁工作では、さまざまな場所から情報が集まります。

• 依頼者様から伺った交際中の状況や別れに至った経緯
• 調査員が確認した対象者様の現在の生活や行動
• 工作員が対象者様との関係を築く中で確認した価値観や考え方
• 対象者様が依頼者様について話した内容
• 対象者様が復縁や恋愛についてどのように考えているのか
• 担当者が把握している依頼者様の状況や改善状況

分析担当は、こうした情報を一つにつなぎ合わせます。

そして、

「なぜ二人は別れることになったのか。」

「対象者様は依頼者様を現在どのように見ているのか。」

「なぜ対象者様は現在、復縁という選択をしていないのか。」

「何が変われば、対象者様から見た依頼者様の見え方が変わる可能性があるのか。」

を分析します。

復縁は、依頼者様だけが望めば成立するものではありません。

対象者様にも「もう一度付き合いたい」と思っていただかなければ成立しません。

だからこそ、復縁工作では対象者様という一人の人間を理解することが重要になります。

→　対象者とは

分析担当が最初に考えるのは「どう復縁させるか」ではありません

復縁工作と聞くと、

「どのように接触するのか。」

「何回工作をするのか。」

「どのような話をするのか。」

「どうやって再会させるのか。」

といった方法に目が向きやすくなります。

しかし、分析担当が最初に考えるのは方法ではありません。

最初に考えるのは、

なぜ二人は別れたのか。

そして、

なぜ対象者様は現在も復縁を選んでいないのか。

ということです。

例えば、対象者様が依頼者様との復縁を望んでいない状態であれば、何らかの理由があります。

その理由が分からないまま接触回数や再会方法だけを決めても、それが復縁につながる方法なのかは判断できません。

人によって性格も違います。

価値観も違います。

別れた理由も違います。

依頼者様に対する現在の感情も違います。

同じ「復縁したい」という相談であっても、必要な進め方が同じになるとは限りません。

だからこそジースタイルでは、

方法を決めてから対象者様に当てはめるのではなく、対象者様を理解した結果として方法を決める

という考え方で復縁工作を進めています。

復縁屋の分析担当は何をしているのでしょうか

分析担当の仕事は一つではありません。

復縁工作の進行に合わせて、情報整理、心理分析、仮説立案、方針設計、検証、修正を繰り返します。

分析担当の役割	内容
情報整理	依頼者様・調査員・工作員・担当者から得た情報を整理します
対象者分析	対象者様の性格・価値観・判断基準・現在の心理を分析します
原因分析	別れに至った原因と現在復縁を選ばない理由を整理します
関係分析	対象者様から見た依頼者様の位置付けや現在の二人の距離を分析します
改善分析	対象者様から見て依頼者様の何が変わる必要があるのかを整理します
仮説立案	今後、対象者様がどのような反応をする可能性があるのかを考えます
方針設計	調査・工作・改善・再会までの流れを設計します
検証・修正	実際の反応と仮説を照らし合わせ、必要に応じて方針を変更します

分析担当は、一度計画を立てれば仕事が終わるわけではありません。

復縁工作が進めば、新しい情報が入ります。

新しい情報が入れば、それまで正しいと考えていた仮説が変わることもあります。

その都度情報を更新しながら、現在の状況に合った進め方を考え続けることも分析担当の仕事です。

依頼者様が考える「別れた原因」だけで復縁の方針は決めません

復縁相談では、

「喧嘩をして別れました。」

「結婚について意見が合いませんでした。」

「私が束縛してしまいました。」

「相手が冷めてしまいました。」

といった別れの原因を伺うことがあります。

もちろん、依頼者様から伺う情報は重要です。

しかし、依頼者様が考えている別れの原因と、対象者様が別れを決断した本当の理由が同じとは限りません。

例えば、依頼者様は、

「最後に大きな喧嘩をしたから別れた。」

と考えているかもしれません。

しかし、対象者様からすれば、

• 以前から不満が積み重なっていた。
• 何度気持ちを伝えても理解してもらえないと感じていた。
• 将来を一緒に考えることが難しくなっていた。
• 何度も同じ問題を繰り返していた。

その積み重ねがあり、最後の喧嘩は別れを決断するきっかけにすぎなかった可能性もあります。

この場合、最後の喧嘩について謝るだけでは、対象者様が別れを決断した本当の理由は解消されません。

復縁は、依頼者様から見た関係だけを分析しても進みません。

対象者様から二人の関係がどう見えていたのか。

そこまで理解して初めて、復縁に必要な改善や進め方を考えることができます。

対象者様が復縁を選ばない理由を分析します

「相手はもう好きではないと言っています。」

というご相談をいただくことがあります。

しかし、分析担当が考えるのは「好きではない」という言葉だけではありません。

• なぜ好きではなくなったのか。
• なぜ恋人として見られなくなったのか。
• なぜ連絡を取りたくないのか。
• なぜ会いたくないのか。
• なぜ友達なら構わないのか。
• なぜ新しい恋人との関係を選んでいるのか。

対象者様が現在の判断に至るまでには、その人なりの理由があります。

復縁を考えるのであれば、

「復縁したくないと言われた。」

という結果だけを見るのではなく、

なぜ対象者様がその判断をしているのか

を理解しなければなりません。

分析担当は、調査や工作から得られる情報をもとに、その判断に至った背景を整理します。

対象者様の気持ちを自由に変えることはできません。

しかし、対象者様がどのような理由から現在の判断をしているのかを理解することで、何を変える必要があるのかを考えることはできます。

対象者様の分析は依頼者様の改善にもつながります

復縁を希望する方から、

「何を改善すれば復縁できますか？」

というご質問をいただくことがあります。

しかし、対象者様を知らない状態で、本当に必要な改善を断定することはできません。

一般的な復縁方法として、

• 自分磨きをする
• 連絡を控える
• 優しくなる
• 相手の話を聞く
• 冷却期間を置く

といった方法を見かけることがあります。

それらが必要なケースもあるでしょう。

しかし、対象者様が依頼者様の何を問題としていたのかが分からなければ、その改善が復縁につながるのかは分かりません。

大切なのは、

自分が変えたいところを変えることではなく、対象者様から見た問題を理解して変えることです。

対象者様を分析することで、

「何が嫌だったのか。」

だけではなく、

「何が変わらなければ、もう一度交際することを考えられないのか。」

を整理していきます。

その分析結果は、担当者を通して依頼者様への復縁アドバイスにも反映されます。

復縁工作は、対象者様だけに働きかければ成立するものではありません。

依頼者様自身が対象者様からもう一度交際したいと思っていただける状態へ変わっていくことも、復縁には必要です。

分析担当は調査と工作を「復縁につなげる」役割を担います

復縁調査を行えば、対象者様の現在の生活が分かることがあります。

工作員が対象者様との関係を築けば、対象者様の考え方や価値観を確認できることがあります。

しかし、

• 住所が分かった。
• 勤務先が分かった。
• 生活パターンが分かった。
• 工作員が接触できた。
• 連絡先を交換できた。
• 対象者様と仲良くなった。

というだけでは、復縁したことにはなりません。

大切なのは、そこで得られた情報を、

「復縁するために次に何をするべきなのか。」

という判断につなげることです。

例えば、工作員から対象者様について新しい情報が共有された場合、

「この情報から何が分かるのか。」

「これまでの仮説と矛盾していないか。」

「依頼者様の改善内容を変える必要はないか。」

「次に工作員は何を確認するべきなのか。」

「再会を進めても問題ない段階なのか。」

といったことを考えます。

調査や工作を単なる「稼働」で終わらせず、得られた情報を復縁のための判断材料として活かすことも分析担当の役割です。

→　復縁調査とは
→　工作員とは

分析担当は仮説と検証を繰り返します

人間を相手にする復縁工作では、最初に立てた仮説が全て正しいとは限りません。

調査を行えば、それまで分からなかった情報が見つかることがあります。

工作員が対象者様と話せば、依頼者様から伺っていた人物像とは違う一面が見えることもあります。

対象者様の生活環境が変わることもあります。

新しい恋人ができることもあります。

依頼者様自身が変わることで、対象者様の反応が変化することもあります。

そのため、分析担当は一度決めた方法をそのまま続けるのではなく、仮説と検証を繰り返します。

復縁工作における分析の流れ

1. 情報を集める
2. 対象者様を分析する
3. 仮説を立てる
4. 方針を設計する
5. 調査・工作・依頼者様の改善を進める
6. 対象者様の反応を確認する
7. 再分析する
8. 必要に応じて方針を修正する

そして、また新しい反応を確認します。

復縁工作は、最初に作ったシナリオを最後まで実行する仕事ではありません。

対象者様という一人の人間を見ながら、その時々の状況に応じて進め方を考え続ける仕事です。

→　復縁屋の進め方
→　復縁工作のシナリオとは

対象者様の反応が想定と違えば、進め方も変えます

分析では仮説を立てます。

しかし、仮説は事実ではありません。

実際に対象者様へ接触したところ、想定していた反応と違うこともあります。

その場合、

「予定では次の工作をすることになっているから、そのまま進める。」

という判断をするのではなく、

なぜ想定と違う反応が出たのか

を考えます。

想定と違ったという事実そのものが、新しい分析材料だからです。

• 対象者様の価値観を誤って捉えていなかったか
• まだ把握できていない事情がないか
• 依頼者様から伺った情報と実際の状況に違いはないか
• 工作員が確認するべき情報が他にないか
• 現在の方針を続けるべきなのか
• 一度進行を止めて別の情報を確認するべきなのか

こうした点を再検討します。

人間の行動や気持ちは、最初に作った予定表通りに動くものではありません。

だからこそ、対象者様の実際の反応を見ながら方針を変更できることが重要になります。

調査員・工作員・担当者・分析担当の違い

復縁工作は、一人のスタッフだけで進める仕事ではありません。

ジースタイルでは、それぞれの専門職が役割を分担しながら案件を進めています。

専門職	主な役割
担当者	依頼者様との窓口、案件管理、各専門職との連携
調査員	対象者様の行動や現在の状況を確認し、事実を集める
工作員	対象者様との関係を築き、価値観・心理・反応を確認する
分析担当	集まった情報を統合し、対象者様を分析して復縁までの方針を設計する

調査員は事実を集める専門職です。

工作員は対象者様と関係を築き、直接接するからこそ分かる情報を確認する専門職です。

担当者は依頼者様との窓口となり、依頼者様へのサポートや案件管理を行います。

そして分析担当は、それぞれから得られた情報を一つにつなぎ、

「現在何が分かっているのか。」

「まだ何が分かっていないのか。」

「対象者様は何を考えている可能性があるのか。」

「復縁へ向けて次に何をするべきなのか。」

を考えます。

どの専門職が上という関係ではありません。

それぞれが異なる役割を担い、その専門性を組み合わせることで復縁工作を進めています。

→　担当者とは
→　調査員とは
→　工作員とは

なぜ復縁屋に分析専門の担当者が必要なのでしょうか

一人のスタッフが全てを担当することも、仕組みとしては可能かもしれません。

しかし、

依頼者様への対応をしながら、

対象者様を調査し、

対象者様へ接触し、

人間心理を分析し、

依頼者様への改善内容を考え、

次の方針まで一人で決めるのであれば、判断がそのスタッフ個人の経験や感覚に依存しやすくなります。

また、調査員が心理分析や案件設計まで考えながら調査をすれば、本来集中するべき観察や事実確認に集中しづらくなります。

工作員が案件全体の方針まで考えながら対象者様と接していれば、目の前のコミュニケーションや関係構築に集中しづらくなります。

担当者も、依頼者様への対応や案件管理をしながら全ての分析を一人で行えば、どうしても一人の視点に偏りやすくなります。

だからこそジースタイルでは、それぞれの役割を分けています。

• 調査員は事実を集めることに集中する。
• 工作員は対象者様との関係構築に集中する。
• 担当者は依頼者様への対応と案件管理に集中する。
• 分析担当は、対象者様の分析と方針設計に集中する。

一人の優秀なスタッフに全てを任せるのではなく、それぞれの専門性を組み合わせることで案件を見る体制を整えています。

「復縁工作における分析」と「分析担当」は何が違うのでしょうか

ジースタイルでは、「復縁工作における分析」についてもご説明しています。

分析と分析担当は似た言葉ですが、意味は異なります。

分析は、復縁工作の中で行う工程です。

そして、

分析担当は、その分析を専門的に担う人です。

復縁工作における分析では、

対象者様についてどのような情報を確認し、

その情報から何を読み取り、

どのように復縁の方針へ反映していくのか、

という「分析の工程」が重要になります。

一方、このページでご説明している分析担当は、

誰がその分析を担い、

調査員・工作員・担当者とどのように連携し、

案件全体の中でどのような役割を果たしているのか、

という「専門職としての役割」を指します。

分析という工程と、その工程を専門的に担う分析担当。

この二つを分けることで、それぞれの専門職が自分の役割に集中しながら、一つのチームとして復縁へ向けた問題解決に取り組んでいます。

→　復縁工作における分析とは？対象者を理解し、復縁に必要な判断をするための工程

ジースタイルが考える復縁屋の分析担当

分析担当は、依頼者様の前に出ることが少ない専門職です。

対象者様へ直接接触することもありません。

そのため、復縁工作の中でどのような仕事をしているのかが見えづらい職種でもあります。

しかし、復縁工作では対象者様という一人の人間を理解しなければ、必要な進め方を判断することはできません。

調査をして情報を集めるだけでは復縁にはなりません。

工作員が対象者様と仲良くなるだけでも復縁にはなりません。

依頼者様が自分なりに努力するだけでも、その努力が対象者様の求める変化と違えば、復縁につながらないことがあります。

大切なのは、

集めた情報を「復縁するために次に何をするべきなのか」という判断につなげることです。

そのために、

• 対象者様を分析する。
• 別れた原因を分析する。
• 対象者様が現在復縁を選んでいない理由を分析する。
• 仮説を立てる。
• 実際の反応を確認する。
• 仮説と違えば再分析する。
• 必要であれば方針を変更する。

この繰り返しを行います。

復縁工作は、決められた方法を決められた回数実施すれば成立するサービスではありません。

対象者様が違えば、別れた原因も違います。

対象者様から見た依頼者様の印象も違います。

復縁を考えられない理由も違います。

だからこそ、その一人の対象者様を理解し続ける専門職が必要になります。

ジースタイルでは、分析担当を対象者様を理解し、調査・工作・依頼者様の改善によって得られた情報をつなぎ合わせ、復縁までの進め方を設計する専門職として位置付けています。

表に立つ仕事ではありません。

しかし、各専門職が集めた情報を復縁のための判断へつなげ、チーム全体の方向性を支える重要な役割を担っています。

→　復縁屋とは
→　復縁工作とは
→　チーム体制について